Stvari koje trebate učiniti nakon intervjua za posao

Ako mislite da ste prikovali taj intervju ili je recruiter rekao, "ostanite u kontaktu", nemojte samo sjediti i čekati da telefon zazvoni s ponudom za posao. Umjesto toga, budite proaktivni. Postoje stvari koje biste trebali učiniti nakon intervju za posao koji može povećati izglede za dobivanje drugog intervjua ili slijetanja ponude za posao.

Napravite procjenu intervjua

Odmah nakon završetka intervjua napišite sažetak pitanja koja su vam postavljena zajedno s vašim odgovorima. Time ćete sačuvati evidenciju vaših odgovora za buduću referencu ako osigurate naknadni intervju.

Također, imajte na umu sve što ste željeli da ste rekli svom anketaru, ali niste dobili priliku. Na taj način, ako dobijete drugi intervju, možete zabilježiti te stavke.

Temeljita procjena intervjua također će vam pružiti pojedinosti kojima ćete se pozabaviti u svojim naknadnim komunikacijama. Osim toga, moći ćete identificirati sva problematična područja u svojoj prezentaciji, kako biste ih mogli poboljšati i biti još spremniji za buduće intervjue.

Podaci o kontaktu dokumenta i sljedeći koraci

Na kraju intervjua pitajte o procesu koji se kreće naprijed. Hoće li anketar kontaktirati kandidate za tjedan dana u drugom razgovoru? Donošenje odluke za deset dana? Obavještavaju li sve one koji su se prijavili ili samo uspješne kandidate?

Znajući što možete očekivati ​​možete odrediti kada ćete pratiti i smanjiti bilo kakvu tjeskobu koju možete osjetiti tijekom cijelog intervjua i procesa zapošljavanja.

Pratite sve s kojima ste razgovarali tijekom ovog procesa. Ako vas je intervjuiralo više osoba, zabilježite sve korisne informacije ili određenu zabrinutost koju je izrazila svaka osoba. Zabilježite imena i podatke za kontakt anketara ili kasnije pitajte osobu koja je koordinirala intervju za te detalje.

Dobivanje imena svih koji su uključeni u vaš intervju ključni su jer ćete htjeti zahvaliti za bilješku za intervju. Dobro napisana hvala vam pomaže da napravite velik dojam na vaše potencijalne poslodavce.

Nastavite s upraviteljem zapošljavanja

Odluke o kandidatima se često donose brzo, stoga je važno odmah poslati e-poštu za praćenje, ako je moguće istog dana. Želite da se vaši anketari sjećaju vas i da ovi praćenja mogu ostaviti dobar dojam.

E-pošta za praćenje ne mora biti duga. Neka bude sažeta, zahvalite ispitivaču na vremenu koje je trebalo uzeti za razgovor s vama i spomenite te elemente u svojoj komunikaciji:

• Tvrdnja da smatrate da je pozicija izvrsna i da biste pozdravili priliku da se pridružite njihovoj organizaciji. Uključite kratak sažetak jedne ili dvije rečenice u kojima se navodi zašto je pozicija izvrsna podudarnost s obzirom na vašu imovinu i interese.
• Navedite sve dodatne informacije koje će se odnositi na područja od važnosti koja niste uspjeli riješiti tijekom razgovora. Na primjer, možda želite uključiti uzorak rada koji pokazuje vašu stručnost u ključnom području brige poslodavca.

• Izrazite svoju zahvalnost za priliku za susret i, ako je moguće, sastavite nešto drugačije personalizirane poruke e-pošte za svaku osobu, a ne samo kopirajte / zalijepite čitavo pismo. Zabilježite nešto korisno što vam je podijelio svaki pojedinac. To je lijep dodir - svakako želite ostaviti dobar dojam na sve uključene strane i biti nezaboravan.

Osim toga, razmislite o prosljeđivanju zasebne komunikacije u kojoj izražavate svoju zahvalnost svim korisnim osobama za pomoć koje ste upoznali. Ti zaposlenici imaju više utjecaja nego što mislite kad je riječ o odlukama o zapošljavanju. Želite što više ljudi na vašoj strani što je više moguće.

Povežite se s osobom za razgovor Online

Dobra je ideja razmisliti izvan trenutne pozicije za koju ste upravo intervjuirali, jer potencijalno stvarate dugoročni odnos s ovim ispitivačem, čak i ako ne osigurate trenutačno otvaranje posla.

Pregledajte bilješke nakon razgovora i povežite se s anketarima putem LinkedIna pronalaženjem otvaranja za vezu temeljenu na raspravi koja je nastala tijekom intervjua. Možda ste spomenuli članak u novinama koji je relevantan za njihovo poslovanje i želite ga proslijediti.

Te su veze važne jer ako ne dobijete trenutnu poziciju, nešto će se možda pojaviti kasnije i osoba koja vodi razgovor može uspostaviti vezu s vama.

Obavijestite svoje reference

Imati prikladne reference bit će bitne za traženje posla i ne želite da se osjećaju kao da ih vaš potencijalni poslodavac naziva hladnim. Dakle, ako to već niste učinili, upozorite svoje reference da bi mogle primiti poziv ili e-poštu i sažeti vaš slučaj za posao i dodati u bilo koju točku koju želite naglasiti u svojoj preporuci.

Osim toga, Ako bilo koji od vaših najjačih pristaša ima kontakt unutar Vaše buduće tvrtke, razmislite o istraživanju njihove spremnosti da u vaše ime naprave neželjenu potvrdu. Ljudi obično vole biti od pomoći, ali ne zaboravite pokazati zahvalnost za njihovu podršku s naknadnim pismom zahvale ili e-poštom. Zapravo, slanje zahvalnice svim vašim referencama može biti dobra ideja.

1:30

Gledajte sada: 7 stvari učiniti odmah nakon intervjua