Kako dekodirati oglas za posao

Struktura radnih mjesta je prilično dosljedna. Ipak, to ne znači da biste trebali pregledati posao; Pažljivim pregledom pisanja tvrtke o poslu omogućit ćete uštedu vremena, primjenjujući se samo na relevantne poslove, pisanje uvjerljivih propratnih pisama i osjećaj spremnosti za telefonske zaslone i osobne intervjue za posao.

Kako dekodirati posao

Objave radnih mjesta obično se dijele na nekoliko dijelova - iako se nazivi ovih odjeljaka mogu razlikovati, očekivati ​​ćete vidjeti informacije o tvrtki, pojedinosti o željenim kvalifikacijama kandidata i neki opis odgovornosti uključenih u tu ulogu.

• Naziv radnog mjesta: Imajte na umu da nazivi poslova mogu imati različita značenja u različitim industrijama i tvrtkama. "Urednički pomoćnik" i "pomoćnik urednika" mogu zvučati slično, ali su različite pozicije. Potražite na radnom mjestu naznake o potrebnom iskustvu na tom položaju, razini uključene odgovornosti, plaći i prirodi posla.
• Kvalifikacije: Također se ponekad naziva "zahtjevima" ili "iskustvom", ovaj dio opisa posla opisuje vrstu postignuća koju bi kandidati trebali imati. Ovdje možete vidjeti stvari poput "maturanata" ili "prethodnog iskustva u …" Ovdje ćete naći detalje o pozadini aplikacija koje bi trebale imati, uključujući prethodno iskustvo i postignuća na drugim poslovima, obrazovanje, te mekane i tvrde vještine. To nije prekidač posla ako nemate sve navedene kvalifikacije, ali idealno, imat ćete najviše, a većina će vam biti barem poznata.

• Odgovornosti: To je ono što biste radili na poslu. Pogledajte izbliza - biste li uživali u ovom poslu? Potražite podudaranja s iskustvom na svom životopisu. Neki oglasi za posao će izraziti odgovornost u izrazima koji se prostiru (npr. "Voditi tim u generiranju XYZ-a"), dok će drugi dati detaljnije pojedinosti (npr. "Izraditi tjedni izvještaj"). Ako se neke točke ne čine poznatima, to ne znači da ne biste trebali primijeniti. Ali ako ste divlje nepoznati sa svim odgovornostima, to bi mogao biti znak da ovo nije najbolje mjesto za vas.

• O nama: Većina oglasa za posao će osigurati pozadinu za tvrtku. Neka ovo bude vaša polazna točka u istraživanju tvrtke i razumijevanju njezine kulture i vrijednosti.
• Pogodnosti i plaća: Iako su plaće po satu često eksplicitne, tvrtke su sklone kad je riječ o plaćenim pozicijama. Vi svibanj vidjeti fraze poput "plaće razmjeran s iskustvom" ili "konkurentne plaće", koji ne otkrivaju previše. Međutim, kada je riječ o naknadama, poduzeća će općenito biti izravna, budući da svi zaposlenici obično dobivaju iste povlastice.

• Razina iskustva: Bilo da se radi o godinama ili razini karijere, ponekad će postovi sadržavati pojedinosti o razini iskustva. Možda ćete htjeti to pregledati uz naziv radnog mjesta - posao koji traži voditelja projekta s 3 do 5 godina iskustva imat će različite plaće i odgovornosti od voditelja projekta na srednjoj i višoj razini.

Što tražiti

Dok pregledavate bilo koji dio opisa posla, imajte na umu da su najvažnije stavke vjerojatno na vrhu. Ako uklopite četiri od pet točaka koje su navedene pod kvalifikacijama, to je razlog za slavlje, a ne očaj.

Zapamtite, s mnogim oglasima za posao bit će nemoguće za bilo koju osobu biti savršen izbor. Pročitajte s okom na ono što je bitno za podnositelje zahtjeva ("mora biti ugodno koristiti Excel") i što je lijepo za imati, ili mekše vještine ("detaljno orijentirano i organizirano").

Biti u potrazi za ponavljanjem: Da li referentna oznaka radnog mjesta želi "samostalne početnike" pod kvalifikacijama, a zatim spomenuti projekt koji će kandidati "samostalno razvijati" u odjeljku odgovornosti? To je savjet da se kandidatima treba ugodno raditi bez nadzora i vodeće uloge.

Razumite žargon

Ovisi o poslu da koristite neke poznate fraze. Nešto je malo neugodno u pisanju opisa posla (baš kao što vam je možda čudno da svoj posao zadržite u poslu u nekoliko točaka).

Neke od najčešćih fraza - samopočetna, izvrsne komunikacijske vještine - namijenjene su kao tragovi. Da li posao zahtijeva "dobar smisao za humor"? To bi moglo signalizirati da su svakodnevne frustracije u izobilju, a ako se ne možete okretati udarcima, naći ćete se frustrirani u tom položaju. Poslovi koji zahtijevaju "višestruke zadatke" i "zahtjeve vezane uz rok" mogu imati previše posla za jednu osobu da žonglira.

Kada čitati opise poslova

Zamislite objavljivanje posla kao kartu ili ključ za dobivanje pozicije. Pažljivo pročitajte opis i nekoliko puta. Dobro je pregledati oglas koji želite na sljedećim točkama:

• U početku: Vaš prvi pogled na opis posla može biti brz pregled. Zamislite ovaj trenutak kao usporediv s provjerom potencijalnih datuma na zabavi: potražite kompatibilnost.
• Prije pisanja popratnog pisma: Vaše pismo treba biti prilagođeno određenom poslu i potrebama koje su istaknute u knjiženju.
• Prije slanja prijave: Prije nego što pošaljete prijavu, uključujući popratno pismo, životopis i sve druge tražene pojedinosti, pregledajte objavljivanje još jednom. Jeste li slijedili upute za pravilno podnošenje zahtjeva za radno mjesto? Jeste li naglasili ispravne detalje u popratnom pismu? Trebate li podesiti svoj životopis da bi odražavala određene vještine iznad drugih?

• Prije intervjua: Bilo da se radi o telefonu ili osobnom razgovoru, pažljivo pročitajte opis posla prije razgovora. Podsjetit će vas na pojedinosti razgovora i pokazati vam koje točke naglasiti.

Nemojte pogriješiti samo ako obrišete posao. Iako vam je teško čitati ili se ponavljati, informacije uključene u posao pomoći će vam da podnesete savršenu aplikaciju i daju jake odgovore na pitanja za intervju.