• 2024-06-28

Zapovijednik za vojsku u karijeri

Zdravstveni pregled za vojsku

Zdravstveni pregled za vojsku

Sadržaj:

Anonim

Kao i kod bilo kojeg civilnog posla, časnici vojske moraju ispunjavati određene kriterije kako bi ostvarili pravo na napredovanje. Ministarstvo obrane poziva određeni broj službenika na temelju potreba za radnom snagom i potrebnih vještina za svaku kategoriju i razred.

Dakle, kakva je karijera za vojnog časnika? Evo nekih kriterija i zahtjeva koje treba ispuniti.

Škola vojnih časnika

Riječ je o dvanaestotjednom programu za vojnike, civilne diplomante i direktne kandidate za povjerenstva (uključujući liječnike i kapelane). Oni koji završe školu za časnike kandidata (OCS) postaju ovlašteni časnici nakon završetka studija i nakon diplomiranja moraju služiti najmanje tri godine na aktivnoj dužnosti.

Škola vojnih oficira za kandidate nalazi se u Fort Benningu u Gruziji. Otprilike 70 posto prijavljenih kandidata i 60 posto onih koji su prihvatili sveukupno uspješno završilo je OCS.

Vrijeme u službi i vrijeme u službi

Dva najveća čimbenika koji utječu na unapređenje službenika su vrijeme u službi (TIS) i vrijeme u razredu (TIG). Vrijeme u službi je ukupno vrijeme u kojem je netko u vojsci. Službenik mora provesti određenu količinu vremena u svakom razredu prije napredovanja u sljedeći razred i on ili ona obično ne mogu preskočiti ocjene.

Vrijeme u razredu odnosi se na broj mjeseci ili godina u kojima službenik služi u određenom zvanju (poručnik, major, general, itd.)

Minimalni TIG zahtjevi za napredovanje u sljedeću višu ocjenu prikazani su u donjoj tablici.

Promovirajte u: Vrijeme u službi Vrijeme u razredu

Mogućnost promocije (DODI)

Prvi poručnik / O2

18 mjeseci

18 mjeseci

Potpuno kvalificiran

Kapetan / O3

4 godine plus 1 godina

2 godine

Najbolje kvalificirano (90%)

Major / O4

10 godina +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (80%)

Poručnik Colonel / O5

16 godina +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (70%)

Pukovnik / O6

22 godine +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (50%)

Kategorije časnika vojske

Službenici u istoj natjecateljskoj kategoriji natjecat će se međusobno za promocije. Promjene u ovlaštenjima, gubicima i promocijama do sljedećeg višeg stupnja stvorit će varijacije u TIS-u i TIG-u kada se te promocije mogu dogoditi.

Vrijeme promocije izraženo je u godinama aktivne federalne službe na kojoj se odvija promocija. Mogućnost promocije je postotak ukupnog broja odabranih u odnosu na prihvatljivo stanovništvo unutar zone.

Različite vrste mogućnosti promocije

Postoje tri mogućnosti za promociju u svim granama vojske SAD-a: ispod zone, unutar zone i iznad zone.

Ispod zone vrijedi samo za napredovanje u čin O-4 (Major) do O-6 (pukovnik). Godinu dana prije nego što bi mogli sudjelovati u razmatranju unutar zone, oko 10 posto preporučenih se može promicati ispod zone.

Većina promocija se odvija u zoni. Stopa odabira za područje iznad-zone je samo oko 3 posto.

Dva druga značajna čimbenika u promociji službenika su izvještaji o kondiciji i priroda njihovih trenutnih i prošlih zadataka. Slabo izvješće o kondiciji može značiti da ste ga prenijeli za promociju. Službenik čije prethodne zadaće nisu imale značajan stupanj odgovornosti također se može prenijeti.

Promocije brigadnom generalu O-7 i gore

Za promocije izvan O-6, časnici vojske obično moraju završiti punu turneju u zajedničkom zadatku s marincima, mornaricom, obalnom stražom ili zračnim snagama.

razred Vojni časnik
O-7

Brigadni general

O-8

General-bojniče

O-9

General-pukovnik

O-10

General

I kao i druge grane službe, obvezna dob za odlazak u mirovinu za vojne časnike je 62 (što se u nekim okolnostima može odbiti od 64).


Zanimljivi članci

Što učiniti nakon lošeg intervjua za posao

Što učiniti nakon lošeg intervjua za posao

Što možete učiniti ako ste razotkrili razgovor za posao? Evo nekoliko savjeta o tome kako se možete oporaviti od lošeg intervjua za posao, uključujući uzorak praćenja.

Što učiniti kada se klijent tretira kao zaposlenik

Što učiniti kada se klijent tretira kao zaposlenik

Kako se nositi s njim, ako vaš klijent je liječenje kao što je zaposlenik, ugovor vs zaposlenika odnosa, i savjete kako bi izbjegli postati tajni zaposlenik.

Kako postati pouzdana radosna mama

Kako postati pouzdana radosna mama

Ako želiš postati mama s povjerenjem i radost, morat ćeš pisati. Odgovorite na ova 16 pitanja kako biste počeli stvarati idealnu radnu sliku.

Što učiniti kad se ponuda za posao stavi na čekanje

Što učiniti kad se ponuda za posao stavi na čekanje

Što učiniti kada ste dobili ponudu za posao, ali ga poslodavac stavlja na čekanje.

Što učiniti kada se ponuda za posao povuče ili stavi na čekanje

Što učiniti kada se ponuda za posao povuče ili stavi na čekanje

Evo kakva su prava onima čije su ponude za posao ukinute ili stavljene na čekanje, kakvi su im regresi i što se događa kada se ponuda za posao povuče.

Savjeti za podnošenje ostavki zaposlenika

Savjeti za podnošenje ostavki zaposlenika

Evo nekoliko korisnih savjeta koji će vam pomoći da profesionalno i dostojanstveno i dostojanstveno podnesete svaku ostavku zaposlenika.