Kako napraviti uspješan hladni poziv u traženju posla

Pozivanje poslodavca na zakazivanje sastanka ili razgovora za posao je izazov. Može biti nervozno podići telefon i pozvati nekoga koga ne poznajete i pitati ih o otvaranju radnih mjesta, ali radi.

Ako možete doći do prave osobe, imat ćete priliku postaviti svoje vještine i započeti proces razmatranja za posao.

Kako koristiti Hladni poziv za povezivanje s poslodavcima

Pažljiv pristup i neka upornost povećat će vaše šanse za uspjeh. Pružanje poslodavca pregledu vaših kvalifikacija prije poziva i upućivanje upućivanja može vam pomoći u pristupu unutarnjim tvrtkama.

Jeste li spremni dati hladan poziv? Pregledajte ove savjete za povezivanje s poslodavcima hladnim pozivima i pokušajte ih. Nemate što izgubiti, i puno toga dobiti, trošeći neko vrijeme na hladno pozivanje.

11 Savjeti za uspješno traženje posla Hladni poziv

1. Pošaljite svoj životopis i propratno pismo ispred vremena i spomenite da ćete pozvati da istražite mogućnosti. Vjerojatnije je da će vaš kontakt primiti vaš poziv ako ste izazvali neki interes za svoje dokumente. Isto tako, ako je vaš poziv provjeren od strane vratara, moći ćete reći da zovete kako biste pratili komunikaciju. Evo primjera popratnog pisma o hladnom pozivu koje možete urediti kako bi odgovaralo vašim okolnostima.

2. Hladni pozivi će vjerojatno rezultirati rezultatima kada se povežete s voditeljima odjela nego s osobljem za ljudske resurse. Pokušajte identificirati osobu koja će nadzirati vrstu posla koji vas zanima i obratiti se toj osobi.

3. Ponudite zakazivanje vremena za razgovor. Prepoznajte je li vaš kontakt prezauzet za razgovor. Ako je tako, zatražite bolje vrijeme za kasniji datum kako biste razgovarali o mogućnostima. Ako to možete postići, pretvorili ste hladni poziv u sastanak.

4. Dosegnite svoje LinkedIn kontakte, obitelj, prijatelje, alumnije i druge stručne suradnike identificirati kontakte u ciljnoj organizaciji. Zatražite uputnicu za upravitelja zapošljavanja kojeg planirate nazvati. Ako ste poslali uputnicu, možete otvoriti poziv s izjavom poput "John Brown je predložio da vam se obratim."

5. Pripremite kratku i uvjerljivu uvodnu izjavu koja sažima vaš razlog za poziv. Naglasite vašu visoku razinu interesa u istraživanju opcija u organizaciji i kako možete dodati vrijednost. Kratak korak dizala pomoći će vam da započnete razgovor.

6. Podijelite svoje kvalifikacije. Budite spremni podržati svoj slučaj s primjerima kako ste uspješno primijenili svoje vještine u prošlosti.

7. Budite spremni na otpor. Predvidite prigovore kao što su nedostatak iskustva ili vještine s vaše strane i pripremite kontra točke koje će dokazati da možete biti izvrsni ako se zaposli.

8. Zatražite sljedeći korak. Zatvorite razgovor s određenim zahtjevom, kao što je osobni sastanak ili upućivanje na drugu osobu koja je uključena u zapošljavanje. Ako poslodavac kaže da nema radnih mjesta, pitajte o mogućnosti informativnog sastanka kako biste istražili buduće mogućnosti.

9. Pratite komunikaciju zahvaljujući pojedincu za svoje vrijeme. Ponovno potvrdite svoj interes i ukratko ponovite kako biste mogli dati svoj doprinos. Navedite vezu (kao što je vaš URL LinkedIn) svom portfelju i preporuke za pružanje dodatnih dokaza o vašoj održivosti kao kandidata. Proslijedite još jednu kopiju svog životopisa u slučaju da vaš dokument nije vidio ili spremio. Evo popisa primjera zahvalnica za različite okolnosti.

10. Ne odustajte ako ne možete proći. Mnogi će pozivi biti preusmjereni na govornu poštu. Budite spremni ostaviti kratku poruku s naglaskom na vašu zainteresiranost i ključnu imovinu koju biste donijeli poslodavcu. Zatražite povratni poziv kako biste istražili mogućnosti, ali i napomenuti da ćete im se ponovno obratiti, tako da ne izgubite kontrolu nad inicijativom. Postoji tanka granica između divljenja upornosti i pestiranja poslodavca. Pričekajte tjedan dana između poziva i ograničite se na ukupno tri poziva u većini slučajeva.

11. Nastavi pokušavati. Hladno pozivanje je igra brojeva, pa budite spremni na mnoge neuspješne pozive prije nego što doživite uspjeh. Pokušajte postaviti cilj da napravite deset poziva dnevno kako biste ostali svježi i raširili frustracije. Potrudite se zadržati pozitivan ton za svaki poziv unatoč dosadnom ponavljanju. Uostalom, svaki je poziv nova prilika za povezivanje s tvrtkom u kojoj želite raditi.

Pokušajte i prebrzo pozivanje u mrežne kontakte

Ostvarivanje kontakata na mreži koji vam mogu pomoći u traženju posla još je jedna učinkovita upotreba hladnog poziva. Ljudi s kojima možete razgovarati telefonom, a možda se i osobno sastaju, češće će vam pomoći nego oni koji primaju slučajnu e-poštu ili poruku iz veze. Uzmite si vremena da isprobate nekoliko poziva za umrežavanje i ako radi za vas, dodajte hladno pozivanje na popis strategija za traženje posla i izgradnju karijere.