Intervju Pitanje: Koja je vaša najveća slabost?

Koji je najbolji način razgovora o slabostima na razgovorima za posao? Kada vas pitaju o slabostima, važno je da pažljivo odgovorite. Ne želiš sumnjati u svoju sposobnost da obaviš posao. Međutim, također ne želite naići kao arogantni ili nepošteni, tvrdeći da nemate nikakvih slabosti.

Postoji nekoliko različitih načina na koje možete odgovoriti kada vas tijekom intervjua za posao pitate koja je vaša najveća slabost. Možete spomenuti vještine koje nisu kritične za posao, raspravljati o vještinama koje ste poboljšali ili pretvoriti negativno u pozitivno. Iako je pitanje o slabostima, vaš odgovor uvijek treba biti uokviren pozitivnim aspektima vaših vještina i sposobnosti kao zaposlenika.

0:52

Nekoliko načina Odgovorite "Koja je vaša najveća slabost?"

Raspravite o ne-esencijalnim vještinama

Jedan od načina da se odgovori na ovo pitanje je analiza ključnih vještina i snaga potrebnih za poziciju za koju intervjuirate, a zatim dolazi do iskrenog nedostatka koji nije neophodan za uspjeh u tom poslu.

Na primjer, ako se prijavljujete za posao za sestre, možda ćete podijeliti da niste osobito vješti u vođenju grupnih prezentacija. U ovom slučaju, bilo bi ključno naglasiti vašu snagu u komunikaciji jedan-na-jedan s pacijentima, te pružiti primjer vaših poteškoća s prezentacijama velikim skupinama.

Spomenite vještine koje ste poboljšali

Druga mogućnost je razgovarati o vještinama koje ste poboljšali tijekom svog prethodnog posla, ili da aktivno radite na poboljšanju. To pokazuje da se anketar obvezuje na samo-poboljšanje.

Započnite svoj odgovor govoreći o tome gdje ste započeli, raspravljajući o koracima koje ste poduzeli za poboljšanje, zatim istaknite ishod.

Na primjer, mogli biste reći: „Jedna vještina koju sam poboljšala u prošlosti bila je moja vještina prodaje. Kao voditelj proizvoda koji radi s internim timovima i ne sučeljava se s klijentima ili prodajnim mogućnostima, ne činim mnogo, ako uopće postoji, "prodajom" u svojoj ulozi. Međutim, budući da vrlo često komuniciram s prodajnim timom, osjećao sam da bi mi to moglo pomoći da bolje razumijem njihove strategije i taktike. “Usvojio sam online tečaj za prodajne vještine i nije samo poboljšao način na koji radim s prodajnim timovima.

Sada, kada se pridružim prodajnim sastancima, imam bolju ideju o tome što se događa i osjećam se učinkovitijom u komunikaciji s prodajnim timom. Ovaj tečaj mi je također pomogao da nadogradim vještine koje koristim kako bih 'prodao' svoju viziju proizvoda interno. '

Ako koristite ovu strategiju, budite sigurni da ne spominjete ništa što ste poboljšali, što bi bilo kritično za posao za koji intervjuirate, jer ne želite da se vaše kvalifikacije za posao ispitaju.

Uključite negativ u pozitivan

Druga mogućnost je pretvoriti negativno u pozitivno. Na primjer, osjećaj hitnosti dovršenja projekata može se pretvoriti u pozitivan; na primjer, vi ste kandidat koji će se uvjeriti da je projekt obavljen na vrijeme. Ili, možda ćete se s pažnjom posvetiti detaljima koji vas dovode do trostrukog provjeravanja svake stavke na proračunskoj tablici i korekture svake e-poruke koju ste poslali dvaput.

Pokažite da ste svjesni sebe.

Bez obzira na to što kažete, od ključne je važnosti naznačiti da ste svjesni i svjesni ove osobine i da ste sposobni spriječiti ga da ometa vašu produktivnost. Primjerice, na temelju gore navedenog primjera, mogli biste reći: „Veoma sam posvećena detaljima. Ponekad ta pažnja posvećena detaljima može se pretvoriti u perfekcionističke tendencije. U prošlosti sam shvatio da me to dovodi do trostrukog provjeravanja svake stavke u proračunskoj tablici, ili u velikoj mjeri provjeravam poruke e-pošte kako bih se uvjerila da sam priopćila ono što pokušavam prenijeti na jasan, koncizan način ili da bih se poslužio izgledom prezentaciju kako biste bili sigurni da je savršena.

Otada sam naučio uspješno financirati svoje vrijeme i procijeniti koji zadaci zahtijevaju, a zapravo imaju koristi od ove precizne pažnje prema detaljima."

Imajte na umu da je način na koji odgovarate na pitanja za intervju za posao o slabostima jednako važan kao i ono što kažete.

Neki od najboljih odgovora

Važno je napomenuti da se izraz "slabost" ne koristi u odgovorima na uzorku - uvijek se želimo usredotočiti na pozitivne kada intervjuiramo.

• "Organizacija nije uvijek bila moja najjača točka. Uvijek sam bio sklon odrediti prioritete zadataka koji izravno utječu na konačni rezultat, a održavanje netaknutog stola ili organiziranog pristiglog poštanskog pretinca nije doista dovelo do pomicanja igle u smislu mog rezultata S vremenom sam naučio da čuvanje čistog radnog prostora - i fizički i digitalno - se podržite moju sposobnost da se usredotočim i poboljšam učinkovitost svoga rada. Implementirao sam sustav upravljanja vremenom koji mi omogućuje da ostanem organiziran bez zadiranja u druge odgovornosti.

• "Kada radim na nekom projektu, ne želim samo ispuniti rokove. Radije bih radije dovršio projekt puno prije nego što je potrebno. Iako to znači da nikada neću propustiti rok, to također znači da ponekad Mogu se naći kako žurim kad radim. Otada sam naučila usporiti, biti strpljivija i dati svakom projektu pažnju koju zaslužuje. "
• "Volim biti siguran da je moj posao savršen, pa sam možda sklon provjeravati malo vremena. Međutim, došao sam do dobre ravnoteže postavljanjem sustava kako bi se osiguralo da se sve radi ispravno. Također, provodim vrijeme kad radim kako bih se spriječio da previše vremena provodim na jednom projektu, i jamčim da ću imati dovoljno vremena da dođem do ostatka posla.

• "Čekala sam do zadnje minute da odredim sastanke za nadolazeći tjedan, ali shvatila sam da raspoređivanje unaprijed ima puno više smisla. Sada sam mnogo više proaktivan u zakazivanju sastanaka, a to mi omogućuje planiranje i segmentiranje svojih sastanaka. radite tjedan dana bez da morate nagađati kada ću morati ostaviti vrijeme za sastanke. "
• "Naučio sam raditi svoj perfekcionizam u mojoj prednosti. Postao sam stručan u zadovoljavanju rokova, te s pažnjom na detalje, znam da je moj rad točan."

• "Ponekad provodim više vremena nego što je potrebno na zadatku ili osobno preuzimam zadatke koji bi se lako mogli prenijeti na nekog drugog. Iako nikad nisam propustio rok, još uvijek je napor da znam kada treba preći na sljedeći zadatak, i biti siguran u dodjeljivanje drugih. U mom nedavnom položaju, implementirao sam alat za upravljanje projektima koji mi je omogućio da lako nadgledam napredak svih zadataka koje sam dodijelio, što mi je pomoglo da se osjećam mnogo ugodnije za delegiranje posla.
• "Brojevi nisu uvijek bili moje jače odijelo. Srećom, kao copywriter, većinu svog vremena mogu usredotočiti na kreativni proces pisanja. Međutim, posljednjih godina počeo sam se upoznavati s alatima digitalne analitike koji se koriste u različitim web-lokacije i aplikacije za koje pišem i otkrili da kada dodate kontekst, "brojevi" zapravo mogu biti prilično prosvjetljujuće. "
• "Volio sam raditi na jednom projektu do njegovog završetka prije nego što počnem s drugim, ali naučio sam raditi na mnogim projektima u isto vrijeme, i mislim da mi omogućuje da budem kreativniji i učinkovitiji u svakom od njih."
• "Kao preddiplomski student ostavio sam zadatke do zadnjeg trenutka, ali s opterećenjem diplomske škole nisam imao izbora nego vrlo učinkovito rasporediti vrijeme. To je prevelo na izvrstan osjećaj za vrijeme i upravljanje projektom u mom profesionalnom raditi."

Varijacije pitanja

Možete koristiti te uzorke kao inspiraciju za vlastiti odgovor. Imajte na umu da je važno da vaš odgovor bude autentičan i prilagođen vašim okolnostima.Od svih pitanja koja će vam se najvjerojatnije postaviti u intervjuu, ovo nije mjesto gdje želite riskirati da dođete kao neiskreni. Ako budete prazni, pregled primjera slabosti može pomoći u okretanju kotača.

Imajte na umu da anketar može zatražiti varijaciju ovog pitanja, kao što je “Koji dio posla će biti najveći izazov za vas?” Budite sigurni da se upoznate s ovim varijacijama. Osim toga, pitanje o vašoj najvećoj slabosti često je povezano s jednako (ako ne i više) važnim pitanjem o vašoj najvećoj snazi.