• 2024-06-30

Plaćanje poticajne štete

Poticaji za samozapošljavanje - primjer izrade poslovnog plana za početnike

Poticaji za samozapošljavanje - primjer izrade poslovnog plana za početnike

Sadržaj:

Anonim

Što plaćaju poticaji za opasne pristojbe?

Neki poslovi u vojsci smatraju se opasnijim od drugih. Da bi se nadoknadili pripadnici vojne službe SAD-a kojima su dodijeljene te visokorizične dužnosti, oružane snage izdaju posebnu uplatu u iznosu od 150 USD mjesečno, poznatu pod imenom "Opasna pristojba".

Zadaci koji se kvalificiraju za plaćanje poticaja za opasne pristojbe

Prikladni su pojedinci po nalogu za obavljanje sljedećih dužnosti:

  • Dužnost padobrana
  • Dužnost leta na palubi
  • Dužnost rušenja
  • Eksperimentalna dužnost stresa
  • Toksična goriva (ili goriva) Dužnost
  • Obveza upotrebe toksičnih pesticida
  • Opasne viruse (ili bakterije)
  • Kemijske municije

Kada su ispunjeni uvjeti, pravo na poticajnu naknadu za rad na opasnoj osnovi počinje teći od datuma kada član podnese prijavu i stupi na dužnost u skladu s nadležnim nalozima.

Pravo prestaje danom stupanja na snagu objavljenim u nalozima za prestanak te dužnosti ili od trenutka kada je član odvojen i više nije potreban za obavljanje opasne dužnosti, ovisno o tome što prije nastupi. Kada član započne s opasnom dužnošću na dan koji nije prvi dan u mjesecu, ili prestane tu dužnost na dan koji nije 30. u mjesecu (28. ili 29. veljače, prema potrebi) i na drugi način ispunjava uvjete za mjesec, onda on ili ona ima pravo na proporcionalni dio stope plaće za taj mjesec.

Plaćanje poticaja za dvostruku opasnu carinu ograničeno je na one članove koji su potrebni nalozima za obavljanje određenih višestrukih opasnih dužnosti potrebnih za uspješno izvršenje misije jedinice kojoj je dodijeljen.

Članovi koji ispunjavaju uvjete za poticajnu plaću za više od jedne vrste opasne dužnosti, mogu primiti najviše dvije uplate za isto razdoblje.

Plaćanje poticajne štete nije oporezivo.

Posebna napomena: Za plaćanje padobranske dužnosti (skok) odobrena su dva odvojena iznosa. Redoviti skok plaća je 150 dolara mjesečno. HALO (Visoka nadmorska visina, nisko otvaranje) Plaća padobranske dužnosti je 225 dolara mjesečno. Za kvalificirano razdoblje odobreno je samo jedno plaćanje. Kada se član kvalificira za obje vrste dužnosti, autorizira se viša stopa plaće.

Članovi zrakoplovne ekipe

Članovi zrakoplovnog osoblja koji ispunjavaju zahtjeve za opasne uvjete imaju pravo na oblik HDIP-a, koji se često naziva plaćanje leta. Ovdje je trenutna razina HDIP-a putem paygrade-a.

Opasnost (član posade koji nije AWAC)

Razina plaćanja

Iznos

Razina plaćanja

Iznos

Razina plaćanja

Iznos

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Zanimljivi članci

Savjeti za izradu videozapisa

Savjeti za izradu videozapisa

Kako stvoriti profesionalni video životopis, savjete za pripremu poliranog i profesionalnog videozapisa, gdje ga možete prenijeti i kako promovirati svoj videozapis.

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Saznajte više o trima najvećim smetnjama na poslu, računalu, drugim radnicima i osobnom životu i kako se možete nositi s tim stvarima.

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Evo nekoliko savjeta o tome što učiniti kada imate teško vrijeme pronalaženja posla, uključujući i mjesto za traženje posla i što učiniti da biste dobili posao.

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Ako imate poteškoća s odlučivanjem može li posao biti odgovarajući za vas, pogledajte kvalifikacije i zahtjeve posla kako biste vidjeli odgovara li.

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Naučite što nositi na intervjuu, kako se odjenuti kako biste ostavili najbolji dojam, a što nije prikladno odijelo za razgovor.

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Ako želite postati učinkoviti HR ili trenerski menadžer, ovi će vam savjeti pomoći da uspješno ostvarite interakciju s zaposlenicima u odnosima treniranja.