• 2024-11-21

Top 10 rezolucija za uspješnu Novu godinu

Cestitka za novu godinu...??

Cestitka za novu godinu...??

Sadržaj:

Anonim

Novogodišnje rezolucije na vrhu popisa za vrijeme blagdana. Nova godina je početak, tako da novi ciljevi i rezolucije, novi planovi, snovi i novi pravci prirodno potiču vaše misli. Mnogi ljudi smatraju da je novogodišnje rješenje zastrašujuće i zastrašujuće, ali možete poduzeti mjere kako biste postigli svoje nove ciljeve s ovih deset prijedloga za ciljeve rada koji će vas voditi.

Napišite svoje novogodišnje odluke, kako biste ih učinili stvarnima, i vratit ćete, revitalizirati i obnoviti svoj duh kako biste iskoristili sve mogućnosti nove godine.

Neka vam vaše novogodišnje odluke pomognu da ovu godinu napravite svojom najboljom godinom.

Učinite nešto što volite svaki dan

Marcus Buckingham i Curt Coffman iz Gallupove organizacije otkrili su ovaj kritični faktor u intervjuima s 80.000 menadžera. Oni su suzili pitanja koja su postavljali onima koji su najjasnije definirali sretna, motivirajuća i produktivna radna mjesta.

Jedno od glavnih pitanja bilo je: "Imam li priliku raditi svaki dan najbolje što radim?" Ljudi koji bi mogli potvrdno odgovoriti na to pitanje vjerojatnije su bili sretni i produktivni na poslu. Stoga odlučite biti strastveni u svom poslu. Učinite ono što radite najbolje svaki dan.

Učinite nešto samo za vas

Možete dobiti je uhvaćen u radiš za druge svake minute svog radnog dana kada ste menadžer ili poslovni profesionalni. Taj se problem pogoršava kada imate članove obitelji koji zauzimaju svoje radno vrijeme.

Odlučite svaki dan odvojiti vrijeme za sebe. Koristite ga za vježbanje, opuštanje, razmišljanje, meditaciju, kuhanje gurmanske večere, pisanje u časopisu, šetnju vašeg kućnog ljubimca, ili obavljanje bilo koje druge aktivnosti koja vam se sviđa. Samo se pobrinite da se aktivnost razlikuje od onoga što već radite cijeli dan.

Dajte sebi kredit kada ga zaslužujete

Studija Gallup također je utvrdila da su ljudi koji su primili pohvale ili priznanja za svoj rad u posljednjih sedam dana bili sretniji i produktivniji.

Manje je vjerojatno da ćete imati česte interakcije sa svojim šefom u ovoj eri osnaženih zaposlenika i širokog raspona upravljačke kontrole, tako da je važno prepoznati sebe za svoje izvrsne napore. Jedan od načina da to učinite je da zadržite datoteku pozitivnih nota, zahvalnica i podsjetnike na vaše uspješne pothvate.

Nastojte naučiti nešto novo svaki dan

Lako je zaroniti u istu staru, istu staru rutinu. Pročitajte članak, raspravite novi pristup s kolegom ili istražite što druge organizacije rade. Koristite internet za istraživanje. Mogućnosti za učenje množe se svaki dan u ovom informacijskom dobu.

Čitajte voljno da nastavite učiti i rasti. Cilj je pročitati nekoliko poslovnih knjiga mjesečno, plus časopise, online časopise i dnevnike "Wall Street Journal". Možda nećete uvijek postići taj cilj, ali on je tu da vas izazove da učite i nastavite rasti.

Možete čak zakazati klub knjiga oko knjige koju vi i vaš odjel želite pročitati. Razmjena koncepata s kolegama i primjena na vaš odjel ili organizaciju cementira učenje.

Stvorite profesionalne kontakte i mrežu

Potražite kolege s kojima ste izgubili dodir. Svakog mjeseca prisustvujte barem jednom stručnom sastanku. Vi ćete imati koristi od prijateljstva i odnosa koje ćete graditi od aktivnog sudjelovanja u umrežavanju. Nije dovoljno samo se prijaviti - morate se pojaviti i pridružiti se.

Vježbajte profesionalnu hrabrost

Iskoračite iz zone udobnosti. Što obično radite kada dođe do problema? Razmišljate li mentalno, zašto vi zapravo ne morate govoriti, ili zašto ćete zauzeti stajalište o nekom problemu?

Navedite što zapravo razmišljate kada se nađete u ovoj situaciji … samo jednom. Suradnici će vam se diviti nakon šoka. Ne morate biti grubi ili argumentirani. Samo tiho, koncizno i ​​profesionalno iznesite svoje mišljenje.

Vjerojatno ćete uvidjeti da vam je govoriti vaš um lakši nakon što ste prvi put ili dva puta probili svoje samonametnute prepreke. Shvatit ćete da ste preživjeli iskustvo, a vaša karijera može napredovati kao rezultat napuštanja zone udobnosti.

Slušajte više nego što govorite

Ta stara izreka o jednom ustima i dvije uši je istinita. Planirajte slušati sve što vaši suradnici govore ove godine. Možda žele samo sondiranje, ne nužno savjet ili rješavanje problema.

Posuditi im uho može ih osnažiti da riješe svoje probleme. Vjerojatnije je da će se pomaknuti s "zaglavljenog" na "djelovanje" kada se osjećaju potpuno saslušani.

Pratite svoj popis obveza

Korištenje planera omogućuje vam da iz svog uma ispraznite veći dio dnevnih detalja, bilo da je riječ o programu Microsoft Office Outlook, Google kalendaru ili aplikaciji na pametnom telefonu.

Fitbit ili drugi osobni tracker za vježbanje može vam pomoći pratiti korake, potrošene kalorije, težinu, san i vježbanje. To je zgodno za praćenje vaših osobnih ciljeva. I odbacivanje informacija u tragaču daje vašoj umu prostor za kritičko razmišljanje.

Uzmi novi hobi ili aktivnost

Možda je ovo godina kada napokon započnete kolekciju o kojoj ste oduvijek sanjali. Odlučite se poduzeti prve korake u sudjelovanju u aktivnostima ili interesima koji su vas uvijek intrigirali i oduševili.

Obnovite i modernizirajte svoj dom. Obavezajte se češće zabavljati prijatelje, obitelj i suradnike. Izrazite svoju kreativnost u dizajnu doma i zabavi.

Dodat ćete novu dimenziju svijetu, a to može pozitivno utjecati na vaš poslovni uspjeh.

Uzmi sebi malo manje ozbiljno

Možete se zaglibiti u ozbiljnom promišljanju, savjetovanju i rješavanju problema dok težite poslovnom uspjehu, ali treba vremena da se nasmijete.

Smiješite se kad čujete priče o tome što vaši ludi zaposlenici rade nakon radnog vremena ili čak i tijekom radnog vremena. Ne morate stalno biti mama ili tata. Uživajte u zaposlenicima zbog njihovih sitnica i razlika. Cijenimo različite snage, vještine i iskustva koja donose na posao.

Sada ih imate, evo kako zadržati svoje rezolucije

Ovo je dio u kojem ne stavljate svoj popis u ladicu i zaboravite na njega. Vaše će rezolucije biti lakše upravljati - a samim time i lakše ćete se držati s njima - ako koncepti budu jednostavni.

Ništa ne govori da se morate pozabaviti svim tim rezolucijama. Odaberite rezolucije koje vam najviše odgovaraju, rezolucije s kojima ćete se najvjerojatnije držati - rezolucije s najvećom mogućnošću da transformirate svoj svijet.

Vi ćete demoralizirati svoju godinu i odvratiti se od toga da budete u korak s izvedivijim rezolucijama ako prestanete raditi na najtežoj, nerealnoj ili nedostižnoj rezoluciji. Ali nemojte ga prekrižiti s popisa ako posustajete. Restrukturirajte ga tako da je više izvedivo i posvetite se njemu sutra.

Možete ostvariti svoje nade, snove i novogodišnje odluke. Samo slijedite ovih deset preporuka kako biste postigli svoju najbolju godinu - ikad.


Zanimljivi članci

Rad u timovima: Koja je svrha tima?

Rad u timovima: Koja je svrha tima?

Zašto biste željeli stvoriti tim? Timovi imaju svrhu i svrhu koja doprinose uspjehu vaše organizacije. Oni također osnažuju zaposlenike.

Značenje i povijest tanke plave linije

Značenje i povijest tanke plave linije

Što znači crna pozadina i plava vodoravna traka? Tanka plava linija ima mutnu, ali bogatu povijest koja datira iz 19. stoljeća.

Osnovni predložak za životopis za praksu

Osnovni predložak za životopis za praksu

Evo predloška nastavak predložak možete koristiti pri razvoju rezime od nule. Ovaj se predložak kasnije može koristiti za plaćanje radnih mjesta.

Kako koristiti STAR tehniku ​​odgovora na intervju

Kako koristiti STAR tehniku ​​odgovora na intervju

Što je tehnika odgovora na intervju STAR, kako se može koristiti za pripremu za intervjue za posao, te primjere pitanja i odgovora pomoću STAR-a.

Američko ministarstvo rada (DOL)

Američko ministarstvo rada (DOL)

Američko ministarstvo rada (DOL) zaduženo je za zaštitu interesa zaposlenika, tražitelja posla i umirovljenika. Saznajte više o njegovim ponudama.

Jednoznačni prijedlog: definicija i važnost

Jednoznačni prijedlog: definicija i važnost

Što je jednostavni prijedlog u oglašavanju i kako se on koristi? Evo više o najvažnijem dijelu kreativnog kratkog opisa.