Kako napraviti hladan poziv za sastanak umrežavanja

Misao o hladnom pozivu, koji je nepoželjan telefonski poziv, kao dio vaše strategije karijere umrežavanja, čini se da se većina ljudi dira. Ali nemate što izgubiti tako što ste hrabri i pokušavate obaviti nekoliko poziva. Kada se radi pažljivo i profesionalno, hladno pozivanje može vam pomoći u rastu vaše karijere i dobiti posao za vaš sljedeći posao.

Nema sumnje da umrežavanje u karijeri funkcionira. To je jedan od ključnih načina zapošljavanja tražitelja posla. Vaša mreža profesionalnih kontakata, veza na fakultetima i sveučilištima, te osobni prijatelji i obitelj mogu vam pomoći da dobijete svoj sljedeći posao.

Nisu samo ljudi koje dobro poznajete - ili uopće - koji mogu pomoći u traženju posla. Vaša šira mreža je također važna. Ono što može biti teško jest otkriti koga tražiti pomoć i kako.

Pripremite točku prije poziva

Kako dosegnuti kontakte u vašoj široj mreži jedna je od najvažnijih čimbenika koji utječu na uspjeh vašeg traženja posla. Obratiti se pojedincima koji vas ne poznaju dobro i privući njihovu pažnju mogu biti posebno izazovni.

Priprema parcele koja će potaknuti osobu s kojom kontaktirate da se sastane s vama važan je prvi korak.

Možda ćete ih morati prodati zbog toga što bi trebali uzeti vremena da vam pomognu. Možete im olakšati molbu za samo nekoliko minuta svoga vremena i biti jasni da tražite samo savjet, a ne posao.

Naglašavajući zajedničku nit koja vas povezuje s kontaktom, još je vjerojatnije da će osoba biti motivirana da razgovara s vama ili da vas upozna.

Može biti lako poslati poruku e-pošte ili LinkedIn poruku, a to je dobar prvi korak. Međutim, telefonski poziv nije lako ignorirati kao poruku e-pošte i može biti učinkovitiji način za početak izgradnje odnosa s vašim kontaktom.

10 brzih savjeta za upućivanje hladnog poziva za sastanak za umrežavanje

1. Učinite svaki napor da generirate preporuke i čvrste tragove. Dobri izgledi uključuju LinkedIn veze, bivše supervizore i suradnike, fakultetske nastavnike i kolege iz razreda, obiteljske kontakte, članove profesionalnih skupina, kolege župljane, susjede i svakoga koga možete zamisliti tko bi mogao pomoći.

2. Unaprijed pošaljite poruku kako bi vaš kontakt učinio osjetljivijim za vaš poziv.Pošaljite e-poštu ili LinkedIn poruku s nekim od ovdje spomenutih informacija. Možete uključiti životopis sve dok spominjete nešto poput "Priložio sam svoj životopis kako bih vam olakšao savjetovanje." Spomenite da ćete pozvati da istražite mogućnost organiziranja informativnih konzultacija. Evo primjera pisma koje zahtijeva savjet za karijeru.

3. Vježbajte kratki uvod ili podizanje dizala prije vašeg poziva. Započnite tako da spomenete kako ste identificirali osobu kao potencijalni kontakt. Ako vas je uputio jedan od njihovih kontakata, trebali biste voditi s tim informacijama. Možete napisati "Ja vam se obratim na prijedlog Johna Smitha. John je mislio da biste mogli pružiti vrijedne povratne informacije o tome kako najbolje oblikovati moju pozadinu za poslove na upisima na fakultete." Pregledajte ove savjete za pisanje dizala.

4. Spomenite kako ste povezani. Ako niste bili upućeni na vaš kontakt, dio vaše vodeće izjave trebao bi uključivati ​​navođenje bilo kojeg zajedničkog u vašem podrijetlu. Na primjer, mogli biste spomenuti da ste pohađali isti fakultet, pripadali istoj strukovnoj udruzi, sudjelovali u online raspravama za istu grupu ili ste odrasli u istom području.

5. Vaš uvod bi također trebao uključivati ​​jasnu izjavu o tome što tražite od pojedinca. Tip savjeta koji tražite može uključivati ​​uvide o tome kako pozicionirati pozadinu za mogućnosti u njihovom sektoru, uloge koje bi mogle biti prikladne s obzirom na vaše vještine, povratne informacije o vašem životopisu ili perspektivu trendova u njihovom području.

6. Zatražite pomoć i savjet, a ne za razgovor, Uz hladne kontakte, vaš razlog za dopiranje do pojedinca treba biti savjet i dogovoriti konzultacije. Nikada nemojte pitati potencijalnog mrežnog kontakta (koji vas još ne poznaje) da dobijete intervju.

7.Vaša početna izjava trebala bi prenijeti tri ili četiri sredstva koja čine njihov sektor logičnim područjem za vas. Na primjer, mogli biste reći "Istražujem uloge u kojima mogu primijeniti svoju strast za pisanjem i uređivanjem, te svoju fascinaciju digitalnim medijima".

9. Kada je logistički moguće, zatražite priliku da se upoznate licem u lice prije nego što završite poziv. Ako se dobro predstavljate na osobnim sastancima, vjerojatnije je da ćete generirati preporuke za intervjue ili daljnje mogućnosti umrežavanja. Predložite sastanak na radnom mjestu kako biste dobili jasniji uvid u radnu okolinu. Također možete primiti obavijesti kolegama dok ste tamo. Evo kako možete napraviti sastanak za umrežavanje uspješnim.

10. Pratite svoj poziv zahvaljujući komunikaciji zahvalnosti izražavajući zahvalnost za sve primljene savjete. Navedite dodatne informacije koje bi mogle pomoći vašem kontaktu da stekne daljnje uvažavanje vaše pozadine. Uključite vezu na osobnu web-stranicu ili LinkedIn profil koji sadrži radne uzorke i preporuke. Pregledajte ovaj primjer primjera zahvalnica za različite okolnosti.

Kako nazvati potencijalnim poslodavcima

Hladno pozivanje nije samo za umrežavanje kontakata. Iako to nije uvijek lako, hladno pozivanje može vam pomoći da primijetite poslodavci i pomognete u povezivanju karijere. S planiranjem i upornošću možda ćete moći angažirati poslodavce na značajnijoj razini nego što biste mogli koristiti samo putem online poruka i e-pošte.

Barem će vaš materijali za prijavu pobliže pogledati. U najboljem slučaju, vaša spremnost na pružanje pomoći može vam pomoći da budete odabrani za razgovor za posao. To je osobito slučaj kada tražite ulogu u kojoj je potrebno obaviti hladno pozivanje.