Neki primjeri intervju pitanja o stažu

Dok se pripremate za intervju za pripravnički staž, budite spremni odgovoriti na vaše ključne vještine i postignuća koje ste naveli na svom životopisu. Ne samo da ćete dobro znati svoj životopis, već ćete moći govoriti o njemu i ispričati priče koje će vam ilustrirati vaše prednosti i pustiti organizaciji da zna što im možete ponuditi kao potencijalnom novom zaposleniku (što bi se vrlo lako moglo dogoditi ako se istaknete na stažu).

U intervjuu ćete htjeti početi i završiti snažno. Potrebno je samo 60 sekundi da se napravi pozitivan prvi dojam, tako da je početak od jakog ključan za uspješan intervju. Na kraju intervjua, želite da se učinite nezaboravnim kandidatom tako što ćete ga ostaviti na snažnoj noti. U ova dva slučaja, važno je preuzeti vodstvo sa snažnim stiskom ruku, osmijehom i zahvaliti ispitivaču što je odvojio vrijeme da se sastane s vama.

Navela sam neka od standardnih pitanja za intervju koji se obično postavljaju u nastavku zajedno s specifičnijim pitanjima i pitanjima ponašanja.

Opća pitanja za intervjue

1. Ispričaj mi malo o sebi.
2. Koje su vaše prednosti i slabosti?
3. Na koja ste postignuća najviše ponosni?
4. Radite li bolje pod pritiskom ili s vremenom za planiranje i organiziranje?
5. Zašto ste zainteresirani za ovu praksu?
6. Zašto vas smatramo za ovu praksu?
7. Što znate o ovoj industriji / tvrtki?
8. Kako bi vas opisao vaš fakultet / prijatelji / suradnici?
9. Koje tri riječi biste odabrali da biste najbolje opisali sebe?
10. Zašto ste izabrali majora?

Pitanja o ponašanju u ponašanju

1. Navedite primjer kako ste riješili sukob s drugom osobom.
2. Recite mi priču bilo osobnu ili profesionalnu koja slika vas.
3. Opišite situaciju u kojoj se vaša procjena pokazala kao neprocjenjiv doprinos timu.
4. Kako se nosite sa kratkim rokovima?
5. Navedite primjer kako postavljate ciljeve i ostvarujete ih.
6. Što činite kad vam se raspored prekine? Navedite primjer kako se nosite s tim.
7. Navedite primjer kako radite u timu.
8. Možete li se sjetiti vremena kada ste se nosili s teškom situacijom s drugim studentom ili suradnikom? Što si učinio?

1. Podijelite primjer kako ste uspjeli motivirati članove tima.
2. Opišite kako biste se nosili s teškim odnosom za koji ste osjećali da vas drži natrag na poslu.

Kada se intervjuiraju za stažiranje, kandidati ne samo da moraju biti spremni odgovoriti na pitanja slična gore navedenim; ali će također htjeti biti spremni za pitanja koja su manje konvencionalna od onih koja se obično traže.

Na primjer, anketari ponekad postavljaju pitanja gdje odgovor nije važan. U ovim vrstama pitanja anketar želi vidjeti proces razmišljanja ispitanika umjesto konkretnog odgovora. Na primjer, " koliko bi kolačića od čokoladnih čipova bilo potrebno od Empire State Buildinga do Central Parka ?" Ili, " ako ste producirali film koji će biti vaši glavni glumci i koje će uloge igrati "Kao što ste vjerojatno shvatili, ne postoji pravi odgovor na bilo koje od ovih pitanja, tako da nema smisla uzbuđivati ​​se ako" mislite da ste na ta pitanja odgovorili pogrešno."

Ključ je ostati kompetentan i samouvjeren i brzo prijeći na sljedeće pitanje.

Tricky intervju pitanja svibanj biti zatraženo da vidite koliko znate o kulturi tvrtke, kao i koje su vaše osobne vrijednosti? Iako ne želite mijenjati tko ste kada odgovarate na pitanja na intervjuu, htjet ćete napraviti duboku analizu u istraživanju tvrtke prije intervjua i biti pažljivi prema svojim odgovorima kada odgovarate na pitanja koja prikazuju vaš osobni sustav vrijednosti, tj. Omiljenu glazbu umjetnik, omiljeni film, omiljena TV emisija ili čak omiljena video igra ili stranica za društveno umrežavanje.

Odgovori koje ste dali na ova pitanja mogli bi pomoći anketaru da odluči je li vam dobro za tvrtku.