Znate li što je team building - stvarno?

Team building je proces pretvaranja grupe pojedinačnih suradnika u kohezivni tim. Tim je skupina ljudi organizirana da surađuju međusobno i međusobno surađuju kako bi zadovoljili potrebe svojih klijenata ostvarujući svoju svrhu i ciljeve.

Dnevne mogućnosti izgradnje tima

Team building može uključivati ​​dnevnu interakciju u kojoj se zaposlenici bave kada rade zajedno kako bi ispunili zahtjeve svog posla. Ovaj oblik team buildinga je prirodan i može mu se pomoći ako skupina uzme vremena potrebnog za osmišljavanje skupa timskih normi. Norme pomažu članovima grupe da znaju kako na odgovarajući način komunicirati s timom i ostatkom organizacije.

Team building također može uključivati ​​strukturirane aktivnosti i vježbe koje zaposlenici tima mogu voditi, jedan od načina na koji se uspostavljaju timske norme. Ili, s odgovarajućim proračunom i ciljevima, menadžeri se mogu ugovoriti za pomoć s vanjskim resursom. Vanjsko olakšavanje, od strane iskusne osobe, može dati poticaj izgradnji vašeg tima.

Bez obzira na to kako odlučite izgraditi svoju skupinu zaposlenika u timu, rezultirajuće obveznice omogućit će im da djelotvornije ostvare posao i ciljeve vaše organizacije nego nevezane skupine. Dokle god je vaš fokus posvećen tim buildingu koji vam omogućuje da ostvarite stvarni rad tima, učinkovito gradite tim.

Mogućnosti interne izgradnje tima

Uz malo prakse, skupine zaposlenika, kao što su odjeli, timovi proizvoda, marketinški timovi i drugi, mogu koristiti drugog zaposlenika kako bi olakšali sjednicu svoje grupe. Često će voditelj tima ili menadžer olakšati niz sastanaka na kojima se zaposlenici međusobno upoznaju i razvijaju kohezivne radne odnose.

U većoj organizaciji osoblje za razvoj organizacije može voditi sesije izgradnje tima. Mnogi praktičari ljudskih resursa također su udobni u vođenju sastanaka za izgradnju tima.

No, team building ne mora uvijek imati sastanak ili organizirani sastanak kako bi se postigao cilj kohezivnog tima. Možete izgraditi svoje timove tako što ćete strukturirati aktivnosti i zabavne događaje koje članovi tima mogu raditi zajedno.

Ideje za aktivnosti izgradnje tima

Počnite s izletničkim izletom koristeći par sati tijekom radnog dana kako biste posjetili obližnji park. Možete roštiljati izvan ureda i predložiti zaposlenicima da donesu jelo. Ili, možete naručiti pizzu za tim ili kupiti ručak od lokalnog ugostitelja ili restorana. Cilj koji dijelite s zaposlenicima jest da se skupite kako biste podijelili kvalitetno vrijeme za razgovor tijekom obroka.

Jedan od zahtjeva koji želite razmotriti kada je vaš cilj izgradnja tima je da članovi tima trebaju, na primjer, jesti ručak zajedno i ne uzeti svoje ručkove u svoje pojedinačne urede da bi jeli sami. To pobjeđuje pravi cilj izgradnje učinkovitog tima.

Možete sponzorirati aktivnosti u kojima se zaposlenici okupljaju za zabavu. Kuglanje, božićni ručak, slikanje s vodstvom slikarske radionice, riječna krstarenja na putničkom brodu, prezentacije komedijskih klubova i bejzbolske igre sve se uklapaju u račun. Stvarno, događaji koje vaš tim može učiniti ili prisustvovati zajedno za izgradnju tima su beskrajni kao i mašta tima.

Jedino što morate zapamtiti je da događaji koji su fizički izazovni, kao što su penjanje po stijenama i tečajevi užadi, mogu izazvati strah i dane straha u umovima fizički neaktivnih ili izazvanih zaposlenika. Dakle, za team building, klonite se bilo kakve vrste događaja koji bi bilo koji zaposlenik mogao biti nesposoban sudjelovati u udobnom i bez straha i strepnje.

Tražite ideje? Evo petnaest aktivnosti na team buildingu koje možete raditi na poslu ili u vašem lokalnom području. Oni su jeftini, nisu zastrašujući, zabavni i ne grade vaš tim.

Korištenje vanjskih olakšica

Kada se koristi vanjski facilitator za izgradnju tima, grupe mogu sudjelovati u strukturiranim aktivnostima koje su osmišljene da pomognu zaposlenicima da se udruže u učinkovit tim. Općenito, facilitator radi s grupom zaposlenika kako bi osmislio aktivnosti ili sastanke za team building.

Ove aktivnosti za izgradnju tima naći ćete najučinkovitije kada su prilagođene potrebama vaše grupe. Generički team building može imati pozitivan učinak, ali nije ni približno tako utjecajan kao prilagođeni događaj.

Ove sesije mogu uključivati ​​ledolomce, teme za diskusiju, igre, zadatke zadužene za suradnju i grupnu brainstorming. Uloga vanjskog facilitatora u tim događajima je pomoći vam da postignete svoje ciljeve. Pobrinite se da događaj bude integriran u vaš svakodnevni rad kako bi rezultati nastavili pratiti događaj.

Ako želite imati djelotvoran tim koji proizvodi ishode potrebne vašoj organizaciji, morate obratiti pozornost na proces i izgradnju tima. Zapravo, 80% uspjeha tima rezultat je izgradnje tima i kohezivnih radnih odnosa. 20% je u procesu - znajući što učiniti.

Vidite koliko je važan team building u ukupnom planu stvari?

Više resursa za izgradnju tima i uspjeh tima

• 10 savjeta za bolji timski rad
• 5 timova svake organizacije treba