• 2024-11-21

Zapovijednik za vojsku u karijeri

Zdravstveni pregled za vojsku

Zdravstveni pregled za vojsku

Sadržaj:

Anonim

Kao i kod bilo kojeg civilnog posla, časnici vojske moraju ispunjavati određene kriterije kako bi ostvarili pravo na napredovanje. Ministarstvo obrane poziva određeni broj službenika na temelju potreba za radnom snagom i potrebnih vještina za svaku kategoriju i razred.

Dakle, kakva je karijera za vojnog časnika? Evo nekih kriterija i zahtjeva koje treba ispuniti.

Škola vojnih časnika

Riječ je o dvanaestotjednom programu za vojnike, civilne diplomante i direktne kandidate za povjerenstva (uključujući liječnike i kapelane). Oni koji završe školu za časnike kandidata (OCS) postaju ovlašteni časnici nakon završetka studija i nakon diplomiranja moraju služiti najmanje tri godine na aktivnoj dužnosti.

Škola vojnih oficira za kandidate nalazi se u Fort Benningu u Gruziji. Otprilike 70 posto prijavljenih kandidata i 60 posto onih koji su prihvatili sveukupno uspješno završilo je OCS.

Vrijeme u službi i vrijeme u službi

Dva najveća čimbenika koji utječu na unapređenje službenika su vrijeme u službi (TIS) i vrijeme u razredu (TIG). Vrijeme u službi je ukupno vrijeme u kojem je netko u vojsci. Službenik mora provesti određenu količinu vremena u svakom razredu prije napredovanja u sljedeći razred i on ili ona obično ne mogu preskočiti ocjene.

Vrijeme u razredu odnosi se na broj mjeseci ili godina u kojima službenik služi u određenom zvanju (poručnik, major, general, itd.)

Minimalni TIG zahtjevi za napredovanje u sljedeću višu ocjenu prikazani su u donjoj tablici.

Promovirajte u: Vrijeme u službi Vrijeme u razredu

Mogućnost promocije (DODI)

Prvi poručnik / O2

18 mjeseci

18 mjeseci

Potpuno kvalificiran

Kapetan / O3

4 godine plus 1 godina

2 godine

Najbolje kvalificirano (90%)

Major / O4

10 godina +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (80%)

Poručnik Colonel / O5

16 godina +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (70%)

Pukovnik / O6

22 godine +/- 1 godina

3 godine

Najbolji kvalificirani (50%)

Kategorije časnika vojske

Službenici u istoj natjecateljskoj kategoriji natjecat će se međusobno za promocije. Promjene u ovlaštenjima, gubicima i promocijama do sljedećeg višeg stupnja stvorit će varijacije u TIS-u i TIG-u kada se te promocije mogu dogoditi.

Vrijeme promocije izraženo je u godinama aktivne federalne službe na kojoj se odvija promocija. Mogućnost promocije je postotak ukupnog broja odabranih u odnosu na prihvatljivo stanovništvo unutar zone.

Različite vrste mogućnosti promocije

Postoje tri mogućnosti za promociju u svim granama vojske SAD-a: ispod zone, unutar zone i iznad zone.

Ispod zone vrijedi samo za napredovanje u čin O-4 (Major) do O-6 (pukovnik). Godinu dana prije nego što bi mogli sudjelovati u razmatranju unutar zone, oko 10 posto preporučenih se može promicati ispod zone.

Većina promocija se odvija u zoni. Stopa odabira za područje iznad-zone je samo oko 3 posto.

Dva druga značajna čimbenika u promociji službenika su izvještaji o kondiciji i priroda njihovih trenutnih i prošlih zadataka. Slabo izvješće o kondiciji može značiti da ste ga prenijeli za promociju. Službenik čije prethodne zadaće nisu imale značajan stupanj odgovornosti također se može prenijeti.

Promocije brigadnom generalu O-7 i gore

Za promocije izvan O-6, časnici vojske obično moraju završiti punu turneju u zajedničkom zadatku s marincima, mornaricom, obalnom stražom ili zračnim snagama.

razred Vojni časnik
O-7

Brigadni general

O-8

General-bojniče

O-9

General-pukovnik

O-10

General

I kao i druge grane službe, obvezna dob za odlazak u mirovinu za vojne časnike je 62 (što se u nekim okolnostima može odbiti od 64).


Zanimljivi članci

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

Vrhunskih 20 savjeta za uspjeh u novom poslu, uključujući kako započeti, najbolji način da napravite veliki dojam, što učiniti ako vam je potrebna pomoć, i još mnogo toga.

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Evo kako najbolje provesti vrijeme na pasivnom traženju posla kada niste aktivno tražili posao pa ćete biti spremni ako želite da se brzo zaposlite.

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Lako je postati frustriran tijekom traženja posla, pogotovo ako traje neko vrijeme. Evo nekoliko savjeta za opuštanje i oduševljenje.

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Evo nekoliko savjeta o tome kako zaposliti vrhunske zaposlenike pomoću sustavnog procesa za poboljšanje baze kandidata.

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Saznajte kako biti sportski trener, koliko zarađuju, kakav je izgled za posao i koje su njihove obrazovne potrebe.

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Dobijte savjete za korištenje mobilnih uređaja za traženje i prijavljivanje za poslove, te saznajte o najboljim aplikacijama i web-lokacijama za posao koji će vam pomoći u traženju posla.