• 2024-11-23

Što dovesti do intervjua za posao

Menadžment ljudskih resursa - simulacija intervjua za posao

Menadžment ljudskih resursa - simulacija intervjua za posao

Sadržaj:

Anonim

Što trebate donijeti na razgovor za posao? Važno je ući u intervju pripremljen sa svime što vam je fizički i psihički potrebno, organizirano i spremno za polazak. Postoje i neke stvari koje ne biste trebali učiniti.

Što donijeti na razgovor

  • Upute. Ako niste sigurni kamo idete, donesite upute i upute koje vam je dao upravitelj zapošljavanja. Ako imate potvrdu e-pošte o sastanku, donesite i to. Ako možete, napravite probnu vožnju do mjesta kako biste vidjeli koliko je dugo pogon, ne želite kasniti. Pokušajte stići 10-15 minuta ranije.
  • Identifikacija. Ako zgrada ima sigurnost, od vas će se možda zatražiti da pokažete identifikaciju ili ćete je možda trebati za ispunjavanje zahtjeva za posao. Donesite svoju vozačku dozvolu ili neki drugi oblik identifikacije s vama.
  • Notepad i Pen. Ne postoji ništa gore od traženja olovke ili traženja posudbe olovke, za vrijeme razgovora, stoga pazite da ponesete svoje. Također donijeti notepad tako da možete pribilježiti imena, informacije o tvrtki ili pitanja koja se pojavljuju tijekom intervjua. Dovođenje olovke i bilježnice pokazuje da ste došli na pripremljeni intervju.
  • Imena kontakata. Zapišite ime osobe s kojom razgovarate na svom notesu. Lako je zaboraviti ime, a ne želite biti neugodno. Također unesite ime osobe koja je dogovorila razgovor, ako je to druga osoba.
  • Popis pitanja koja treba postaviti. Imajte popis pitanja koja pitate anketara kada vas na kraju pitaju imate li pitanja za njih. Bit ćete zahvalni što ste pripremili neka pitanja ispred vremena, ponekad pokušavate smisliti smisleno pitanje s vrha glave, što može biti izazovno i stresno.
  • Dodatne kopije vašeg životopisa, Donesite nekoliko primjeraka svog životopisa kako biste ga izdali na zahtjev. Vaš životopis također će vam dati pojedinosti, kao što su datumi prethodnog zaposlenja, koje ćete možda trebati popuniti aplikaciju za posao.
  • Popis referenci. Donesite tiskani popis referenci da biste ga dali menadžeru za zapošljavanje. Uključite najmanje tri stručne reference i njihove kontaktne informacije. Odaberite reference koje mogu potvrditi vašu sposobnost obavljanja posla za koji se prijavljujete.
  • Uzorci za rad. Ovisno o vrsti posla za koji intervjuirate, možda ćete morati donijeti uzorke svog posla. Ako se ne mogu ispisati, razmislite o tome da donesete svoj iPad ili prijenosno računalo.
  • Portfolio. Portfelj je sjajan način za pakiranje svih stavki koje donosite sa sobom na intervju uredno i uredno. Tako ćete biti organizirani i sve što vam treba biti će lako dostupno.

Što ne bi donijeti ili učiniti tijekom intervjua za posao

Ono što ne biste trebali donijeti na razgovor za posao je važno. Vjerovali ili ne, postoje priče podnositelja zahtjeva za stažiranje i početna radna mjesta koja dovode svoju mamu ili tatu na razgovor! Ne radi to. Neugodno je i neprofesionalno imati treću osobu u sobi. Zapravo, vjerojatno će vas to koštati ponude za posao. Morate biti u mogućnosti razgovarati o vlastitim zaslugama, a tvrtka želi razgovarati s vama, a ne s roditeljem.

  • Nemojte žvakati gumu ili sisati slatkiše. Izbacite gumu ili slatkiš prije ulaska u ured.
  • Nemojte nositi jutarnju kavu ili proteinski šejk.
  • Nemojte ući u ured i razgovarati telefonom ili slati poruke. Isključite telefon ili zvonite prije ulaska u zgradu.
  • Nemojte nositi šešir ili kapu, ostavite ga kod kuće.
  • Nemojte preplaviti anketara svojim piercingom ili tetovažama. Ako imate puno piercinga ili naušnica, izvadite većinu njih, tako da nisu smetnja (jedan par naušnica, dobro je pravilo). Dajte sve od sebe da pokrijete svoje tetovaže.
  • Ne stavljajte jake parfeme ili kolonjske vode; nikad ne znate je li netko alergičan u uredu.
  • Ne dovodite roditelje! Ostavite roditelje, prijatelje ili bilo koga drugoga kod kuće ili u automobilu, ako vam je potrebna vožnja.

Mentalno se pripremite za čudna pitanja

Anketar može postaviti pitanja koja mogu biti malo čudna, ovisno o tvrtki.Pitanja s temom kao što su: "Ako biste mogli biti superheroj, koja bi bila vaša super moć?" Istraživanje nekih mogućih čudnih pitanja i razmišljanje o njima prije vremena može biti prava prednost za vas.

Znati što očekivati

Osim što treba znati što treba donijeti, a što ne donijeti, također je dobra ideja dobiti osvježavajuće znanje o tome što se može dogoditi tijekom procesa intervjua.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.