Uspjeh u otvorenom intervjuu za posao

Što je otvoreni intervju za posao i zašto ih tvrtke koriste? Otvoreni intervju za posao je intervju za zapošljavanje u kojem tvrtke prihvaćaju prijave za posao tijekom niza slučajeva kada svi kandidati koji su zainteresirani za prijavu mogu sudjelovati. Tvrtka provodi intervjue na licu mjesta umjesto da zakazuje individualne razgovore s kandidatima.

Kako otvoreni intervjui rade?

Kako funkcionira otvoreni intervju za posao? To je jedan od tipova intervjua za posao koji može biti najizazovniji za sudjelovanje. Svi se prijavitelji pojavljuju odjednom, a vi ćete biti među grupom ljudi koji se natječu za isti posao kao i vi.

Na plus strani, poslodavci često drže otvorene intervjue kada imaju više otvora za popunjavanje tako da i dalje trebate imati dobru šansu za zaposlenje čak i ako ima puno drugih kandidata.

Razgovori se mogu održavati jedan-na-jedan u razgovoru ili sobi za sastanke. U protivnom, mogu se postaviti tablice za regrutiranje da neformalno razgovaraju s podnositeljima zahtjeva. Intervjui će biti kratki. Od kandidata se može tražiti da o tome dalje razgovaraju s regrutom ili se može dogovoriti drugi intervju.

Razgovori tijekom bloka vremena

Otvoreni intervjui obično se održavaju tijekom vremenskog perioda i održavaju se po principu prvi-došao, prvi-poslužen. Ovi intervjui se često održavaju za sezonsko zapošljavanje ili tvrtke koje žele popuniti mnoge pozicije odjednom.

Razgovori na sajmovima poslova ili drugim događajima zapošljavanja

Ponekad se otvoreni intervjui koriste na poslovnim sajmovima ili kada se tvrtka na tom području nalazi na kratkom vremenu. Održavaju se kako bi se povećao broj ljudi koji su pregledani prije sljedećeg koraka u procesu razgovora.

Primjeri otvorenih intervjua

• Na primjer, tvrtka može objaviti novine ili online oglase u kojima objavljuje da će se otvoreni razgovori održavati od 9 do 13 sati i 13 do 16 sati na određeni datum.
• Neke trgovine mogu imati znakove u prozoru u kojima se navodi da će aplikacije biti prihvaćene na određeni dan i vrijeme. Primjerice, otvoreni intervjui mogu se održavati svakog utorka od 17 do 21 sat.

Što odjenuti

Većina otvorenih intervjua je za rad na malo ili sezonski posao, a ne za formalne korporativne pozicije. Nošenje poslovne casual odjeće će vam pomoći napraviti dobar dojam. Za ljetne poslove, casual odjeća je u redu, ali budite sigurni da ste odjeveni uredno i uredno. Pregledajte ove savjete o tome što ćete obući za povremeni intervju za posao, tako da ste prikladno odjeveni.

Što donijeti s tobom

Od kandidata se obično traži da popune zahtjev za posao prije sastanka s anketarima. Donesite popis svih informacija koje su vam potrebne za dovršetak prijave za posao. Donesite i nekoliko dodatnih kopija životopisa i popis referenci. Jastučić i olovka pogodni su za vođenje bilješki i popunjavanje obrazaca.

Kada stići

Pokušajte stići nekoliko minuta prije početka ili što je ranije moguće. Što prije stignete, prije ćete se moći susresti s anketarima. Za konkurentna radna mjesta može postojati niz podnositelja zahtjeva koji čekaju da se sastanu s voditeljima zapošljavanja.

Budite spremni odgovoriti na pitanja

Kada prisustvujete otvorenom intervjuu, budite spremni odgovoriti na pitanja o intervjuu o povijesti zaposlenja i obrazovanju, uključujući pitanja o tome zašto želite raditi za tvrtku i zašto ste kvalificirani za taj posao.

Ako tvrtka zapošljava za različite poslove, znaju koje se (a) želite prijaviti. Pitat ćete se koje ste pozicije zainteresirani kao dio postupka prijave.

Budite spremni čekati

Osim što se mora uzeti u obzir za posao s grupom drugih ljudi, čekanje može biti bolan dio procesa. Tijekom drugog dijela otvorenih intervjua može doći do čekanja da se sastane s Regrutom ili recruiter možda neće imati dovoljno vremena da se sastane sa svim podnositeljima zahtjeva.

Ako upravitelj zapošljavanja ponestane vremena, od vas će se možda tražiti da se vratite na neki drugi dan ili da nas kontaktirate telefonom ili e-poštom da biste nastavili postupak.

Kako pratiti nakon otvorenog intervjua

Koji je najbolji način za praćenje poslodavca? Važno je uzeti vremena da to učinite jer ste se možda nakratko susreli s upraviteljem za zapošljavanje ili zapošljavanjem. Za njih je teško zapamtiti sve ljude s kojima su se susreli, a podsjećanje na vašu prijavu uvijek je dobra ideja.

Pokušajte dobiti posjetnicu od osoba s kojima se susrećete na intervjuu. To će vam dati adresu e-pošte i telefonski broj koji možete koristiti za povezivanje nakon toga.