• 2024-11-23

Trebate li prihvatiti posao koji ne želite?

kako promijeniti posao i početi raditi ono što volite?

kako promijeniti posao i početi raditi ono što volite?

Sadržaj:

Anonim

U savršenom svijetu, nikada se nećete morati suočiti s pitanjem da li trebate uzeti posao koji ne želite. U stvarnom svijetu, ponekad se stvari kompliciraju.

Postoji mnogo razloga zašto se možete naći u ovoj situaciji. Možda ste suočeni s krajem nezaposlenosti, a ovo je jedini posao koji se nudi; možda se vaša obitelj preseli zbog posla vašeg supružnika, a vama je potreban posao u žurbi. Bez obzira na okolnosti, sada se nalazite s odlukom: trebate li prihvatiti posao ili se držite obećavajuće prilike?

Tvoj izbor. Samo ti znaš kad se isplati uzeti posao za koji nisi lud. No, ti čimbenici su nešto za razmatranje.

Razmislite o preuzimanju skoka kad…

… Vaš otpor se temelji na strahu

Karijera stručnjaci vole reći tražiteljima posla da slušaju svoje crijevo. To je dobar savjet, ali je također važno shvatiti da vas vaš stomak neće uvijek usmjeriti u pravom smjeru.

Na primjer, vaš crijevo vam može reći da ne biste trebali prihvatiti posao jer se osjeća zastrašujuće. Uloga je rastegnuta za vas, ili je tvrtka startup, a vi ste uvijek radili za više etabliranih organizacija, ili posao uključuje preseljenje u novi grad. Neki od njih mogu biti savršeno u redu razloga da ne uzmete posao - sve dok se ne zadržavate jer se bojite rasti.

U nekom trenutku svoje karijere morat ćete napraviti izračunati skok. Provjerite jeste li odmjerili prednosti i nedostatke uloge prije nego što odlučite da ne želite skočiti odmah.

… Dobro nadmašuje loše

Radno vrijeme je dugačko, ali poslodavac će izgledati nevjerojatno na vašem životopisu. Posao uključuje jednu dužnost za koju niste ludi, ali četiri dužnosti koje su vam na putu. Sama uloga nije ništa posebno, ali ljudi su nevjerojatni, a posao iznad vašeg čini se da bi to mogao biti vaš koncert iz snova.

Postoji mnogo situacija u kojima se isplati podići nekoliko ne-tako-velikih stvari da biste izgradili svoj životopis i podigli plaću.

… Posao će vas postaviti za veće i bolje stvari

A govoreći o izgradnji vašeg životopisa, ponekad ćete morati preuzeti posao koji niste uzbuđeni da biste došli do sljedećeg. Na primjer, možda mrzite administrativni posao, ali jedini put do sljedećeg stepena na ljestvici je da ga izdržite neko vrijeme. Ili je možda tvrtka vaš poslodavac iz snova, i ovaj posao će vam dati stopalo na vrata.

Pogledajte i danas. Hoće li vas ovaj posao postaviti da radite nešto što volite sljedeće godine? Hoće li vas to postaviti na put u karijeru koja je s vremenom savršeno pristajala? Ako je tako, moglo bi se isplatiti.

… Nemate druge opcije

Ponekad vam je potrebna samo plaća ili beneficije i morate se zaposliti jer će vam omogućiti da preživite i držite svjetla uključenim još jedan dan. Ako je to vaša situacija, ne oklijevajte. Bit će lakše pronaći nešto što je bolje kad ne budete opsjednuti ostankom na brodu. (Samo nemojte spominjati svoju situaciju tijekom intervjua za posao; razumljivo je da poslodavci ne žele zaposliti ljude koji su manje oduševljeni u vezi s tom ulogom.)

Savjeti za posao koji ne želite (bez uništavanja karijere)

  1. Učinite najbolje što možete. Poslodavci se nadaju da će se radnici zadržati jer su zamjena zaposlenja i zapošljavanja dugotrajna i skupa. Ali nekoliko mjeseci kompetentne osobe koja radi najbolje što može je bolje za organizaciju nego za nekoga tko ne zna što rade i nije ga briga. Uložite isti trud kao što biste radili na poslu koji ste voljeli, i možete se dobro osjećati kad uzmete novac tvrtke. Osim toga, vjerojatnije je da ćete izgraditi odnose sa svojim suradnicima i stvoriti jaku mrežu za budućnost.
  1. Imajte na umu krajnji cilj. Iako je važno napraviti dobar posao, jednako je važno ne zaboraviti da ste privremeno tamo. Nemojte se udobno smjestiti na takvom poslu i zaboravite da je cilj voljeti svoj posao - ili barem puno voljeti. Nađite vremena da ažurirate svoj životopis, mrežu i potražite posao koji je bolje prilagođen.
  2. Nemojte tražiti posao na poslu. Radno vrijeme treba biti ograničeno za ažuriranje vašeg LinkedIn-a ili povezivanje s upraviteljima zapošljavanja. Ne možete biti uhvaćeni ako ne učinite ništa loše.
  1. Nastavite bez krivnje. Osjećate li se krivim što ste prihvatili posao za koji niste oduševljeni? Ne. Dok god dajete poslodavcu najbolje što vam treba, nemate što osjećati loše. Uostalom, možete se kladiti da će vas poslodavac odložiti - da, čak i samo nekoliko mjeseci u vašem mandatu - ako je to ono što je najbolje za njihov posao.
  2. Učinite situaciju rijetkom. Još jedna briga koju biste mogli imati je da uzimate ovaj posao i sami se pripremate za karijeru u karijeri. To je vrijedna briga: iz očitih razloga, menadžeri za zapošljavanje radije bi imali zaposlenike s solidnom radnom poviješću. Međutim, ako se zadržite na poslu koji izgleda kao bolje uklapanje, povećat ćete svoje šanse da ostanete tamo dugoročno.

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.