• 2024-11-23

Prednosti odlaska u pravni fakultet kasnije u životu

JEDAN DAN KAO STUDENT PRAVNOG FAKULTETA | REALNO

JEDAN DAN KAO STUDENT PRAVNOG FAKULTETA | REALNO

Sadržaj:

Anonim

Možda ste razmišljali o izgubljenim prilikama u mladosti, prisjećajući se kako ste oduvijek sanjali da budete odvjetnik. Završio si koledž i život se dogodio. Možda ste počeli podizati obitelj, ali jedna je stvar dovela do druge, a vi nikada niste uspjeli nastaviti s obrazovanjem. Je li prekasno? Jeste li ikad prestari za pravni fakultet?

Mnogi bi vam rekli ne. Kako se gospodarstvo nastavlja boriti - a ono će uvijek imati svoje uspone i padove - sve više ljudi ide u pravni fakultet kasnije u životu. Sve veći broj studenata prava je u četrdesetim godinama, a neki su još stariji.

Nikad nisi prestar za povratak u bilo koju školu. Mnogi stariji učenici pronalaze legalno zaposlenje, a stariji diplomirani pravnici regrutirani su u sve pravne sektore.

Početak - ili povratak na - školu kasnije u životu predstavlja jedinstvene prednosti i nedostatke. Ako mislite da ste prestari za pravni fakultet, razmislite o prednostima povratka u školu za diplomski studij kasnije u životu.

Fleksibilne obrazovne mogućnosti

Stariji radnici obično imaju druge važne obveze, kao što su stalno zaposlenje i podizanje obitelji. To može značiti da odlazak u pravni fakultet bude pravi izazov. Ali to ne mora biti. Danas postoji više opcija za starije učenike nego ikada prije. Mnoge pravne škole nude večernje programe i programe s nepunim radnim vremenom. Online učenje eksplodira i sve više obrazovnih ustanova nudi tu mogućnost.

Radno iskustvo

Stariji učenici donose druge talente na stol nego što su naučili u školi. Često su razvili različite vještine koje se mogu prenositi iz svojih ranijih karijera.

Mnoge odvjetničke tvrtke i organizacije cijene prethodno radno iskustvo. Ne morate to otpisati. Uključite ga u svoj životopis i spomenite ga u naslovnim pismima. Primjerice, poslodavci će često izabrati kandidata s 15 godina iskustva na području inženjerstva na nedavnom pravnom fakultetu bez radnog iskustva pri vaganju kandidata za posao odvjetnika za intelektualno vlasništvo,

Životno iskustvo je također važno

Pravne škole traže raznolikost u svojim dolaznim razredima i vaše životno iskustvo može vam dati prednost u procesu upisa. Životno iskustvo često cijene i poslodavci. Ako imate iskustva koja se odnose na posao koji tražite, svakako ga istaknite u raspravama o umrežavanju i intervjuima za posao.

Prednosti dospijeća

Istraživanja pokazuju da poslodavci smatraju starije radnike zrelijim, pouzdanijem, stabilnijim, poštenijim i predanim. Stariji studenti su više usredotočeni i utemeljeni. Oni znaju što žele u karijeri i od poslodavca.

Zrelost može biti prednost u procesu upisa u pravne škole iu postdiplomskom lovu na posao. Starije radnike manje je vjerojatno da će se boriti s buđenjem u zoru kako bi se vratili na posao, a obično su manje skloni izazovu uspostavljenih pravila oblačenja noseći kratke suknje, otkrivajući odjeću ili drugu neprikladnu odjeću. Također mogu biti pouzdaniji i odgovorniji samo zato što znaju da njihove obitelji ovise o njima.

Svi ti čimbenici mogu prodati u vašu korist kada se prijavljujete za pravo i nakon što ste stekli diplomu i položili ispit. Nemojte automatski otpisivati ​​odlazak u pravnu školu bez ozbiljnog razmišljanja.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.