Zašto ste zainteresirani za poziciju niže razine?

Nije neuobičajeno za radnike koji su stariji, nezaposleni, preopterećeni, uravnotežujući obiteljske obveze ili jednostavno umorni od previše truda da bi željeli tražiti nižu poziciju. Problem je da kada intervju za posao, hiring manager će pokušati utvrditi da li ste spremni na downgrade Vaše karijere. Dakle, evo kako odgovoriti na pitanje: "Zašto vas zanima pozicija niže razine?"

Upravitelj zapošljavanja pitat će vas zašto vas zanima posao koji je na nižoj razini od onoga što vaše kvalifikacije navode. Izazov u postavljanju takvog položaja bit će uvjeriti poslodavca da ćete biti u potpunosti uloženi u vaš rad, a ne samo da tražite da ga polako shvatite. Oni ne traže lijenčina ili nekoga tko će uskoro otići.

Zašto želite posao niže razine?

Od vas će se obično tražiti da objasnite zašto ste spremni odustati od statusa, platiti i odgovornosti za prihvaćanje novog posla. Najbolji pristup je da svoj odgovor pozitivno uokvirite s naglaskom na atraktivne elemente vašeg ciljanog posla. Na primjer, trebali biste objasniti zašto se krećete prema poslu na nižoj razini, umjesto da se udaljavate od trenutne pozicije više razine.

Dobra je ideja razmisliti o tome zašto želite preuzeti novi posao i pripremiti se za odgovaranje na pitanja na način koji će uvjeriti ispitivača da je položaj za vas najbolji. Prvo napravite popis najprivlačnijih aktivnosti povezanih s vašim ciljnim poslom. Zatim pomislite na primjere kada ste izvršavali slične zadatke i primjenjivali slične vještine u prošlosti, primjećujući ono što ste uživali u ovim aspektima posla.

Budite spremni na upućivanje na uspjeh koji ste postigli u tim situacijama i razinu zadovoljstva koje ste izveli. Također, dođite opremljeni sa svim pozitivnim povratnim informacijama ili ishodima vašeg prethodnog rada.

Povežite svoj prethodni posao s novom, niže razine

Potražite bilo kakve veze između atraktivnih aspekata vašeg trenutnog ili najnovijeg posla i ciljnog posla. Na primjer, kao inženjerski direktor, najopsežniji aspekt vašeg trenutnog rada može biti rješavanje problema u dizajnu s kojima se suočava vaš tim inženjera.

Takva referenca podržala bi vašu namjeru da se vratite “na prvoj crti” radeći inženjerske poslove nasuprot provedbi upravljačkih zadataka. Obavezno objasnite, detaljno, zašto uživate biti na tim frontama.

Pregled dodatnih razloga

Moglo bi biti teško prodati, tako da ćete morati podržati svoj slučaj za premještanje na posao niže razine. Svakako navedite razloge za promjenu. Možda vam sada ne treba toliko prihoda kao što ste to činili kad ste bili mlađi, a možda ste prvotno preuzeli trenutni posao na višoj razini prvenstveno za prihod.

Na primjer, možda imate djecu koja su bila mlada kad ste uzeli svoj trenutni posao, ali sada su završili fakultet, a ne morate im dati toliko financijske potpore kao u prošlosti. Ili ste smanjili broj svog doma i automobila, a sada vam ne treba dodatni novac.

Ako se prijavljujete za posao po satu nasuprotplaćeni ili rukovodeći položaj, također možete spomenuti da ste radili značajan broj sati svaki tjedan, a sada tražite manje odgovornosti i nešto lakše radno opterećenje.

Koji god da su vaši razlozi za podupiranje, ključno je da se ove izjave uparuju s glavnim razlogom koji objašnjava vašu strast prema vašem ciljnom položaju. Morate izgraditi svoj slučaj i što više razloga imate za željeti posao na nižoj razini, to su vaše šanse za zaposlenje bolje.

Važno je napraviti dobro promišljen i dobro zaokružen slučaj za vašu novu putanju karijere. Dakle, da ojačate svoj slučaj, razmislite o završetku intervjua s pitanjem: "Imate li kakvih nedoumica u vezi mog zapošljavanja koje još nisam odgovorio?" Isporučite ovaj upit s pouzdanim i oduševljenim tonom i sigurno ćete ugušiti sve brige koje će vaš novi poslodavac imati.

Više pitanja za intervju za posao i odgovora

Imat ćete mnogo pitanja za intervju na koje ćete odgovoriti, a ako niste nedavno tražili posao, možda ćete ostati bez prakse kada se radi o intervjuima za posao. Pregledajte tipična pitanja za intervju za posao i uzorke odgovora kako biste ih pravilno pripremili.

Vaš anketar će očekivati ​​da imate neka pitanja koja ćete mu postaviti za posao ili tvrtku. Ako niste spremni na pitanja o letjelicama, pregledajte ova pitanja za kandidate za posao i pitajte anketara.