• 2025-04-01

Velika godina zakupa u američkoj vojsci

World War I (short version)

World War I (short version)

Sadržaj:

Anonim

U vojsci, tijekom karijere vojnika, zrakoplova, mornara ili mornara, od članova se očekuje da napreduju u rangu i platiti svakih nekoliko godina. Upisana osoba mora biti promovirana u određenim vremenskim okvirima tijekom karijere, ili se mora odvojiti od službe. To je poznato kao "Visoka godina zakupa" (HYT). Program High High Year of Tenure zove se kontrolna točka zadržavanja

Sve dok ne zanemarujete svoje dužnosti i niste bili u ozbiljnoj nevolji, osoba koja ima više od šest godina radnog staža i manje od 20 godina radnog staža (koja ispunjava uvjete za mirovinu) koja je prisilno odvojena (pod častnim uvjetima) ima pravo primati prisilnu plaću (otpremninu).

Ukratko (na primjer), ako zrakoplovstvo E-4 ne bude unaprijeđeno u E-5 do trenutka kada ima 8 godina vojne službe, član će biti prisiljen razdvojiti se. Ta se pravila strogo primjenjuju posebno u vrijeme smanjenja broja zaposlenih i smanjenja sile.

Ratno zrakoplovstvo aktivno i rezervira veliku godinu zakupa

Ove smjernice odnose se na aktivno osoblje i članove pričuva.

  • E-4 - 8 godina

    E-5 - 15 godina

    E-6 - 22 godine

    E-7 - 26 godina

    E-8 - 28 godina

    E-9 - 30 godina

Kontrolna točka za zadržavanje vojske

Kao i Zrakoplovno zrakoplovstvo, one se odnose na članove aktivne dužnosti i rezerve.

  • E-1 do E-3 - 5 godina

    E-4 - 8 godina

    E-4 (promoviranje) - 10 godina

    E-5 - 14 godina

    E-5 (Promotivno) - 15 godina

    E-6 - 20 godina

    E-6 (Promotivno) - 20 godina

    E-7 - 24 godine

    E-7 (Promotivno) - 26 godina

    E-8 - 30 godina

    E-8 (Promotivno) - 30 godina

    E-9 - 30 godina

Vojska je također promijenila maksimalnu starosnu dob upisanih članova s ​​55 godina na 62 godine.

Mornarica Velika godina zakupa

Ove se smjernice odnose na članove aktivne dužnosti:

  • E-1, E-2 - 4 godine

    E-3 5 godina

    E-4 - 8 godina

    * E-5 - 14 godina (20 godina za pričuve)

    E-6 - 20 godina

    E-7 - 24 godine

    E-8 - 26 godina

    E-9 - 30 godina

Ove se smjernice primjenjuju na članove mornaričkih rezervi:

  • E-1, E-2 - 6 godina

    E-3 - 10 godina

    E-4 - 12 godina

    E-5 - 20 godina

    E-6 - 22 godine

    E-7 - 24 godine

    E-8 - 26 godina

    E-9 - 30 godina

Aktivna dužnost mornarice Velika godina zakupa

  • E-4 - 8 godina

    E-5 - 10 godina

    E-6 - 20 godina

    E-7 - 22 godine

    E-8 - 27 godina

    E-9 - 30 godina

E-5 koji je prešao dva puta za napredovanje u E-6 može biti razdvojen na kraju svog trenutnog upisa, čak i ako ima manje od 13 godina radnog staža. E-6 koji je dvaput prošao za napredovanje u E-7 može biti razdvojen na kraju svog trenutačnog upisa, čak i ako imaju manje od 20 godina radnog staža.

E-7 ili E-8 mogu premašiti 20 godina radnog staža samo ako nisu prošli više od dva puta za promociju.

Marine Corps (rezerve) Visoka godina zakupa

  • E-4 - 8 godina

    E-5 - 10 godina

    E-6 - 20 godina

    E-7 - 22 godine

    E-8 - 27 godina

    E-9 - 30 godina

Obalna straža Velika godina zakupa

  • E-1 / E-2 - Ne može se ponovno popisati

    E-3 / E-4 - 10 godina aktivne službe obalne straže ili 10 godina aktivne vojne službe, što je veće.

    E-5 - 16 godina

    E-6 - 20 godina

    E-7 - 24 godine

    E-8 - 26 godina

    E-9 - 30 godina

Kao i kod gotovo svih standarda i pravila u vojsci, postoje odricanja dostupna osobi koja se želi boriti protiv pravila i standarda za upravljanje radnom snagom u visokoj godini. Član koji želi podnijeti odricanje mora to učiniti u roku od 10 mjeseci od njegovog / njenog datuma i ima opravdan razlog zbog kojeg bi ta osoba trebala ostati u vojsci.

Obično je podcjenjivanje vaših vještina i iskustava dovoljno dobar razlog ili će član službe biti raspoređen u vrijeme vaše visoke godine mandata. Očito je da će izuzeću biti potreban neposredni lanac zapovjedne podrške i pisma preporuke.


Zanimljivi članci

Jeste li zainteresirani za rad u zabavi?

Jeste li zainteresirani za rad u zabavi?

Saznajte više o karijeri u industriji zabave uključujući vrijedne resurse za stažiranje i slanje intervjua u odabrano područje.

Primjeri slova kojima se prihvaća ostavka zaposlenika

Primjeri slova kojima se prihvaća ostavka zaposlenika

Primjeri ovih pisama pomoći će menadžeru da prihvati ostavku zaposlenika, da ponudi referencu i potvrdi kada je datum učinkovit.

Primjer obavijesti o ostavci kolegama

Primjer obavijesti o ostavci kolegama

Evo primjera pisma o objavi ostavke koje možete uputiti na pisanje napomene svojim kolegama i obavijestiti vas da idete dalje.

Ostavka učiniti i ne

Ostavka učiniti i ne

Kako biste trebali napustiti posao? Što misliš o tome što ne bi trebao? Evo što treba učiniti i što ne biste trebali znati kada odlazite s posla.

Pismo o ostavci Primjer e-mail poruke i savjeti

Pismo o ostavci Primjer e-mail poruke i savjeti

Primjer pisma e-pošte o ostavci za korištenje za odustajanje od zaposlenja, informacije o tome što napisati i kako prestati slanjem poruke e-pošte.

Ostavka Primjeri poruke e-pošte i savjeti za pisanje

Ostavka Primjeri poruke e-pošte i savjeti za pisanje

Primjeri i najave poruka e-pošte o ostavci, savjeti za pisanje poruke e-pošte za profesionalnu ostavku i savjeti o tome kako podnijeti ostavku na posao.