5 stvari koje treba učiniti kada se vratite na radnu snagu

Recimo da ste jedan od 44% zaposlenih majki koje su napustile posao da se brinu za svoju obitelj i da je vrijeme da se vrate na radnu snagu. Postoje neke stvari koje možete učiniti kako biste povećali svoje šanse za iskrcavanje u pravoj ulozi koja će vratiti povratak na radno majčinstvo vrijednim truda.

Evo pet stvari koje možete učiniti kada razmišljate o povratku na radnu snagu.

Vratite se u igru

Vrijeme je da vas uhvate u vijestima iz vaše industrije. Pogledajte časopise ili knjige iz svoje knjižnice. Pronađite članke i popularne web-lokacije koje će vas ažurirati. Ako niste sigurni gdje početi tražiti resurse, prijavite se na LinkedIn da biste vidjeli u kojim su grupama vaše veze. U tim profesionalnim skupinama bit će predloženi resursi koje ćete kasnije htjeti istražiti.

Razgovarajte s mrežom o povratku na radnu snagu. Morate izvaditi riječ! Ne morate postavljati nešto na društvenim medijima, osim ako se osjećate ugodno. Ali počnite govoriti ljudima da se želite vratiti na posao. Prije dijeljenja ove sjajne vijesti dobijte jasnu informaciju o tome kakav posao tražite. Na taj način spremni ste odgovoriti na pitanja o traženju posla.

Ponovno se povežite s profesionalnim kontaktima

Ako ste napustili posao na dobru notu, to je sjajna ideja da ostanete u kontaktu s bivšim šefom i suradnicima. Povremeno ih pozivajte na ručak ili ih pozovite da ih sustignu. Ako niste ostali u kontaktu, nikada nije prekasno za dopiranje.

Jeste li sigurni o čemu razgovarati? Osim dijeljenja onoga što ste radili, iskoristite priliku da nadoknadite najnovije vijesti tvrtke, promjene u industriji ili ono što rade bivši klijenti. Kada održavate ove odnose svježim oni će biti bolji resursi i reference kada budete spremni za povratak na posao.

Pronađite načine kako ispuniti svoj profesionalni jaz

Vraćanje na posao neće se dogoditi trenutačno. Potrebno je neko vrijeme da nađete pravi posao! Ovog puta možete koristiti ugovorni posao ili slobodni posao kako biste popunili prazninu. U današnjem gospodarstvu, mnoge su tvrtke otvorene ideji ugovornih radnika, posebno za velike projekte ili za pokretanje novih inicijativa. Ovakav način rada omogućuje vam da zadržite svježe vještine ili da vam pomogne naučiti nove vještine koje će se koristiti u novoj karijeri!

Također, možete koristiti volonterski rad kako biste ispunili svoj profesionalni jaz. Da biste to učinili, vodite detaljan popis projekata na kojima ste radili s PTA vaše škole, školskim fundraisersima ili dobrotvornim organizacijama. Napravite posebnu napomenu ako ste bili u vodećoj ulozi kao veliki događaj ili projekt.

Kako upravljati jazom na vašem životopisu

Iako ne želite sakriti razdoblje u kojem ste bili izvan radne snage, ne želite ga ni istaknuti. Err na strani opreza i izbjegavajte obraćanje vašoj majci dužnosti sa slatkim opisima poput "domaće boginje" ili "Smith Family CEO".

Umjesto toga, organizirajte svoj životopis na temelju radnog iskustva i srodnih vještina, umjesto da uključite kronološki popis vaše radne povijesti. Na taj način možete osvijetliti aktivnosti i vještine iz vremena izvan radnog mjesta, uključujući volonterski rad, napore za prikupljanje sredstava, kontinuirano obrazovanje, te ugovor o radu ili honorarni rad. Iako su ove vještine relevantne i svakako prenosive na radno mjesto, zapamtite da se prijavljujete za posao. Većina vašeg životopisa treba se usredotočiti na specifično radno iskustvo, postignuća i uspjehe.

Pošaljite pismo koje vam pokazuje da ste učinili vašu zadaću

Vaše popratno pismo je dizajnirano da zgrabite pažnju čitatelja i potakne ih da pročitaju vaš životopis. To je također super kritično za mame u potrazi za povratak na posao, jer vam daje priliku da podijelite svoju priču. Želite podijeliti zašto ste zainteresirani za njihovu tvrtku, koje vještine imate da bi njihova tvrtka bila uspješnija i vaša specifična postignuća.

Uvjerite se da je vaše pismo na vrhu. Provjerite sve gramatike (koristite aplikaciju, Grammarly !!) i pravopis. Također, pokušajte pronaći ime tvrtke za zapošljavanje ili HR menadžera za personaliziranje pisma. To pokazuje da ste se potrudili da upoznate tvrtku i provjerite njihovu tvrtku na LinkedInu.

Premostite jaz u osobi ili na papiru

Evo kako riješiti vaš profesionalni jaz u popratnom pismu. Regrut može biti znatiželjan, stoga budite iskreni i do točke oko vašeg jaza u zapošljavanju. Možete reći nešto kao što ste napustili radnu snagu kako biste se brinuli za obitelj, a budući da su stariji, sada ste željni povratka radnoj snazi.

Tijekom telefonskih intervjua i intervjua licem u lice, priznajte svoj jaz u zapošljavanju na stvaran način. Moglo bi se reći nešto poput: "Možda ste primijetili prazninu na mom životopisu. Nakon rođenja mog drugog djeteta, donijela sam odluku da ostanem kod kuće s djecom. Ja sam tip osobe koja stavlja 150 posto u sve što U tom trenutku osjećao sam da su ti napori bili najviše usmjereni na moju obitelj, a sada kad su moja djeca starija, sada sam u točki u kojoj opet mogu predati 150 posto poslodavcu.

Htio bih razgovarati o nekim svojim prošlim uspjesima i postignućima, kako iz moje prethodne povijesti rada, tako i iz vremena kad sam bio izvan radne snage."

Budite sigurni kada donosite te izjave i anketar će također imati povjerenja u vas. Uostalom, ono što je doista važno intervjueru je da li ste prava osoba za poziciju i spremni ste uložiti odgovarajuće vrijeme i trud u uspjeh.

Najvažnije je vratiti se na radnu snagu uzbuđenjem! Vaš život će se promijeniti na bolje. Ali s promjenom dolazi neizvjesnost i tjeskoba. Ako se počnete osjećati obeshrabrenim, idite tražiti Pinterest za nove ideje za odjeću. Sanjaj o tome kakav će biti život kad budeš na poslu. Sanjati o tome što će vaš sljedeći posao učiniti da se čini mogućim i održati vas pozitivnim.

Puno sreće u traženju posla!