Kako odbiti razgovor za posao s uzorkom pisma

Koji je najbolji način odbiti razgovor za posao? Ponekad se nakon prijave za posao može uvidjeti da se položaj više ne čini kao dobar spoj. Ako vas se pita za organiziranje intervjua za posao koji vas više ne zanima, morat ćete pristojno odbiti razgovor za posao. Mnogo puta, najjednostavniji način da to učinite je putem pisma ili e-pošte.

Postoji mnogo razloga zbog kojih ste odlučili, nakon podnošenja zahtjeva i nastavka, da više ne želite taj određeni posao.

Možda ste više istražili položaj ili tvrtku i otkrili da vaše ideje nisu kompatibilne. Možda ste očekivali preseljenje, a zatim ste promijenili planove. Položaj za koji ste se prijavili možda je bio manji od onoga za što ste se kvalificirali, au vremenu od prvog prijavljivanja ponuđen vam je prikladniji posao ili ste možda već primili ponudu za posao i prihvatili ste to mjesto.

Nema potrebe davati razloge za odbijanje intervjua. Najbolje je da vaše pismo bude jednostavno i sažeto, jer ćete možda biti zainteresirani da se ponovno prijavite tvrtki.

Evo primjera pisma poslanog putem e-pošte da se odbije razgovor za posao:

Uzorak pisma koji odbija poziv na razgovor

predmet: Poziv na razgovor - Vaše ime

Poštovani Ime:

Puno vam hvala što ste me pozvali na radno mjesto i pozvali na razgovor s tvrtkom. Međutim, želio bih povući svoj zahtjev za ovo radno mjesto.

Iskreno cijenim što ste odvojili vrijeme za pregled moje prijave.

Opet, hvala na razmatranju.

Lijepi Pozdrav, Tvoje ime

Email adresa

Telefon

Savjeti za slanje pisma Odbijanje poziva na razgovor za posao

• Budi siguran: Kada odbijete razgovor za posao, ne možete se vratiti. Možda ćete se kasnije moći prijaviti za buduća radna mjesta, ili čak isti posao, ako se okolnosti promijene - to je, na kraju krajeva, jedan od glavnih razloga za slanje formalnog, pristojnog pisma kojim se odbija poziv. Nećete moći reći da na ovu priliku za intervju nakon što kažete ne. Pokušajte to učiniti, a vi ćete riskirati da se otkrijete kao nepouzdani, čudni, neodlučni ili još gore.
• Brzo odgovorite: Iako morate biti sigurni u svoju odluku da ne idete naprijed s intervjuom, trebali biste također odgovoriti na poziv poslodavca da se što prije sastane. To je osobito istinito ako ste već napravili čvrste planove za formalni intervju. Evo kako možete otkazati intervju ako ste već zakazali sastanak. Poštujte vrijeme i prioritete menadžera za zapošljavanje. Ako ne idete naprijed s procesom intervjua, važno je da se što prije povučete u stranu kako bi zainteresirani kandidat mogao zauzeti vaše mjesto.

• Budite ljubazni: Zapamtite da želite ostaviti otvorena vrata za buduće prilike (ili, barem, pobrinite se da ih ne zatvorite). Većina industrija su sićušni svjetovi, a menadžeri za zapošljavanje umrežavaju se s drugim ljudskim resursima u drugim tvrtkama kako bi identificirali i pomogli u postavljanju kvalificiranih kandidata. Budite nepristojni u komunikaciji s upraviteljem zapošljavanja i možda završite s drugim poslovima koji su više u skladu s vašim ciljevima. Zasigurno ne bi bilo šanse da se u budućnosti trebate uzeti u obzir za zapošljavanje u njihovoj organizaciji.

• Budi neodređen: Svrha pisma je pustiti da menadžer zapošljavanja zna da su se vaši planovi promijenili tako da on ili ona mogu krenuti naprijed s drugim kandidatom. Ne morate im navesti posebne razloge zašto više niste zainteresirani.

Iako se možda osjećate kao da se morate ispričati ili opravdati svoju odluku da ne razgovarate, to će vas neizbježno dovesti u loše svjetlo, jer će svako objašnjenje koje ćete ponuditi najvjerojatnije smatrati razlogom za vaše odbijanje interesa poslodavca za vas. Najbolje je da im kažete da su se vaše namjere promijenile bez objašnjenja zašto. Većina anketara će to pustiti na to i biti zahvalna što ste ih držali u petlji i dopustili im da organiziraju intervju s alternativnim kandidatom.