Korištenje Facebooka za profesionalno umrežavanje

Najveća društvena mreža Facebook prijavljuje 2,27 milijardi aktivnih korisnika mjesečno od trećeg kvartala 2018. Nedavno je njegova korisnička baza postala šira zastupljenost opće populacije, navodi Pew Research, a 68 posto odraslih u SAD-u koristi ga, U dobi od 18-29 godina, 81 posto ih je na Facebooku. Velika stvar, zar ne? Ono što je iznenađujuće je da je 78 posto Amerikanaca u dobi od 30-49 i 65 posto dobi 50-64 također na društvenoj platformi.

Dakle, mnogo ljudi je na Facebooku. Pitanje za tražitelje posla i druge stručnjake u nadi da će izgraditi svoju karijeru je da li ti ljudi uključuju zapošljavanje menadžera, regrut i druge ljude koji mogu pomoći - i ako je tako, može li Facebook pomoći privući pažnju na pozitivan način.

Facebook odrasta

Iako se jaz zatvara, milenijalci su odrasli s Facebookom i koristili ga češće od Gen X-a i baby-boomera. Stoga je upotreba za profesionalno umrežavanje prirodniji proces. Dok, za većinu ljudi koji su desetljećima bili na radnom mjestu, LinkedIn je jednostavnija platforma za korištenje. To je isključivo u profesionalne svrhe i iako je evoluirala kako bi podržala češće dijeljenje, ima daleko manje mogućnosti nego Facebook, što ga čini idealnim za tehnološki izazov.

No, bez sumnje, ako se na odgovarajući način, Facebook može imati vrlo pozitivan, i nedvojbeno, mnogo značajniji utjecaj na vaše ciljeve karijere. U stvari, Facebook, a ne LinkedIn je postao profesionalna platforma za umrežavanje za poslovne ljude na visokoj razini, uključujući Hewlett Packard CEO Meg Whitman i T-Mobile CEO John Legere. A uz pristup publici od 2,27 milijardi, ne bi imale nikakve šanse.

Proširenje sekcije za rad i obrazovanje na Facebooku i mnoštvo novih značajki, uključujući videozapis uživo, također je privuklo profesionalce.

Alati za Facebook

Kada uspoređujete raspon značajki Facebooka s onima u LinkedIn-u, postoji jasan pobjednik iz socijalne perspektive. Pomoću usluge Facebook možete stvarati stranice događaja, prikupljači sredstava, widgete i alate za bezbroj drugih aplikacija. Učenje kako ispravno koristiti te značajke može biti neodoljivo, pogotovo za one koji nisu pametni za Facebook. U tome leži dilema za one koji žele pojednostaviti i zadržati svoj osobni život odvojeno od svog radnog života.

Međutim, ne morate nužno sve te značajke kada tražite posao. Iz poslovne perspektive, LinkedIn je web-mjesto koje većina poslodavaca koristi za izvorne kandidate, a web-lokacija koju će recruiter najprije provjeriti kako bi saznao više o vašim profesionalnim vjerodajnicama.

Linija između društvenog i profesionalnog umrežavanja

Granica između društvenog i profesionalnog umrežavanja može biti mutna, a poznavanje kada crtati ključno je za napredovanje vaše karijere. Ako ste pažljivi o tome što dijelite i koristite svoje veze mudro, društveni mediji mogu biti izvrstan alat za izgradnju vaše karijere i odlučivanje o tome u koju stranku želite ići ili film za gledanje - win-win!

Korisnici na Facebooku, posebno i-Gen i milenijalci, koji koriste platformu i za osobne i za profesionalne svrhe, trebaju biti marljivi za sadržaj (npr. Fotografije, videozapise, ažuriranja statusa itd.) Koji omogućuju potencijalnim klijentima, poslodavcima ili poslovnim partnerima vidjeti. Srećom, možete selektivno sakriti određeni sadržaj iz Facebook prijatelja podešavanjem postavki privatnosti.

Promovirajte i personalizirajte svoj profesionalni brand postavljanjem informativnih članaka, inspirativnih fotografija i videozapisa te uključivanjem u svoju publiku na osobnoj razini. Ali ne postavljajte ništa - budite taktički, selektivni i autentični za veći učinak. Za one od vas koji žele izgraditi svoj životni brand, vjerojatno ćete biti otvoreniji od drugih profesionalaca, ali i dalje prakticirate diskreciju kada dijelite ono što radite, razmišljate ili osjećate.

Savjeti za korištenje Facebooka za profesionalno umrežavanje

Neki stručnjaci upozoravaju da se Facebook i poslovni subjekti ne miješaju dobro. Ali, ako se odlučite koristiti ga za posao, kao i za druženje, ima nekoliko stvari koje treba imati na umu kako bi vaše dijeljenje bilo sigurno za posao.

• Jeste li spremni posvetiti najmanje pet sati tjedno stvaranju i objavljivanju sadržaja kako biste povećali svoj osobni brand? Prilikom prvog navigiranja u složenom svijetu Facebook mreže, morat ćete potrošiti više vremena na utvrđivanje strategija koje najbolje funkcioniraju za rast poslovanja i stvaranje mogućnosti. Ako odgovor nemate ni želju ni propusnost, onda samo držite LinkedIn.
• Ako ste vlasnik tvrtke ili se nadate da ćete započeti poslovanje u bliskoj budućnosti, prednosti postojanja stranice ili grupe za vaše poslovanje su dvostruke: odvojite svoj osobni i profesionalni život i stvorite mnogo pozitivne izloženosti.

• Konzultanti (npr. Osobni treneri, treneri za život / zdravlje) trebaju koristiti svoje profile za umrežavanje. Ako to učinite, slika vašeg profila mora biti čista i idealno, profesionalno snimljena.
• Napravite jednostavan profil (ili očistite svoj postojeći) s minimalnom grafikom i widgetima.
• Ograničite fotografije koje objavite samo na one koje su relevantne za vašu osobnu robnu marku i potencijalno mogu unaprijediti vaše ciljeve. Dakle, molim vas nemojte zrcalne selfije.
• Post sadržaj relevantan za traženje posla ili karijeru.
• Koristite Facebook grupe za umrežavanje u karijeri i traženje posla.

• Koristite Facebook poruke za izgradnju odnosa s prijateljima.
• Mudro odaberite svoje prijatelje na Facebooku i zapamtite da oni mogu vidjeti informacije o vašim drugim prijateljima u vašem profilu.