Što je ljudski resurs? (Definicija i resursi)
How Many Angstroms Are in One Meter? : Math Education
Sadržaj:
- Što je ljudski resurs?
- O ovom ljudskom resursu Sadržaj
- Novi u ljudske resurse?
- Vodič za sadržaj za upravljanje ljudskim resursima
- Upravljanje zaposlenicima i upravljanje radnim učinkom zaposlenika
- Upravljanje poslovanjem i politike za upravljanje radnim mjestima
- Motivacija, treniranje, obuka i obrazovanje za zaposlenike
- Obrazovanje za karijeru, samopomoć i traženje posla
- Četiri vrste posjetitelja će imati koristi od ovog Odjela za ljudske resurse
- Novi ste u ovom odjelu za ljudske resurse?
- Više o karijerama u upravljanju ljudskim resursima
Pitanje koje čitatelji ovog ljudskog resursa najčešće postavljaju je: “Koja je definicija ljudskih resursa ili ljudskih resursa?” Ovaj članak nudi definiciju koja odgovara na ovo pitanje i upućuje na bogatstvo resursa koji su vam dostupni na ovom pitanju. site, TheBalanceCareers.com.
Što je ljudski resurs?
William R. Tracey, u "Pojmovniku ljudskih resursa, ' definira ljudske resurse kao: "Ljudi koji rade i upravljaju organizacijom", nasuprot financijskim i materijalnim resursima organizacije.
Ljudski resurs je jedna osoba ili zaposlenik unutar vaše organizacije. Ljudski resursi odnose se na sve ljude koje zaposlite.
Ljudski resursi je također funkcija u organizaciji koja se bavi ljudima i pitanjima vezanim uz ljude, kao što su naknade i beneficije, zapošljavanje i zapošljavanje zaposlenika, uključivanje zaposlenika, upravljanje učinkom, obuka i razvoj organizacije i kulture.
Osoblje ljudskih resursa također je odgovorno za savjetovanje starijih kadrova o utjecaju na ljude (ljudske resurse) njihovih financijskih, planskih i izvedbenih odluka. Menadžeri rijetko raspravljaju o učinku svojih odluka na ljude u organizacijama. Često se može predvidjeti da su odluke vođene lakše mjerljivim procesima kao što su financije i računovodstvo.
Ljudski resursi su se razvili iz pojma: osoblje, kao funkcija područja, prešlo je izvan plaća zaposlenika i upravljalo naknadama zaposlenika.
Evolucija HR funkcije dala je povjerenje činjenici da su ljudi najvažniji resurs organizacije. Ljudi su najvažnija imovina organizacije.
Kao najznačajnija imovina organizacije, zaposlenici moraju biti zaposleni, zadovoljni, motivirani, razvijeni i zadržani. Pogledajte kako su nove uloge zaposlenika za ljudske resurse evoluirale kako bi bolje ispunile te potrebe.
O ovom ljudskom resursu Sadržaj
Ljudski resursi je također ovaj dio TheBalanceCareers.com gdje možete pronaći informacije o svemu, od jednog ljudskog resursa do polja, karijere, upravljanja ljudima i doprinosa HR unutar vaših organizacija.
Tražite informacije o upravljanju ljudskim resursima, razvoju ljudskih potencijala, kako upravljati i nadzirati ljude, ili kako raditi s ljudima na poslu? Ovdje su resursi koji su vam potrebni za pokretanje, upravljanje i razvoj vašeg odjela za ljudske resurse i sve aspekte vašeg poslovanja i posla.
Novi u ljudske resurse?
Prije nego što uronite u intricacies of zapošljavanje i zapošljavanje, i ostatak informacija na site, da li ste zainteresirani za temeljne informacije o ljudskim resursima?
Često postavljano pitanje od čitatelja je: Što je funkcija ljudskih resursa? Na ova temeljna pitanja ljudskih resursa odgovoreno je u FAQ-u. Pro menadžment? Krenuti dalje. Ako tek počinjete ili imate osnovna pitanja o ljudskim resursima i / ili ulazite u područje HR-a, pogledajte HR FAQ.
Vodič za sadržaj za upravljanje ljudskim resursima
Želite više informacija o upravljanju, poslovanju i ljudskim resursima? Informacije koje trebate je ovdje.
Upravljanje zaposlenicima i upravljanje radnim učinkom zaposlenika
Tražite informacije o nadzoru, vodstvu, upravljanju i upravljanju izvedbom? Ovdje pronađite informacije o nadzoru, vodstvu, upravljanju i upravljanju učinkom.
Upravljanje poslovanjem i politike za upravljanje radnim mjestima
Tražite informacije o poslovnom upravljanju, upravljanju stresom, razvoju politika i upravljanju radnim mjestima? Pronađite informacije o poslovnom upravljanju, upravljanju stresom, razvoju politika i upravljanju radnim mjestima.
Motivacija, treniranje, obuka i obrazovanje za zaposlenike
Tražite informacije o bilo kojem aspektu ljudskih resursa, motivaciji, treniranju ili obrazovanju za svoju tvrtku ili organizaciju? Pronašli ste pravi resurs. Ovdje ćete pronaći sve resurse potrebne za učinkovito pokretanje, upravljanje i razvoj odjela za ljudske resurse i sve aspekte vašeg poslovanja. Pronađite informacije o motivaciji, treningu, obuci ili obrazovanju.
Obrazovanje za karijeru, samopomoć i traženje posla
Što možete učiniti da izgradite svoju karijeru? Ovi članci pružaju graditeljima karijere, obrazovanju za karijeru, planiranju karijere, savjetovanju o karijeri, razvoju karijere i informacijama za traženje posla. Potražite otvorena radna mjesta, osnove za lov na posao, strategije izvršne potrage, ideje za privremeno zapošljavanje i još mnogo toga. Povećajte svoju karijeru ili pronađite osoblje istražujući ove stranice za traženje posla i zapošljavanje.
Četiri vrste posjetitelja će imati koristi od ovog Odjela za ljudske resurse
Članci o ljudskim resursima nude podršku i pomoć za četiri vrste posjetitelja:
- Osobe koje rade ili upravljaju bilo kojim aspektom ljudskih resursa, uključujući obuku, razvoj organizacije, pogodnosti i drugo; (Članci su resursi za osobe koje su početnici, profesionalci u srednjoj karijeri i kasnije karijere.)
- Ljudi koji upravljaju, vode ili nadziru ljude;
- Ljudi koji žele povećati svoju osobnu učinkovitost i uspjeh ili uspješnost karijere i uspjeh; i
- Ljudi koji žele poboljšati svoju sposobnost učinkovitog rada s ljudima na poslu.
Novi ste u ovom odjelu za ljudske resurse?
Jeste li novi u tim resursima? Pogledajte ovdje povezane resurse. Oni će vam omogućiti da započnete i brzo će vam reći koje su informacije dostupne o svakom aspektu područja HR-a.
- Najpopularnije teme: članci koje ljudi čitaju iznova i iznova.
- Inspirativni citati za posao i posao: citati se fokusiraju na pitanja vezana za posao i motivaciju.
- Poslovanje, upravljanje i ljudski resursi: ljudski resursi definirani primjerima i uzorcima.
Više o karijerama u upravljanju ljudskim resursima
- Dakle, vi mislite da želite karijeru u upravljanju ljudskim resursima
HR kao proizvod: Budite ljudski resursi
Jeste li zainteresirani za promišljanje o ulozi praktičara za ljudske resurse? Ovdje su savjeti za imidž, ugled i brand HR odjela.
Privremeni zaposlenici Definicija - ljudski resursi
Naučite mnoge razlike između privremenih i redovnih zaposlenika i zašto bi temps mogao biti koristan.
Ljudski resursi: Što je pregled 360?
Tražite proces u kojem zaposlenici dobivaju povratnu informaciju o rezultatima rada od strane suradnika? Evo kako trebate pristupiti 360 recenzija.