Isključivanje iz državnih mirovinskih sustava

Vladini zaposlenici ne mogu se isključiti iz sustava umirovljenja. Obvezno sudjelovanje je temeljno načelo vladinih planova za umirovljenje. I većina državnih službenika je s tim u redu.

Državni zaposlenici se automatski upisuju

Kada osoba preuzme posao u vladinim agencijama, ta se osoba automatski upisuje u mirovinski sustav poslodavca. Na primjer, radnici u saveznim agencijama doprinose Federalnom sustavu umirovljenja zaposlenika ili FERS-u. Državne i lokalne jurisdikcije imaju slične sustave. Iako se ovi sustavi razlikuju u cijeloj zemlji, oni su uglavnom slični u načinu na koji zaposlenici doprinose, kako se financiraju rente, kako se obračunavaju rente i kako se određuje pravo na mirovinu.

Iako se može činiti da poslodavac preuzme obvezu sudjelovanja u mirovinskom planu koji uzima novac izravno iz plaće zaposlenika, to je potrebno za snažan sustav umirovljenja koji će ostati funkcionalan zauvijek. Novac zaposlenici doprinose se koristi za dvije glavne svrhe: ulagati za buduće isplate umirovljenicima i zapravo platiti umirovljenike sada. Ako svi ne sudjeluju, ove dvije upotrebe za novac možda neće biti provedene zbog nedostatka dovoljno sredstava.

Neki gledaju na ovaj aranžman i uspoređuju ga s riječima o pljačkanju Petra da plati Pavlu. Do neke mjere, njihovo pravo. Danas zaposlenici barem djelomično financiraju isplate anuiteta trenutnim umirovljenicima, ali kad okrenete sat naprijed, današnji zaposlenici postaju sutrašnji umirovljenici, a nova generacija zaposlenika dijelom financira mirovine umirovljenika. Dokle god postoje zaposlenici, mudra ulaganja i rezervni fondovi, ti državni sustavi umirovljenja zadržavaju se tijekom vremena.

Jedan slučaj u kojem radnici ne doprinose

Jedini način na koji postojeći radnici ne doprinose jest kada su oni umirovljenici koji se vraćaju na posao i koji izvlače anuitete iz mirovinskog sustava. Nema smisla da umirovljenik doprinosi sustavu umirovljenja kada ta osoba već prima isplate anuiteta. Neki sustavi umirovljenja naplaćuju agencijama za zapošljavanje naknadu jer pozicija umirovljenika povratka na posao ne doprinosi i stoga smanjuje broj suradnika. Naknada pomaže nadoknaditi negativan utjecaj na sustav umirovljenja.

Oni koji su se povukli iz drugog sustava umirovljenja, ali rade za organizaciju povezanu s nekim drugim, moraju doprinijeti sustavu poslodavca. Iako će umirovljenik povratak na posao vjerojatno povući doprinose prije nego što dostigne potrebne godine staža kako bi se kvalificirao za anuitet, svi radnici moraju doprinijeti jer sustav umirovljenja nema načina da sazna koji će ili što neće na kraju isplatiti anuitet, Većinu vremena vladini radnici ne smetaju obaveznom sudjelovanju u mirovinskim sustavima. Ovi sustavi olakšavaju planiranje umirovljenja u usporedbi s onim što radnici u privatnom sektoru moraju učiniti. Za većinu umirovljenih javnih službenika mirovinski sustav čini veliki dio njihovih mjesečnih primanja. Kombinirajte to sa socijalnim osiguranjem, onda osobna štednja ne mora biti dio strategije umirovljenika za potporu njegovom ili njezinom načinu života. Vladini radnici i dalje moraju sami štedjeti, ali nisu podložni rizicima ulaganja koji negativno utječu na njihova jaja.

Za većinu je trostruka stolica vladinog umirovljenja prilično jednostavna za održavanje ravnoteže.