Trudnoća utječe na naknade za nezaposlenost?

Ako ste trudni i izgubite posao, možda i dalje imate pravo na naknadu za nezaposlene. Tijekom proteklih 50 godina, savezna vlada donijela je niz zakona koji štite trudnice i nove majke od diskriminacije pri zapošljavanju ili teškoća.

Programi naknada za nezaposlene namijenjeni su pružanju sigurnosne mreže za radnike koji ne gube posao bez vlastite krivnje. Ako ste otpušteni ili se vaša tvrtka zatvori, imate pravo na dio plaće preko vlade. Postoje načini da se izuzme iz prava, ali trudnoća nije jedan od njih.

Primjerice, Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu dopušta roditeljima da uzmu ograničeno slobodno vrijeme bez kažnjavanja, a Zakon o diskriminaciji zbog trudnoće je zabranio otpuštanje radnika zbog trudnoće.

Žene koje su trudne i nove majke također imaju pravo na naknade za nezaposlene.

Tko ima pravo na nezaposlenost?

Prihvatljivi ste ako:

• Bili ste otpušteni ili otpušteni bez ikakve vlastite krivnje ili ste bili prisiljeni prestati pod ekstremnim okolnostima.
• Dostupni ste za rad na drugom poslu koji odgovara vašim vještinama.
• Radili ste za tvrtku koja je plaćala poreze za nezaposlene.
• Zaradili ste dovoljno novca da biste se kvalificirali za beneficije.

Ne možete podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene dok ste na rodiljnom dopustu.

To je kršenje saveznog zakona kojim se uskraćuje pravo podnositelja zahtjeva na naknadu za nezaposlene zbog trudnoće. Zapravo, ne treba pitati ženu koja se prijavljuje za naknadu da li ona to očekuje.

Međutim, program zahtijeva od primatelja da budu dostupni za rad koji koristi njihove vještine i aktivno traže posao. Ako niste u mogućnosti raditi jer ste trudni, možda ćete dobiti invalidsko osiguranje umjesto naknade za nezaposlene. Na primjer, ako vam je liječnik naručio odmor u krevetu, ne biste odmah bili na raspolaganju za rad i stoga ne biste imali pravo na zaposlenje.

Otkrivanje vaše trudnoće

Od vas se ne traži da otkrijete svoju trudnoću, osim ako to utječe na vašu dostupnost za vrstu posla koji obično radite. Na primjer, ako ste kućni slikar, a vaš liječnik zapovijeda da izbjegavate isparavanje boje tijekom trudnoće, mogli biste biti u mogućnosti uzeti novi posao ako je postao dostupan. U tom slučaju možda ćete biti proglašeni neprihvatljivim.

Trudnica bi trebala imati pravo na naknadu za sve dok je u stanju raditi. Ako se njezina situacija promijeni, može izgubiti pravo na naknadu.

Ako je vaš zahtjev za nezaposlenost odbijen, možete uložiti žalbu na odbijanje davanja.

Pravne zaštite

Prema Zakonu o diskriminaciji u trudnoći iz 1978. godine, protuzakonito je otpuštanje zaposlenika jer je trudna. Ako ste trudni i otpušteni ste iz drugih razloga, Zakon o obiteljskom liječničkom dopustu (FMLA) štiti vaše pravo na naplatu naknada za nezaposlene.

Podnošenje prijave za nezaposlenost

Većina državnih ureda za nezaposlene omogućuje podnositeljima zahtjeva da se prijave za nezaposlenost na internetu. Neki dopuštaju i aplikacije putem telefona ili pošte. U svakom slučaju, nećete biti upitani da li ste trudni. No, od vas će se tražiti da li ste na raspolaganju za rad.

Nakon što je vaša prijava odobrena, tjedno ćete je poslati. Sve dok ne radite puno radno vrijeme i ako ste u mogućnosti raditi, imate pravo na povlastice.

Ako podnesete zahtjev za tjedan rođenja, trebate naznačiti da niste bili na raspolaganju tog tjedna. Vaše će ime ostati u sustavu dok vaš liječnik ne kaže da se možete vratiti na posao. Možete podnijeti zahtjev za sljedeći tjedan, a naknade za nezaposlene će se nastaviti.

Podnošenje žalbe

Ako vaš zahtjev za nezaposlenost odbije državni odjel za nezaposlenost ili ga vaš poslodavac osporava, imate pravo žalbe na odbijanje zahtjeva za nezaposlenost.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.