Što točno radi radnički odvjetnik?

Na poslu, nesreće mogu biti prilično česte: slomljena ruka od pada s ljestava, ozljeda leđa od podizanja teških kutija ili sindrom karpalnog tunela kao rezultat godina tipkanja, sve su to uobičajeni primjeri.

U tim situacijama, odvjetnik za naknadu štete može pomoći radnicima koji su povrijeđeni na poslu da nadoknade naknadu za svoje ozljede, uključujući medicinske račune i izgubljene plaće. Zakon o naknadama za radnike dopušta radnicima koji su povrijeđeni na poslu da dobiju niz pogodnosti, ovisno o ozljedi. Ove pogodnosti mogu uključivati:

• Trajna potpuna invalidnina
• Trajna djelomična invalidnina
• Privremene djelomične invalidnine
• Medicinske pogodnosti
• Naknade za nadoknadu plaće
• Naknade za profesionalnu rehabilitaciju

Zakoni o naknadi radnika

Zakon o naknadama radnika reguliran je državnim zakonima o naknadi štete i saveznim zakonima koji predviđaju fiksne nagrade zaposlenicima ili njihovim uzdržavanim članovima u slučaju nesreća i bolesti vezanih uz zaposlenje. Ove zakonski propisane nagrade omogućuju oštećenom radniku naknadu bez pokretanja sudskog postupka protiv svog poslodavca. Različiti državni akti razlikuju se s obzirom na vrstu radnika koji se pokriva, iznos i trajanje naknada i druge detalje.

Federalni zaposlenici obuhvaćeni su brojnim saveznim zakonima, uključujući:

• Savezni zakon o naknadi štete (savezni radnici)
• The Jones Act (pomorac)
• Zakon o naknadi štete za radnike na kopnu i luke (radnici u luci i lučici)

Posljedica većine zakona o naknadi štete je da poslodavac bude strogo odgovoran prema zaposleniku za ozljede nastale tijekom zaposlenja, bez obzira na nemar poslodavca ili zaposlenika. Kako bi imali valjanu tvrdnju, ozljeda se mora pojaviti u tijeku i opsegu zaposlenja, a odnos između zaposlenika i poslodavca mora postojati (neovisni poduzetnici nisu obuhvaćeni većinom zakona o naknadi za radnike).

Glavne dužnosti

Cilj odvjetnika za naknadu štete radnika koji zastupa podnositelja zahtjeva (ozlijeđeni radnik) je pomoći mu ili njoj ostvariti beneficije. Cilj odvjetnika za naknadu štete radnika koji zastupa tuženika (poslodavac ili osiguravajuće društvo poslodavca) je ublažiti odgovornost tuženika. Tipične radne funkcije odvjetnika za naknadu rada uključuju:

• Prikupljanje medicinskih dokaza i medicinskih kartona
• Podnošenje očitovanja podnositelja zahtjeva, liječnika, medicinskih stručnjaka i drugih stranaka
• Provođenje otkrića
• Izvođenje pravnih istraživanja
• Ostati aktualan s razvojem zakona
• Izrada pisanih podnesaka, utvrđivanja činjenica, prijedloga, podnesaka, mišljenja i drugih pravnih dokumenata
• Sudski sporovi pred radničkim sudom ili sudcem za naknadu štete

Dužnosti tužitelja

Odvjetnici za naknadu štete na strani tužitelja pomažu ozlijeđenim radnicima pri podnošenju i rješavanju tužbenih zahtjeva. Moraju dobro razumjeti proces podnošenja zahtjeva, kao i suosjećanje za stradanje oštećene strane.

Odvjetnik za naknadu štete radnika koji zastupa podnositelja zahtjeva obično će:

• Odgovorite na pitanja klijenata i vodite ga kroz proces kompenzacije radnika.
• Obratite se liječnicima i popunite dokumentaciju koja se odnosi na zahtjev.
• Zastupati interese tužitelja na ročištima, suđenjima, izjavama, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
• Pomagati ozlijeđenom radniku s naknadama za naknade radnika, uključujući odgovarajuću medicinsku skrb.
• Komunicirati s nadzornicima radnika o statusu ozlijeđenih radnika.
• U ime podnositelja zahtjeva pregovarajte o nagodbama.

Dužnosti obrane

Na strani obrane, odvjetnici za naknadu štete radnicima pomažu osiguravajućim društvima ili samozaposlenim poslodavcima da ublaže izloženost i zaštite zahtjeve za naknadu štete radnika. Oni moraju razumjeti smjernice za rukovanje potraživanjima za svaku poslovnu jedinicu s kojom rade, moći proračunati troškove i izračunavati izloženost i poznavati postupke fakturiranja. Odvjetnici za naknadu štete na strani obrane mogu:

• Zastupati interese poslodavca ili osiguravatelja na ročištima, suđenjima, izjavama, usmenim argumentima, medijacijama, arbitražama i drugim postupcima.
• Komunicirajte s predstavnicima tužbi
• Pratite izvješća o pokretanju gubitaka za trendove i povećavate, a upozorenja upućuju na probleme.
• Pomoći u istraživanju nesreća i problematičnih područja
• Upravljanje troškovima naknada radnika radi smanjenja odgovornosti
• Prikupiti i dostaviti izvješća koja zahtijeva menadžment tvrtke
• Koordinirajte i prisustvujte recenzijama tužbi
• Pregovarajte o nagodbama u ime osiguravajućeg društva

Vještine i znanje

Osim ovih bitnih pravnih vještina, vještine i znanje potrebni za uspjeh kao odvjetnik za naknadu za radnike uključuju:

• Iskustvo u parničenju i snažno iskustvo suđenja
• Radno znanje o zakonima i postupcima o naknadama za radnike
• Izvrsne usmene i pismene komunikacijske vještine
• Snažne istraživačke i analitičke vještine
• Sposobnost rukovanja velikim brojem predmeta i žongliranjem više prioriteta i rokova
• Izvrsne vještine pregovaranja
• Sposobnost samostalnog rada iu timskom okruženju
• Snažne tehnološke vještine, uključujući znanje o Microsoft Office softveru i pravnim istraživačkim platformama kao što su Lexis i Westlaw
• Razumijevanje medicinskih, znanstvenih, građevinskih, proizvodnih, inženjerskih i sličnih pitanja koja su svojstvena slučajevima kompenzacije radnika

Odvjetnik za naknadu štete radnika

Kao i svi odvjetnici u Sjedinjenim Američkim Državama, odvjetnici za kompenzaciju radnika moraju steći dodiplomski studij, završiti četverogodišnji pravni fakultet i dobiti dozvolu za obavljanje odvjetničke prakse tako što će položiti pravosudni ispit.

Radno okruženje

Odvjetnici za naknade radnicima rade u uredskom okruženju. Najčešće su zaposleni u odvjetničkom društvu ili pravnom odjelu poduzeća. Potrebna su česta putovanja na saslušanja, arbitraže, izjave i radilišta. Može biti potrebno dugo radno vrijeme zbog putovanja na saslušanja i izjave na udaljenim mjestima.