Ljetna pitanja za intervju za posao i savjeti

Intervjuiranje za ljetni posao puno je poput razgovora za puno radno vrijeme, tijekom cijele godine u mnogim aspektima. Morat ćete se pripremiti za intervju za posao istraživanjem tvrtke, uvježbavanjem odgovora na uobičajena pitanja s intervjua i davanjem popisa referenci koje ćete dati svom anketaru.

No, razgovor za ljetni posao je također različit, jer je sam posao ograničen na sezonu.

Možda ćete morati naglasiti svoju fleksibilnost i dostupnost, na primjer, pokazati anketaru da možete raditi s njihovim rasporedom.

Da biste što bolje ostavili dojam na upravitelja zapošljavanja, pregledajte uobičajena pitanja o ljetnom intervjuu - i donesite neka svoja pitanja koja ćete postaviti na kraju razgovora.

Ljetna pitanja za intervju za posao

• Zašto ste zainteresirani za ovaj posao?
• Kada ste dostupni za rad ovog ljeta? Kada možete početi i kada se trebate vratiti u školu?
• Koje dane i sate imate na raspolaganju svaki tjedan?
• Koliko je fleksibilan vaš raspored?
• Imate li kakve aktivnosti koje bi vas spriječile u radu na rasporedu?
• Imate li planove za ljetni odmor?
• Reci mi o svojim akademskim ciljevima i ocjenama.
• Zašto mislite da ste kvalificirani za tu poziciju?
• Imate li kakvih povezanih iskustava?
• Koje ste druge poslove imali? Što vam se najviše sviđa / najmanje o njima?

• Jeste li ikada imali poteškoća u radu s učiteljem ili nadzornikom?
• Ako bih pitao vaše učitelje ili vašeg savjetnika da vas opišu, što bi oni rekli?
• Ako ste prije radili, što vam se najviše svidjelo na zadnjem poslu?
• Opišite svoju sposobnost rada u timu.
• Zašto bismo vas zaposlili?
• Objasnite zašto su točnost i pouzdanost važni atributi za zaposlenike.
• Imate li reference koje mogu kontaktirati?
• Imate li pitanja za mene?

Savjeti za Acing ljetni intervju za posao

Nakon što ste uspješno umreženi ili se izravno obratili poslodavcima i obavili razgovor, iskoristite svoje vještine, interese i mogućnosti da ih pretvorite u ponudu za posao za ljeto. Učinkovita priprema, dostava i praćenje će biti presudni za vaš uspjeh.

1. Pripremite

Razmislite o uspješnim prošlim iskustvima kao student, sportaš, volonter, zaposlenik i prijatelj ili u školskim aktivnostima. Identificirajte vještine ili kvalitete koje su vam omogućile da dobro postupite u tim situacijama. Budite spremni podijeliti izjave koje se odnose na te prednosti i dati primjere kako i kada ste iskoristili tu imovinu.

2. Praksa

Napišite izjavu od 30 riječi u kojoj se naglašava zašto želite posao i kako imate pravu stvar za uspjeh u toj ulozi. Uvježbajte pred ogledalom, s roditeljima, savjetnicima ili prijateljima koji mogu biti objektivni i podržavati.

3. Pregledajte svoja iskustva

Pregledajte sva iskustva navedena u prijavi i / ili nastavite i budite spremni odgovoriti na pitanja o svojim iskustvima. Na primjer, budite spremni odgovoriti na pitanja, kao što su: "Što vam se svidjelo pri vašem prethodnom poslu?" i "Koja su vaša najveća postignuća u toj ulozi?"

4. Lijepo se obući

Poslovni casual će obično biti prihvatljiva odjeća, ali ako razgovarate za posao profesionalnog tipa, razmislite o nošenju haljine, hlača i sakoa ili odijela. Pitajte roditelje za savjet ili smjernicu ako niste sigurni kako se odjenuti za intervju, ili nazvati odjel za ljudske resurse poslodavca i pitati što je prihvatljivo.

4. Ispuniti standarde za dotjerivanje

Izbjegavajte pretjeranu šminku, piercing i divlje frizure. Predstavite sliku koju bi vaš poslodavac želio za svoju klijentelu. Uvijek možete prilagoditi vaš dotjerivanje nakon što napustite intervju nakon što ste saznali više o tvrtki.

5. Pozdravite anketara

Pozdravite svog anketara čvrstim stiskom ruke i toplim osmijehom. Osmislite ugodan kontakt očima kada artikulirate svoje tvrdnje. Nagnite se malo prema naprijed kako biste angažirali anketara i ne spuštajte se.

6. Entuzijazam i pozitivan stav

Entuzijazam i pozitivan stav se stvarno računaju s ljetnim intervjuima za posao. Kad su svi jednaki, željan, optimističan mladi kandidat će mnogo češće dobiti ponudu. Često se smiješite, koristite živahni vokalni ton i usredotočite se na pozitivno u svako doba. Verbalizirajte poslodavcu da bi vam se stvarno svidio posao i naporno radili da biste to učinili dobro.

7. Prevladati nedostatak vještina

Ako nemate sve potrebne vještine ili iskustva za posao, najbolje je to priznati, ali naglasite da ste željni učenja i da ste brzo proučavali.

8. Izrazite fleksibilnost

Izrazite što je više moguće fleksibilnosti u odnosu na radno vrijeme i datum početka. Ako možete početi u proljeće ili nastaviti u jesen dok ste u školi, to može biti određena prednost za neke poslodavce.

9. Postavite pitanja pitati anketara

Na kraju intervjua, menadžer zapošljavanja će se najvjerojatnije upitati: “Imate li pitanja za mene?” Točan odgovor na ovo pitanje je uvijek “Da”. Ako nemate pitanja za svog anketara, riskirate da izgledate kao da vas zapravo ne zanima uloga - ili niste dovoljno posvećeni da razmišljate o pojedinostima. Primjeri pitanja uključuju:

• Koji su najveći izazovi ovog posla?
• Što osobu čini uspješnom na ovom poslu?
• Kada mogu očekivati ​​da ću vam se javiti?

Što učiniti nakon razgovora

Sastavite zahvalnicu što je prije moguće nakon razgovora. Izražavajte zahvalnost za vrijeme i uzbuđenje anketara u vezi mogućnosti da tamo radi ovog ljeta. Povremeno provjeravajte sa svojim poslodavcem nakon razgovora i izrazite svoj stalni interes.