• 2024-11-23

FIFO rudarski poslovi

Trazim posao: komercijalista posle intervjua

Trazim posao: komercijalista posle intervjua

Sadržaj:

Anonim

FIFO ili “Fly In Fly Out” je vrsta posla gdje vas vaša tvrtka odlazi na mjesto gdje se nalazite u lokalnom zajedničkom smještaju i radite za vrijeme roster-a. Tada će vas vaša tvrtka odvesti kući i provesti slobodno vrijeme sa svojom obitelji.

FIFO poslovi su alternativa i izbor načina života jer je većina rudarskih poslova u vrlo udaljenim područjima gdje možda niste zainteresirani za podizanje obitelji. Ovisno o tvrtki, raspored može biti u rasponu od 2 do 3 tjedna, 1 tjedan off ili do 9 dana, 6 dana off. Radni dani su obično duži, a organiziraju se oko 12 sati.

Dostupni su i "Drive In Drive Out" (DIDO), što znači da se vozite na posao na početku rasporeda i vozite se kući za slobodno vrijeme. To se odnosi samo na mine smještene na razumnoj udaljenosti od velikog grada.

Poslovi FIFO-a i DIDO-a bili su vrlo popularni u Latinskoj Americi već desetljećima, au Zapadnoj Australiji ovakav posao sada čini značajan dio ponuđenih rudarskih poslova.

Životni uvjeti

Budući da ste u FIFO poziciji, možete očekivati ​​da ćete dijeliti smještaj. Vaša soba, obično osnovna, ali udobna, bit će vaša samo tijekom rasporeda. Zauzet će vas jedan od vaših kolega kada odete.

Komunalne instalacije omogućit će vam da se opustite nakon dana: TV soba, gimnazija, sportski objekt, snooker, internetska veza, ponekad bazen ili kino. Tvrtke sada masovno ulažu kako bi svojim zaposlenicima pružile vrhunski smještaj. U cijenu je uključena hrana i ponekad rublje. Mala trgovina obično vam omogućuje da kupite neke dodatke.

Alkohol je strogo zabranjen u većini rudarskih kampova, što bi moglo biti malo frustrirajuće ako se naviknete na lijepo svježe pivo nakon dana.

Sigurnost rudarskog kampa organizira tvrtka. To je ključna prednost, osobito u zemljama umjerenog do visokog stupnja sigurnosti i / ili političkog rizika.

Je li vrijedan novac?

Ovi poslovi se obično nude specijaliziranim radnicima i kvalificiranim inženjerima. Jaka konkurencija za dobivanje posla mora se predvidjeti s obzirom na raspon plaća.

Dodatnih 30 do 50 posto može se očekivati ​​od vaše plaće, a ponekad i više. Dakle, ako nemate obitelj, samo idite. To je obično mnogo. Ako imate obitelj, budite svjesni da dodatni novac nikada neće zamijeniti sve što možete izgubiti.

FIFO pozicije odgovaraju određenom načinu života koji je ponekad teško kombinirati s odnosom i obitelji.

Gdje su poslovi

Za zemljopisno usmjereniju potragu pogledajte u Africi i Zapadnoj Australiji, posebno u Pilbari.

Web-lokacije tvrtki također su izvrstan izvor informacija i prilika. Samo dodajte "FIFO" kriterijima pretraživanja. Tipični primjeri zapošljavanja tvrtki s FIFO ugovorima su Xstrata, Rio Tinto i BHP-Billiton, među mnogim drugima.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.