Značenje naziva poslova u financijama

Industrija financijskih usluga ima jedinstvene konvencije u vezi s nazivima poslova. To će vam pomoći procijeniti mogućnosti zapošljavanja i napredak u karijeri. Dvije druge blisko povezane teme su zašto su naslovi poslova važni i što opisi radnih mjesta znače.

Naslovi financijske hijerarhije

Za one koji se bave karijerom u financijskom upravljanju ili financijskoj analizi u industrijama koje nisu financijske usluge, vrijedno je uzeti dvije točke.

Prvo, ako odlučite raditi za relativno mladu tvrtku u području kao što su tehnologija, mediji ili kreativne usluge, možda ćete dobiti prilično neobičan ili idiosinkratski naslov koji bi bio beznačajan (ili, još gore, čini se neozbiljnim) u tradicionalnijem obliku. tvrtke, ako kasnije želite promijeniti poslodavce.

Drugo, ako se pridružite vrlo velikoj i birokratskoj tvrtki, može vam se dodijeliti naziv posla koji ne daje nikakav stvarni nagovještaj vaših stvarnih odgovornosti i stoga može zbuniti novog potencijalnog poslodavca. To je osobito važno ako imate relativno jedinstven položaj. Moguće je da tvrtka neće stvoriti odgovarajući naslov, već će vam umjesto toga dodijeliti već postojeći naslov koji je "dovoljno blizu".

Na primjer, u posljednjih nekoliko desetljeća, velika većina radne snage bijelih ovratnika u staroj Western Electric odjelu AT&T sastojala se od inženjera i računalnih programera. Potonji su dobili radna mjesta kao što je član osoblja za informacijske sustave (ISSM) ili viši član osoblja ISMSM-a. Western Electric je također zaposlio kontingent ekonomista, znanstvenika za upravljanje (često se naziva quants danas), te financijski analitičari predviđaju prodaju, podržavaju proračunske procese i analiziraju konkurente.

Budući da je njihov broj bio relativno mali, nije se smatralo da zaslužuju jedinstveni skup radnih mjesta i stoga su kategorizirani kao djelatnici informacijskih sustava. Bilo je zbunjujuće za zapošljavanje menadžera u drugim AT&T podružnicama, bez obzira na one izvan AT&T.

Mnogi potpredsjednici

Najznačajnije je liberalna moda s kojom tvrtke za financijske usluge daju zaposlenicima čin potpredsjednika. U drugim industrijama, ova oznaka je rezervirana za nekolicinu najstarijih rukovoditelja. U tvrtki za financijske usluge, potpredsjednik općenito je počasna osoba koju zaslužuje pojedinac, ili pokazatelj ranga, umjesto opisnog vezanog uz određenu poziciju u tvrtki. Titula potpredsjednika često se dodjeljuje kao promaknuće, a primatelj zadržava trenutni posao i odgovornosti.

Budući da tako mnogi zaposlenici uprave postaju potpredsjednici, u toj širokoj kategoriji obično postoji hijerarhija. Primjerice, krajem 1990-ih Merrill Lynch je imao ovaj izbornik naziva poslova za podršku osoblju za podršku, s najvišim na vrhu:

• Viši izvršni potpredsjednik
• Izvršni potpredsjednik
• Viši VP
• Prvi VP
• Direktor
• VP
• Pomoćnik VP

Među navedenim, samo su dvije vrste izvršnog VP-a zapravo povezane s određenim poslovima unutar korporacije."Direktor" je Merrill Lynch predstavio krajem 90-ih godina prošlog stoljeća kao način izdvajanja određenih potpredsjednika za posebno priznanje, ostavljajući ih na mjestu. Nasuprot tome, nadogradnja na prvu VP obično zahtijeva držanje posla na višoj razini u organizacijskoj hijerarhiji. Kako bi dodatno zakomplicirali stvari, prvi VP-i mogu imati direktore ili obične VP-ove kao svoje vršnjake na organizacijskom grafikonu.

Promjena naziva posla u odnosu na promjenu u plaćanju

Nadogradnja radnog mjesta može ili ne mora dovesti do automatskog povećanja naknade ili potencijala za buduća povećanja. Prednosti kao što je vrijeme odmora obično se povećavaju s takvim nadogradnjama. Pravila se razlikuju među poslodavcima.

Unutar svemira proizvođača normalno postoji potpuno odvojena hijerarhija potpredsjednika, s različitim kriterijima za upis i različitim koristima povezanim sa svakom razinom. Na primjer, financijski savjetnik može biti povišen u VP-Investments ili prvi VP-Investments na temelju postizanja specifičnih kvantitativnih kriterija vezanih uz veličinu i profitabilnost poslovne knjige savjetnika.