• 2024-09-28

Dobra pitanja pitati anketara za podučavanje radnih mjesta

Kamion King - Šta pitati, šta odgovoriti, koje pitanje postaviti

Kamion King - Šta pitati, šta odgovoriti, koje pitanje postaviti

Sadržaj:

Anonim

Kada razgovarate za posao nastavnika, najvjerojatnije ćete dobiti neizbježno pitanje: "Dakle, koja pitanja imate za mene?" Želite biti spremni s zamišljenim pitanjima. Pravo pitanje učinit će dvije stvari: pokazat će da ste zainteresirani za posao, a oni će vam pomoći da odlučite jeste li dobro prilagođeni poslu i školi.

Pročitajte u nastavku savjete o tome kako postaviti prava pitanja i primjere.

Savjeti za postavljanje pitanja anketaru o nastavnom poslu

Napravite popis prije vremena

Pripremite popis pitanja prije dolaska na razgovor. To će vas pripremiti za neizbježno pitanje, "Imate li pitanja za mene?" Pogledajte ovaj popis glavnih pitanja koja ćete pitati anketara ako imate problema s pitanjima.

Pitajte o kulturi škole

Jedna od tema o kojoj želite postaviti pitanja je kultura škole. Želite biti sigurni da ćete se vi i škola dobro uklopiti. Postavljanje pitanja o tome kako nastavnici komuniciraju jedni s drugima, kakav je tipičan dan za učitelja ili druga pitanja o školskom okruženju pomoći će vam da odlučite je li škola dobro prilagođena vama.

Izbjegavajte očita pitanja

Provjerite jeste li istražili školu prije postavljanja pitanja, kako biste izbjegli traženje bilo čega što je jasno spomenuto na web stranici. Želite li pokazati da ste napravili domaću zadaću, izbjegavajte postavljati očita pitanja.

Ne stavljajte sebe ispred poslodavca

Izbjegavajte sva pitanja o tome što ćete dobiti iz posla, uključujući vašu plaću, beneficije i slobodno vrijeme. Ne tražite posebne usluge, kao što su dodatni slobodni dani ili kasni datum početka. Ne želite se usredotočiti na sebe, nego se usredotočite na to da li ste vi i škola izvrsni. Imat ćete vremena postaviti ova pitanja kasnije, ako vam se ponudi posao.

Pitajte o višestrukim temama

Nemojte se previše usredotočiti na jednu temu; Ako se usredotočite na jednu temu, anketar će misliti da ste posebno nervozni zbog tog pitanja. Na primjer, ako postavljate samo pitanja o strukturi discipline u školi, poslodavac bi mogao misliti da niste sigurni u svoje vještine upravljanja razredom. Postavite pitanja o različitim pitanjima kako biste pokazali da školu pokušavate bolje razumjeti.

Dobra pitanja pitati anketara za podučavanje radnih mjesta

Otvaranje posla

  • Zašto je taj položaj otvoren?
  • Možete li mi reći neke od osobina koje tražite u učitelju za ovu poziciju?
  • Što je tipičan dan za učitelja u ovom položaju?

podrška

  • Imate li mentorski program za nove učitelje?
  • Koliko je distrikt poticajan za nastavničko obrazovanje?
  • Kako je kultura među učiteljima u školi? Postoje li mogućnosti za profesionalnu i socijalnu interakciju među kolegama?

Studenti i učionica

  • Koliko je studenata u prosječnom razredu?
  • Kako biste opisali studentsku populaciju?
  • Koje vrste tehnologije su dostupne u vašim učionicama?

Škola

  • Koji su neki od izazova s ​​kojima se vaša škola suočava ove godine?
  • Koji su neki od ciljeva koje imate za školu ove godine?
  • Koji su neki od ciljeva okruga ove godine?
  • Koji su to neki od izazova s ​​kojima se okruga suočava kako se kreće naprijed?
  • Što mislite da su najveće snage škole?
  • Osjećate li da u vašoj školi postoje područja koja treba poboljšati?

Zajednica

  • Imate li aktivnu grupu PTA?
  • Nalazite li puno podrške za vašu školu iz zajednice?

Disciplina

  • Koju vrstu školskog plana discipline imate?
  • Koju vrstu mjera protiv vršnjačkog nasilja vodite u školi? U okrugu?

Uzmite si vremena da pažljivo odgovorite na pitanja koja ste postavili; pokazat će vam da ste se posvetili temeljitom pripremanju za razgovor.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država