Razlike između nezaposlenosti i nezaposlenosti

Što znači biti nedovoljno zaposlen? Podzaposlenost se odnosi na osobe koje rade u manjoj radnoj snazi ​​nego što su kvalificirane, uključujući niže plaćene poslove ili manje sati nego što bi željeli raditi. Razlikuje se od nezaposlenosti u tome što osoba zapravo radi, ali ne toliko koliko bi željeli ili u punoj mjeri svojih sposobnosti, vještina ili obrazovanja.

Pojam je također mjera iskorištenosti radne snage: kada je nedovoljna zaposlenost visoka, radna snaga se ne koristi u punom potencijalu.

Visoka nezaposlenost može utjecati na gospodarstvo slično visokoj nezaposlenosti, povećati razinu siromaštva i smanjiti potrošnju.

Kao radnik, nedovoljna zaposlenost može utjecati na vas čak i ako trenutno ne radite manje nego što biste željeli. Kada pokušate promijeniti posao, možda ćete se suočiti s nedovoljno zaposlenim (kao i nezaposlenim) pojedincima za iste mogućnosti. To također znači da imate manje pregovaračke moći kada dođe vrijeme za pregovaranje o plaći.

Definicija nedovoljne zaposlenosti

Radnik se može smatrati nedovoljno zaposlenim ako ima posao s nepunim radnim vremenom, a ne s punim radnim vremenom, ili ako je prekvalificiran i ima obrazovanje, iskustvo i vještine koje premašuju zahtjeve posla.

Nezaposlenost u odnosu na nedovoljnu zaposlenost

Za razliku od nezaposlenosti, gdje osoba aktivno traži posao i ne može naći posao, nedovoljna zaposlenost opisuje situaciju u kojoj osoba radi, bez obzira na broj sati ili razinu vještina.

Međutim, nezaposlenost i nedovoljna zaposlenost se povezuju, budući da se ovo posljednje često događa na prvom mjestu. Postavljanje računa, troškova i odgovornosti zahtijeva od ljudi da preuzmu bilo koji posao koji mogu dobiti, čak i ako to nije u skladu s njihovim odgovarajućim skupom vještina ili zanimanjem za karijeru. Državni zavod za statistiku rada smatra da su ti ljudi „nevoljni“ radnici sa skraćenim radnim vremenom jer bi željeli raditi na stalnom, plaćenom radnom mjestu, ali mogu naći samo privremeni ili honorarni posao.

Osoba se smatra nedovoljno zaposlenom kad radi na poslu za koji su prekomjerno kvalificirani, rade skraćeno radno vrijeme kada bi radije radili s punim radnim vremenom ili radili na niskim plaćama kada bi mogli, ako bi radna mjesta bila dostupna, raditi više sati.

Razlozi za nedovoljnu zaposlenost

Nedostatak vještina

Nezaposlenost često ilustrira zapošljavanje radnika s visokom stručnom spremom na poslovima s niskim plaćama ili satima koji ne zahtijevaju takve preduvjete. Nedavno diplomirani studenti ili radnici koji su se doselili i ponovno uspostavljaju svoju karijeru u novoj zemlji mogli bi patiti od ovog nedovoljnog iskorištavanja vještina, ali podzaposlenost se može dogoditi svakome tko traži posao.

Manjak iskustva

Nedavni diplomanti mogu se naći podzaposlenim dok traže svoj prvi posao nakon fakulteta. Čak i posao na početnoj razini ponekad zahtijeva više iskustva nego što studenti mogu ponuditi odmah nakon diplomiranja. Tražitelji zaposlenja koji se nađu u ovom položaju možda će morati raditi s nepunim radnim vremenom dok obavljaju dodatne prakse, pohađaju nastavu ili umrežavaju svoj put na novo radno mjesto.

Vjerodajnice nisu prihvatljive

U mnogim slučajevima visokokvalificirani pojedinci dolaze na posao u novu zemlju, ali se suočavaju s nedovoljnom zaposlenošću jer se njihove inozemne vjerodajnice ne prihvaćaju ili se smatraju prihvatljivima za dotično radno mjesto.

Malo je poslodavaca spremno slati inozemne dokumente za ocjenu treće strane, tako da mnogi profesionalni pojedinci, poput liječnika, odvjetnika ili inženjera, preuzimaju potrebne poslove koji bi se inače smatrali inferiornim pozicijama.

Pitanja diskriminacije

Osim studenata, strani državljani i trgovački radnici, osobe s invaliditetom, mentalne bolesti ili bivši zatvorenici često su diskriminirani i prisiljeni su poduzeti prvi posao koji im je stavljen na raspolaganje iz straha da neće pronaći drugi.

Low Demand

Neki pojedinci s prihvatljivim iskustvom i vještinama nedovoljno su zaposleni zbog niske potražnje na lokalnom tržištu rada. Na primjer, oceanograf koji živi u Wisconsinu možda će morati raditi skraćeno radno vrijeme dok se ne bude mogao preseliti na mjesto koje će bolje prilagoditi svoje vještine.

Loša ekonomija

Osim toga, svatko se može naći podzaposlenim ako gospodarstvo zauzme pogoršano stanje. Tijekom recesije, mnogi kvalificirani radnici koji bi obično imali malo problema s dolaskom dobrog posla na svom području mogli bi završiti nedovoljno zaposleni.

Promjene na tržištu

Podzaposlenost također može biti uzrokovana većim promjenama na tržištu. Na primjer, automatizacija je utjecala na radnike u industrijama od maloprodaje do proizvodnje do transporta i skladištenja. Iako smo skloni govoriti o tim promjenama u kontekstu povećane nezaposlenosti, problem je i nedovoljna zaposlenost, budući da poslodavci smanjuju sate i radnici gube pregovaračku moć na tržištu.