Intervju pitanja o karijeri težnje i planove

Kada razgovarate za novi posao, regrut će općenito pokušati shvatiti hoće li posao dobro odgovarati s obzirom na Vašu planiranu karijeru. Možete naići na pitanja o tome kako se određena pozicija uklapa u vaš plan karijere. Ova vrsta pitanja također će pomoći Regrutu vidjeti hoće li ili ne namjeravate ostati u tvrtki dugoročno ili se nadate da ćete brzo krenuti.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o Vašoj karijeri težnje

Anketar može jednostavno pitati zašto ste zainteresirani za posao ili zašto želite raditi u tvrtki kako biste izvukli te informacije, ili bi mogli postaviti izravno pitanje poput "Kako se ovaj posao uklapa u vaš plan karijere?" Drugi načini na koje se ovo pitanje može formulirati uključuju:

• Gdje vidite sebe 5 godina od sada?
• Koji su vaši ciljevi za budućnost?
• Što tražite u sljedećem poslu?

Opet, glavni cilj vašeg anketara s ovim pitanjem je utvrditi je li vam dobro pristajanje - ima li ovaj posao smisla s obzirom na vašu dugoročnu strategiju karijere? Hoćete li ostati u poziciji za razumnu količinu vremena? Jesu li vaše ambicije razumne iu skladu s tvrtkom / industrijom? U skladu s tim izradite svoj odgovor.

Razmotrite zašto želite posao

Prije razgovora dobro razmislite o svojim karijernim težnjama. Čak i ako nemate određeni cilj karijere, možda imate industriju za koju ste zainteresirani da radite ili skup vještina za koje se nadate da ćete ih razviti. Zatim ponovno pročitajte popis poslova i osmislite načine na koje će vas zahtjevi i odgovornosti posla pripremiti za te ciljeve. Morat ćete se snažno pozabaviti onim što vas privlači o poslu za koji intervjuirate, a istovremeno se bavite svojim budućim težnjama.

Budite oprezni kako postavljate svoj odgovor ako koristite ovaj posao kao odskočnu dasku za posao na višoj razini unutar vaše karijere. Provjerite je li vaš vremenski okvir za zauzimanje početnog posla dovoljan da biste dodali vrijednost toj ulozi. Općenito, tri do pet godina imat će smisla za većinu poslova.

Što izbjegavati

Ova vrsta pitanja predstavlja neke potencijalne zamke za kandidate ako nisu pažljivi.

Izbjegavajte odgovore koji stavljaju naglasak na plaću, lokaciju, pa čak i na tvrtku, budući da poslodavci obično žele kandidata koji je dobro osposobljen i motiviran za sam posao. Usredotočite se na svoju karijeru - sada nije vrijeme za razmjenu ambicija vezanih za vaš obiteljski ili osobni život.

Možda niste sigurni u svoje precizne planove za karijeru. To može učiniti formiranje odgovora izazovnim. Ako je to slučaj, usredotočite se na vještine koje se nadate koristiti kao dio svoje karijere.

Primjeri najboljih odgovora

• Tražim način da prenesem svoje pisanje, odnose s medijima, vještine planiranja događaja i stručnost za odnose s javnošću na položaj unutar zdravstvene skrbi. Oduševljen sam trendovima u zdravstvu i obiteljskom pozadinom u medicini, tako da mi je prilika za rad u bolnici vrlo privlačna. Na kraju krajeva, imam interes da upravljam komunikacijskom operacijom u bolnici, ali to vidim kao nekoliko godina niz put nakon što sam dodatno usavršio svoje vještine.
• Oduvijek sam volio prodaju i napredovao na uzbuđenju od novih klijenata i natjecanju sa svojim vršnjacima. Vaša pozicija je atraktivna jer će mi pružiti priliku da poboljšam odnose s trenutnim velikim klijentima, dok istovremeno tražim nove klijente. Želim ostati u prodaji u doglednoj budućnosti. Moj cilj će biti da postanem jedan od vodećih upravitelja računa u vašem osoblju, prepoznat kao stručnjak za proizvode s dobrim rezultatima za zadovoljstvo kupaca.

• Kao što možete vidjeti iz moje pozadine, proveo sam posljednje tri godine od postdiplomskog studija kao HR stručnjak. Tijekom tog vremena, uživao sam u svom radu u regrutiranju najviše, pa sam obličje to specijalizirati se u areni zapošljavanja s tvrtkom kao što je vaša koja ima veliku operaciju zapošljavanja. Naposljetku, možda 3 do 5 godina niz cestu, volio bih usmjeriti operaciju regrutiranja u veliku tvrtku, sve dok bih mogao držati ruke u nekim aktivnostima u kojima uživam, kao što su razgovori s kandidatima.