8 ideja o tome kako potaknuti motivaciju na radnom mjestu

01 Saznajte što ljudi žele

Kako možete pomoći suradniku ili članu osoblja za prijavu da pronađu motivaciju na poslu? Možete stvoriti radnu okolinu koja zaposlenicima pruža najveće mogućnosti za postizanje individualnih ili grupnih ciljeva.

Motivirajuće radno okruženje pruža jasan smjer kako bi zaposlenici znali što se od njih očekuje. Ruku pod ruku s jasnim smjerom, zaposlenici bi trebali imati ciljeve koji se uklapaju u strateški okvir tvrtke.

03 Osigurati prepoznavanje zaposlenika

Prepoznavanje zaposlenika može povećati motivaciju kada se nudi i učinkovito provodi. To je jedan od ključeva za uspješnu motivaciju zaposlenika. Prepoznavanje zaposlenika slijedi povjerenje kao čimbenik zadovoljstva zaposlenika svojim nadređenim i njihovim radnim mjestom. U ovom slučaju, štap bi se trebao pokoriti mrkvi.

04 Koristite obuku i razvoj za motivaciju

Želite li da vaše osoblje bude motivirano za učenje i rad? Kvaliteta i raznolikost mogućnosti obuke koje pružate zaposlenicima ključni su za motivaciju.

Možete pružiti obuku koja uključuje nove zaposlenike, razvoj menadžmenta, nove koncepte za radnu skupinu, team building i kako upravljati novim računalnim sustavom. Svi oni pridonose radnom okruženju koje bi zaposlenici s ponosom nazvali domom.

05 Osigurati autonomiju visokoučinkovitim zaposlenicima

Izazov u svakom radnom okruženju je stvoriti kulturu u kojoj su ljudi motivirani svojim radom. Prečesto organizacije ne obraćaju pažnju na pitanja koja su najvažnija za zaposlenike: odnose, komunikaciju, priznanje i uključenost.

Radnici koji dobro obavljaju posao ne bi trebali biti nagrađeni ako imaju upravitelja koji uvijek gleda preko ramena. Ako zaposlenik radi dobro, nema potrebe gledati svaku sitnicu koju rade.

06 Proslavite blagdane i stvorite tradiciju

Tradicije su jednako važne u organizacijama kao iu obiteljima. Ništa nije važnije za motivaciju zaposlenika nego što godišnja tradicija radnih mjesta stvara za sezonske praznike.

Proslava praznika gradi pozitivan moral, što rezultira povećanom motivacijom. Visoki moral i motivacija doprinose izgradnji tima i produktivnosti. Pokušajte proslaviti praznike i tradicije kako biste izgradili pozitivan moral i motivaciju na radnom mjestu.

07 Dodirnite u diskrecijsku energiju zaposlenika

Zaposlenici biraju koliko diskrecione energije mogu raditi za svoje poslodavce na radnom mjestu. Diskrecijska energija je dodatni pogon koji zaposlenik pruža u službi suradnicima i klijentima na poslu.

To je simptom motivacije - samo motivirani zaposlenici doprinose svojoj diskrecijskoj energiji na poslu. Radna okolina koja potiče diskrecijski doprinos i motivaciju zaposlenika naglašava ove čimbenike.

08 Promovirajte svoj osobni rast i motivaciju

Bez obzira na to koliko su kultura i okoliš na radnom mjestu pozitivni, imate glavnu ulogu u promicanju vašeg osobnog rasta i motivacije. Možete promovirati svoj osobni rast, motivaciju i razvoj karijere kako biste prevladali dosadu, inerciju i ustajalost.