Iskustvo Primjeri pitanja za intervju za posao

Intervju za iskustvo je vrsta intervjua za zapošljavanje koji je osmišljen kako bi se utvrdilo imate li pravo iskustvo za posao za koji intervjuirate. U razgovoru o iskustvu, ispitanik odgovara na pitanja o njegovim ili njezinim radnjama u prošloj situaciji zapošljavanja. Ispitanik pokazuje svoje vještine i sposobnosti opisujući dosadašnja postignuća ili iskustva.

Većina intervjua za posao imat će barem neka pitanja s intervjua. Mogu biti jednostavni ili prilično složeni. Ova pitanja omogućuju upravitelju zapošljavanja da procijeni da li kandidat za zapošljavanje posjeduje vještine za rješavanje situacija i problema koji će se pojaviti u tvrtki i na poslu za koji se ispitanik razmatra.

Primjeri pitanja intervjua

Pitanja intervjua s iskustvom uvelike variraju ovisno o razini posla za koji intervjuirate. Neka od ovih pitanja će se izravno odnositi na vaš životopis i iskustvo koje ste naveli, dok drugi mogu biti vrlo općeniti.

Možda se pitate koje se vrste pitanja obično postavljaju u intervjuu za iskustvo. Slijede primjeri različitih vrsta intervjuskih pitanja s kojima se možete susresti tijekom intervjua za posao:

• U svom životopisu kažete da ste vodili marketinški projekt u tvrtki XYZ. Reci mi više o tom projektu.
• Dajte mi primjer situacije u kojoj ste morali voditi sukob između svojih zaposlenika i objasniti kako ste se njime bavili.
• Koja su bila vaša tri najznačajnija postignuća u zadnjem poslu?
• Što vam se najviše i najmanje svidjelo na vašem zadnjem poslu?
• Koje ste posebne vještine stekli na zadnjem poslu?
• Opišite važan projekt na kojem ste radili.
• Opišite stil upravljanja vašeg zadnjeg poslodavca.
• Koja je najvažnija stvar koju ste naučili na zadnjem poslu?

• Što se dogodilo u teškoj situaciji i kako ste se nosili s tim?

Kako se pripremiti za intervju s iskustvom

Intervju s iskustvom može biti malo nervozan, ali osjećat ćete se sigurnijim ako se pripremite unaprijed. Prije odlaska na intervju, pogledajte popis poslova kako biste vidjeli koje specifične vještine i stavove zahtijeva posao. Pregledajte gornja pitanja i razmislite o odgovorima za svako pitanje.

Osvrnite se na svoje prošlo radno iskustvo kako biste se prisjetili situacija u kojima ste pokazali te vještine i atribute. Razmotrite svaku situaciju detaljno; morat ćete biti spremni temeljito razgovarati o tim situacijama i odgovoriti na sva pitanja koja slijede. Osobito razmislite o specifičnoj ulozi koju ste odigrali u svakoj situaciji i o akcijama koje ste poduzeli da biste postigli uspjeh.

Trebali biste se osvrnuti i na svoja najveća postignuća i najveće borbe na zadnjem poslu; Tvrtke obično od vas traže da opišete svoje najveće uspjehe i neuspjehe. Razmislite o konkretnim aktivnostima koje ste poduzeli kako biste postigli svaki uspjeh i što ste mogli učiniti kako biste poboljšali svoje neuspješne projekte.

Ako dođete na razgovor s brojnim iskustvima svježim u svom umu, bit će mnogo lakše odgovoriti na svako pitanje mirno i koncizno tijekom intervjua.

Kako odgovoriti na pitanja iz intervjua

• Budite jasni i sažeti:Lako je za vaše odgovore da odlutaju od teme kada odgovarate na pitanje intervjua s iskustvom, osobito ako nemate određenu situaciju ili problem na umu. Prije nego odgovorite na pitanje, odvojite samo trenutak da razmislite o specifičnom primjeru prošlog stanja koje odgovara na postavljeno pitanje. Navedite jasan i sažet opis situacije, objasnite kako ste postupali u situaciji i opišite rezultate. Ako se usredotočite na jedan konkretan primjer, vaš će odgovor biti sažet i ostat ćete na temi. Nema potrebe šetati ili početi govoriti o drugom primjeru ili osobnom iskustvu koje se ne odnosi na posao.

• Ne stavljajte krivnju na druge osobe:Ako opisujete određeni problem ili tešku situaciju (na primjer, neuspješan skupni projekt u kojem ste bili član), može se osjećati prirodno napasti ili okriviti drugu osobu. Međutim, ta su pitanja u vezi vas, a ne o bilo kome drugom, a okrivljavanje drugih može izazvati zabrinutost u glavi ispitivača. Usredotočite se na ono što ste učinili da biste upravljali situacijom i kako ste mogli poboljšati situaciju; ne obraćati pažnju na probleme ili propuste drugih naroda.