Je li nacionalni poziv na službu dvogodišnji vojni obveznik?

Kao dio kongresne inicijative pod nazivom Nacionalni poziv na službu (CTS), sve grane vojske SAD-a uvele su mogućnost kraćih ciklusa zapošljavanja za neke vojne poslove. Cilj programa bio je pružiti ljudima koji bi se inače ustručavali od redovite četverogodišnje ili šestogodišnje aktivne vojne obveze da služe svojoj zemlji.

Čak i prije nego što je 2003. godine stupila na snagu poziv na službu, vojska i mornarica već su imale neku verziju kraćih ciklusa zapošljavanja. To su bili i još su ograničeni na određene regrute i specifične dužnosti.

Ne radi se samo o dvogodišnjem upisu; vrijeme provedeno u aktivnoj službi ovisi o dužini početnog osposobljavanja. CTS zahtijeva da usluge izrade programa za 15 mjeseci aktivne dužnosti nakon inicijalne obuke.

Više od samo dvije godine

Primjerice, ako se novak pridruži zrakoplovstvu, koje ima kamp za obuku koje traje oko sedam tjedana i dobije posao koji zahtijeva devet tjedana obuke za posao, ta osoba bi imala ukupnu obvezu aktivne obveze od 19 mjeseci (četiri mjeseca za obuku), plus 15 mjeseci aktivne dužnosti nakon treninga).

Za regrute koji se upišu u CTS program, aktivna obveza je samo početak. Poput redovnih programa upisa, regruti su dužni vojsci ukupno osam godina.

Nakon aktivne obveze, novaci će morati ili ponovno biti na aktivnoj dužnosti ili će služiti dvije godine u Nacionalnoj gardi ili rezervama.

Nakon što su odslužili dodatno razdoblje, bez obzira na to koliko je vremena ostalo na toj ukupnoj osmogodišnjoj obvezi, mora se utrošiti ili na aktivnu dužnost, u jednu od rezervi, u neaktivne rezerve ili druge programe kao što su Mirovni korpus ili Americorps. Vojni članovi mogu odabrati i kombinaciju tih vojnih uvjeta kako bi ispunili svoje osmogodišnje uvjete.

Bilješka

Postoji nekoliko vojnih poslova, posebice onih koji se bave povjerljivim odobrenjem ili vojnom obavještajnom službom koja zabranjuju prošli ili budući upis u mirovne snage iz sigurnosnih razloga.

Poticaji za nacionalni poziv

Članovi koji se upišu pod CTS mogu imati pravo na jedan od nekoliko različitih poticaja. One uključuju novčani bonus koji dobivaju po završetku dvogodišnjeg dijela svoje službe. Zaposlenici se umjesto toga mogu odlučiti za plaćanje prema kvalificiranim studentskim zajmovima ili dodatak za obrazovanje sličan GI Billu, za 12 ili 36 mjeseci obrazovanja.

Od regruta se zahtijeva da u ugovoru o zapošljavanju navedu koji će od tih poticaja dobiti. Ako ne uspiju obaviti traženu uslugu, bit će odgovorni za nadoknadu troškova vlade za dio ili sve njihove poticaje.

Svaka od usluga određuje specifične kriterije upisa za CTS program, ograničavajući ga na određene poslove unutar svake podružnice. U okviru programa nisu dostupni svi poslovi, od kojih neki imaju posebne zahtjeve, kao što je civilna certifikacija ili obuka, koje regruti trebaju prije nego što se razmotre za ulazak.