Želite li ljuljanje, Rolling Ice Breaker Pitanja?

Potrebna vam je brza, bez pripreme, ledolomac koji čarobno djeluje na razbijanje leda na sastanku ili treningu? Vrlo prilagodljiva i prilagodljiva, pitanja za probijanje leda povlače vaše sudionike u razgovor o sadržaju vašeg sastanka ili treninga. Sudionici su angažirani bez ikakve borbe voditelja.

Pitanja o lomaču su raznovrsna i lako prilagođena potrebama vašeg sastanka ili seminara. Ledena razbijač pitanja su također zabavna i insightful, ovisno o ledu prekidač pitanje koje koristite.

Radost od leda prekidač pitanja je da možete razmišljati o potrebama svoje grupe u leđa vašeg uma za dana. Odjednom, i nikada nećete znati odakle dolazi inspiracija, ali savršeno pitanje ulazi i neće vam napustiti um. Odgovara li i vašem iskustvu?

Naravno, nema pritiska, ali razmišljanje o prikladnom pitanju ledolomaca je zanimljivo i poticajno razmišljanje. Neki ledolomac pitanja bolje raditi od drugih, ali ako ste spremni dati ga pucao i isprobati neka pitanja, saznat ćete što radi za vas tijekom vremena. Naći ćete pitanja koja brzo i učinkovito uključuju vašu publiku.

Isprobajte ova pitanja za probijanje leda kako biste razbili led, otvorili raspravu, pomogli sudionicima da se međusobno upoznaju i postavite kurs za pozitivno iskustvo susreta ili treninga za vaše sudionike. Sudionici sastanka vole pitanja vezana uz led, kada nisu odgovorni za provedbu odgovora.

Koraci u korištenju pitanja za probijanje leda

1. Podijelite sudionike sastanka u grupe od četiri ili pet osoba tako što ćete ih isključiti. (Vi to činite kako bi vaši sudionici upoznali kolege polaznike. Ljudi obično započinju sastanak tako što sjede s ljudima koje najbolje poznaju, kada je vaš cilj izgraditi osjećaj za timski rad u grupi.)
2. Predstavite svoje pitanje grupi.
3. Recite svojim grupama da pojedini sudionici mogu provesti pet minuta razmišljajući o odgovoru na ponuđeno pitanje ledolomca. Oni mogu zapisati odgovor na pitanje o prekidačima leda koje ste koristili za otvaranje rasprave.

1. Nakon najviše pet minuta, zamolite sudionike da s grupom podijele svoj odgovor na pitanje o prekidačima leda. Recite im da je svrha pitanja potaknuti raspravu i komentar. Ovo pitanje za prekidač leda pomaže grupi ljudi da istraže svoje misli o zajedničkom problemu. Ovaj ledolomac savršen je dio teme sastanka ili treninga.
2. Ovo pitanje o prekidačima leda izaziva spontani razgovor u svakoj grupi jer nema točnih ili pogrešnih odgovora. Pitanje ledolomaca potiče sudionike da podijele svoja mišljenja u ne-ugrožavajućoj aktivnosti. Dva su čitatelja izvijestila o korištenju pitanja o prekidačima leda: "Što danas ljulja vaš svijet?" Obojica su rekli da je pitanje ledolomca izazvalo nekoliko sati velike rasprave.

1. Nakon završetka početne spontane rasprave u malim grupama, zamolite sudionike da podijele svoje misli s većom skupinom. Zatražite od volontera da počne, a zatim zamolite svakog sudionika da nešto podijeli. Ako nemate dobrovoljaca, a to bi bilo neobično nakon cijelog zanimljivog razgovora, izvući svaki komentar s "Hej Sally, što danas ljulja tvoj svijet?" (Čak i najtišim sudionicima bilo je ugodno dijeliti misao.)
2. Zatim, nakon što su sudionici slušali komentare veće skupine, zamolite ih da istraže nekoliko dodatnih pitanja. Vaša prilika za naknadna pitanja je beskrajna. Ta pitanja mogu dodatno podržati sadržaj vašeg treninga ili sastanka.

1. Budući da su sudionici vaši doprinosi smijehu i zabavi, svaki od ovih koraka generira primjedbe, uvide, ah-ima i primjere.
2. Po završetku, premjestite se u ostatak materijala koji ste pripremili za sesiju.

Ova aktivnost pitanja o prekidačima leda, ovisno o odabranom pitanju, može potrajati 30 minuta s početnom entuzijastičnom, nestrukturiranom raspravom koju stvara ledolomac. Ukupno vrijeme korištenja ovisit će o pitanju. Kao što je ranije priopćeno, dvojica čitatelja koji su koristili ovaj ledolomac rekli su da su dopustili do dva sata za potpunu raspravu o tome kako je nastalo njihovo pitanje.

Možete pokriti manje trivijalno pitanje ledolomca za 15 minuta tako da izostavite debrief s velikom skupinom. Imajte na umu da su ljudi radoznali i znatiželjni. Vaši će sudionici uvijek uživati ​​slušajući ono što su svi drugi rekli.

Ovisno o vašoj temi i potrebama vaše grupe, pitanje ledolomaca može biti fokus sastanka, na temelju njegove važnosti za ono što grupa želi postići susretom.

Preporučena pitanja za prekidač leda za sastanke i rad

Ovo su primjeri pitanja koja možete koristiti za početak sastanka, povlačenja ili treninga. U pravim okolnostima, pitanje ledolomca možete koristiti kao fokus ili sadržaj vašeg sastanka.

• Ledolomac pitanja za upoznavanje sudionika sastanka
• Zabavna i smiješna pitanja za probijanje leda
• Promišljeni graditelj timova za ledolomce
• Pitanja za sastanke

Više o korištenju ledolomaca

• Kako napraviti Team building aktivnosti uspješnim
• Kako razviti ledolomac