Pravna praksa privatne industrije

Privatna industrija obuhvaća svaku organizaciju, osim odvjetničkog društva, koja posluje s komercijalnom dobiti. Korporacije, banke, osiguravajuća društva, tvrtke za prodaju nekretnina, bolnice, tvrtke za titule i druge organizacije čine privatnu industriju. Privatna industrija je drugo najveće radno mjesto za odvjetnike i drugo pravno osoblje, nakon privatne prakse, te zapošljava osam posto odvjetnika koji se bave advokaturom, prema Statističkom izvješću Američke odvjetničke komore.

Veličina i struktura

Mnoge tvrtke imaju svoje vlastite pravne odjele koji se razlikuju po veličini od jednog odvjetnika do stotina pravnog osoblja, uključujući odvjetnike, odvjetnike, pravne tajnice i osoblje za podršku u parnicama. Većina korporativnih pravnih odjela djeluje pod vodstvom glavnog savjetnika koji upravlja korporativnim odvjetnicima (koji se nazivaju korporativni pravnici) i drugim pravnim osobljem.

Ovisno o veličini korporacije i složenosti njezina poslovanja, korporativni pravni odjeli mogu se sastojati od nekoliko pododjela koji se fokusiraju na određenu pravnu specijalnost. Zajednički pravni odjeli unutar korporacije uključuju opće sudske sporove, spajanja i preuzimanja, opće korporativno pravo, intelektualno vlasništvo, parničenje azbestom, poštivanje poslovnih propisa i nekretnine.

Mjesta troška v. Profitni centri

Za razliku od odvjetničkih društava, koja djeluju kao profitni centri za prikupljanje prihoda, korporativni pravni odjeli su mjesta troška, ​​trošeći korporativne dolare na obranu tužbi protiv tvrtke, pregovaraju poslovne transakcije i obavljaju širok spektar pravnih usluga u ime matične tvrtke i poslovni subjekti.

Budući da korporacije djeluju kao mjesta troška, ​​naglasak nije na satovima naplate, iako neke korporacije zahtijevaju pravno osoblje da prati svoje radno vrijeme u nekoliko svrha. Umjesto naplatnih sati, fokus korporativnog pravnika je učinkovito služiti pravnim potrebama korporacije na način koji najmanje krši krajnji cilj.

Budući da korporativni pravni odjeli nisu usredotočeni na plaćanje sati i povećanje prihoda, pravno osoblje unutar tvrtke, u cjelini, radi manje sati od zaposlenika odvjetničkih društava. Međutim, pravni posao u korporativnom vlasništvu, posebice tijekom suđenja ili transakcije s intenzivnom dokumentacijom, kao što je spajanje ili stjecanje nekretnina, još uvijek može dovesti do zauzetih razdoblja koja zahtijevaju duge radne dane.

Poslovanje poduzeća u odnosu na odvjetničke tvrtke

Rad unutar tvrtke razlikuje se od zapošljavanja odvjetničkih tvrtki na nekoliko značajnih načina. Prvo, iako uspjeh odvjetničkog ureda ovisi o opsluživanju širokog kruga klijenata (što više, to bolje), interni odvjetnici služe samo jednom „klijentu“, korporaciji.

Drugo, primarna uloga unutarnjih odvjetnika, odvjetnika i drugog pravnog osoblja je upravljanje vanjskim savjetnicima. Neke korporacije, osobito one s malim osobljem unutar tvrtke, obavljaju mali stvarni pravni posao unutar tvrtke, preferirajući da delegiraju materijalne pravne poslove na odobreni popis lokalnih odvjetnika. Veći korporativni pravni odjeli, osobito oni koji žele smanjiti honorare vanjskih odvjetnika (koji se mogu kretati u milijunima godišnje), obavljaju gotovo sve materijalne pravne poslove unutar tvrtke.

Outlook za zapošljavanje poduzeća

Mogućnosti za korporativne pravnike i paralegale rastu prema Charlesu Volkertu, izvršnom direktoru Robert Half Legal, nacionalnom pravnom osoblju. „Prilike se povećavaju i ostat će u izobilju u nadolazećim godinama“, kaže Volkert. Volkert pripisuje rast unutarnjeg legalnog zapošljavanja pokušaju odozgo prema dolje kako bi se izgradila infrastruktura tvrtke za rješavanje povećanog radnog opterećenja. "Uz to dolazi do zapošljavanja punopravnih odvjetnika i paralegala, kao i pravnog osoblja projekta tijekom vrhova parničenja i dokumentiranja intenzivnih transakcija", kaže Volkert.

Najtopliji pravni specijaliteti za korporativne pravnike i paralegale su usklađenost s propisima, nekretnine, složene parnice, korporativno pravo i intelektualno vlasništvo, tvrdi Volkert.

Plaće i naknade

Prema Pravnom vodiču za plaću Roberta Halfa, plaće se povećavaju za pravno osoblje unutar tvrtke. Odvjetnici i odvjetnici s višegodišnjim iskustvom imat će najviše mogućnosti za zapošljavanje, kaže Volkert.

Koristi i pogodnosti koje nude privatne industrije također su u porastu. Neke korporacije nude dioničke opcije za sve zaposlenike ili za pojedince unutar određenog profesionalnog segmenta tvrtke. Burzovne opcije postaju sve veći dio kompenzacijskog paketa visokog nivoa pravnog upravljanja u nastojanju da se poveže kompenzacija s rezultatima poduzeća.

Volkert također izvješćuje o povećanom fokusu na kvalitetu života kao što su članstvo u zdravstvenom klubu, fleksibilno vrijeme i daljinski rad. Neki korporativni poslodavci također daju svojim zaposlenicima određene povlastice svojstvene industriji. Na primjer, neki proizvođači automobila zaposlenicima daju automobil za osobnu uporabu, proizvođači softvera mogu osigurati besplatnu sodu, a zrakoplovne tvrtke mogu zaposlenicima dodijeliti besplatne zračne milje.