Kako prevladati jaz u zapošljavanju

Razlika u zaposlenosti je razdoblje od nekoliko mjeseci ili godina kada podnositelj zahtjeva za posao nije bio zaposlen na poslu. Zaposlenici se odlučuju provesti vrijeme nezaposleno u svrhe kao što su pohađanje škole na puno radno vrijeme i posjedovanje i odgajanje djece. Razlike u zaposlenosti javljaju se i zbog nedobrovoljnih razloga kao što su otpuštanja i smanjenja broja zaposlenih, odsluženje kazne zatvora ili prekid radnog odnosa zbog uzroka.

Nedostatak zaposlenosti ili jaz u povijesti zapošljavanja važan je jer potiče crvene zastavice u očima potencijalnog poslodavca kada se nezaposlena osoba pokušava vratiti na posao.

Poslodavci su opravdano nervozni zbog zapošljavanja kandidata za posao bez uzastopne povijesti zaposlenja. Budući da je razlika u zaposlenosti ili iz pozitivnih ili negativnih razloga, trebat će objašnjenje za potencijalnog poslodavca.

Kao poslodavac, svaki nedostatak u zaposlenju koji se pojavljuje na životopisu ili molbi za posao zahtijeva objašnjenje. Pametni kandidati objašnjavaju jaz u zapošljavanju u svom dopunskom pismu.Kandidati koji pokušavaju prikriti jaz u zapošljavanju ili prevariti potencijalnog poslodavca, koriste trikove kako bi se njihovi prijavni materijali pojavili bez praznina u zapošljavanju.

Podnositelji zahtjeva koriste godine zaposlenja, a ne godine i mjesece, kao primjer, kako bi prikrili kratke praznine u zapošljavanju. Oni također koriste funkcionalne biografije, koji naglašavaju vještine i postignuća, a ne kronologiju kako bi se prikrile praznine u zapošljavanju. Ovisno o razlogu za jaz u zapošljavanju, kandidati izmišljaju priče - neke istinite, a neke ne - kako bi objasnile svoj jaz u zapošljavanju.

Pametni ljudi koriste vrijeme provedeno u nezaposlenosti pripremajući se za povratak na tržište rada.

Kako prevladati svoj jaz u zapošljavanju

Brine vas povratak u radnu snagu nakon praznine u vašem radu? Trebali biste biti kada uzmete u obzir loša iskustva koja su neki poslodavci imali kada su imali šanse za ljude s prazninom u svojoj povijesti zaposlenja.

Osim toga, čini se da tržište rada ima kvalificirane kandidate za većinu radnih mjesta. Kako će se vaš životopis, s jednim, pet ili deset godina zaposlenosti, slagati s onima ljudi koji su zaradili karijeru i postignuća za istih deset godina?

Mame i očevi koji ostanu kod kuće i koji odgajaju svoju djecu, a ne svoju stručnost i vidljivost na radnom mjestu, najveća su skupina koja se bavi tim prazninama. Čak i nekoliko godina izvan radne snage može uništiti vašu karijeru ako niste oprezni.

U najgorem slučaju, možete postati nezaposleni u svom području. Čak iu najboljim scenarijima, nesumnjivo ćete uzeti smanjenje plaća i naći ćete izvješće nekome tko bi vam ranije prijavio.

Ne znači da je povratak na posao beznadan. Ima mnogo ljudi koji su se vratili na posao, razvili posao iz snova ili stvorili promjenu u karijeri nakon odabrane nezaposlenosti. Samo vam je teže zaostajanje u zaposlenosti.

Ovi će vam savjeti pomoći da ostanete spremni za zaposlenje dok podižete djecu ili odvojite nekoliko godina za ne-radnu aktivnost. Mnogo je bolje provesti to vrijeme pripremajući se za zaposlenje, nego što je nakon godina provedenih u kući hladno. Vi ćete biti bolje pripremljeni ako obratite pozornost na ove savjete.

Savjeti za boravak zaposlenika tijekom zapošljavanja jaz

Radite s trenutnim poslodavcem

Vaš trenutni poslodavac, pod pretpostavkom da još uvijek radite, može vas cijeniti i vaše iskustvo. Razgovarajte sa svojim poslodavcem da biste utvrdili potencijalni honorarni ili savjetodavni rad ili povremene zadatke koje možete obavljati tijekom godina koje planirate raditi manje od punog radnog vremena. Ako, primjerice, radite u marketingu, možda možete raditi samostalni rad na marketingu društvenih medija, brošurama, internetskim stranicama ili priopćenjima za tisak.

Ako radite u Ljudskim resursima, možete ugovoriti ažuriranje priručnika za zaposlenike godišnje ili periodično podučavati razred. To je najlakši način da ostanete na radnom mjestu tijekom produženog dopusta. Učinite najbolje mjesto prije napuštanja posla. Ne ustručavajte se nazvati, čak i ako ste neko vrijeme bili bez posla.

Izgradite i zadržite svoju mrežu prije nego što vam je potrebna

Vidjet ćete da je lakše održavati trenutne profesionalne kontakte nego izgraditi novu grupu nekoliko godina niz cestu. Profesionalni kontakti postaju raspršeni na nova radna mjesta; mentori se povlače; vrijedni suradnici prelaze na nova radna mjesta.

Na vama je da održavate odnose, ponekad godinama, s ljudima koji će pamtiti vaše talente kada se odlučite vratiti na puno radno vrijeme. Važno je također da se odnosite prema prijateljima i suradnicima u svom neformalnom životu kao obrazovani profesionalac koji je odlučio odvojiti vrijeme od svoje karijere za podizanje obitelji. Razgovarajte o više od djece; pobrinite se da i vaši prijatelji znaju što radite profesionalno.

Ostanite aktivni u profesionalnim udrugama

Većina karijera ima profesionalna udruženja koja sponzoriraju sastanke, konferencije, odbore, treninge i još mnogo toga za članove. Ostanite aktivni u svojoj lokalnoj udruzi prisustvujući sastancima, pišući za bilten, djelujući kao ambasador dobre volje i sudjelujući na nacionalnim konferencijama. Volontirajte za aktivnosti koje najviše odgovaraju vašoj karijeri i interesima. Odaberite aktivnosti u kojima ćete istovremeno komunicirati s mnogim članovima kako biste proširili svoju mrežu.

Volonter u zajednicama, školama i građanskim organizacijama

Osporavanje volonterskog rada može pomoći u popunjavanju praznina u vašem životopisu, bilo da se vratite u svoju prvobitnu karijeru ili stvorite promjenu karijere u budućnosti. Ulažete li vrijeme razmišljanja u određivanje koje će vrste volonterskog rada biti najvažnije za vaše dugoročne ciljeve?

Služiti kao predsjednik školskog odbora vjerojatno vrijedi više kada se vratite na posao nego šivanje kostima za školsku predstavu. Učinite oboje ako imate vremena i energije - oni ispunjavaju različite aspekte vašeg duha. Razmislite o tome kako će se volonterski rad pojaviti na životopisu i stresu koji će doprinijeti volonterstvu u vezi s vašim budućim zaposlenjem.

Čuvajte svoj životopis ažuriran

Pratite nove vještine i aktivnosti koje ste razvili i doživjeli tijekom svog vremena izvan radne snage. Držite datoteku sa životopisom ispunjenu bilješkama o svom volonterskom radu i drugim prilozima. Kada se želite vratiti na posao, bit ćete sretni što ste dobro vodili evidenciju o vremenu kad ste bili nezaposleni.

Stvorite malo poduzeće i radite samo nekoliko sati tjedno

Razmišljajte kreativno. Mama je napustila radnu snagu kako bi provela vrijeme sa svojom jedanaestogodišnjom kćeri. Pokreće tvrtku za pseću kuću koja se peče na internetu. Aktivna godinama u udrugama Greyhounda, identificirala je svoju početnu bazu klijenata i planove za proširenje.

Pišite za novine, časopise i tvrtke; razviti marketinške materijale za organizacije; prodajte svoje profesionalno iskustvo kao konzultant; praviti svijeće ili druge obrte; projektiranje i održavanje vrtova; upravljati dnevnim centrom ili školom u kući; izrada i izrada web stranica; boje, tapete i dekoriranje domova i poslovnih objekata; razonoditi posebne događaje; i pružanje usluga pomoćnika virtualnog ureda preko weba.

Zadržite svoje vještine u tijeku

Možete li zamisliti računalnog programera koji će naći novi položaj nakon pet godina izvan radne snage? Ne ako ne može pokazati trenutne vještine.

Polja kao što su bankarstvo, radno pravo, vrijednosni papiri i financijsko planiranje brzo se mijenjaju. Pohađajte školu, pohađajte seminare na diplomskim studijima, sudjelujte u online učenju i čitajte kako biste ostali aktualni u svom području. Vaš lokalni fakultet može imati satove koje možete pregledati ako ne možete platiti školarinu.

Ne, razred za brzo osvježavanje neće vam pomoći u većini područja kada se odlučite vratiti na posao ili promijeniti karijeru. Pratiti svoje područje svake godine najbolji je način da ostanete zaposleni u nečemu što biste željeli učiniti.

Koristite vrijeme kod kuće za promjenu karijere

Možda je vrijeme da isprobate nešto novo. Vrijeme daleko od posla je savršeno za ostvarivanje karijernih opcija i učenje više o sebi i vašim interesima. Možda ćete željeti stvoriti život koji želite s krizom u sredini karijere.

Ako odlučite promijeniti karijeru, možete uložiti vrijeme da zaradite potreban stupanj. Ili, svoje volontersko ili poslovno vrijeme možete provesti na vještinama potrebnim za novu karijeru.

Razmotrite rad na nepuno radno vrijeme

Radite sa skraćenim radnim vremenom u svom području, na području promjene karijere ili samo kako biste zadržali svoj radni rekord svjež. Novac također može dobro doći obitelji ili financirati vaše buduće ciljeve.

Razmislite o podjeli posla

Mnogi ljudi odlučili su napustiti radnu snagu na određeno vrijeme. Poslodavci će možda morati razmisliti o kreativnim načinima da zadrže vrijedne ljude koji rade ili da popune teško popunjena radna mjesta. Dijeljenje posla, bilo pola dana, ili dijeljenje tjedna, može raditi i za zaposlenike i za poslodavce ako komunikacijske linije ostanu otvorene.

Zajednički rad može biti najbolji za sve zainteresirane kada dva talentirana čovjeka ulažu svoju energiju u isti posao.

Uz dosljedno ulaganje u sebe i zadržavanje vašeg posla i važnosti karijere, možete prevladati jaz u zaposlenju. Odaberite da budete spremni za dan kada menadžer zapošljavanja pita: "Što ste radili posljednjih deset godina." Možete odgovoriti: "Puno. Htio bih vam reći za to vrijeme."

Kao poslodavac, potražite kandidate s integritetom. Oni objašnjavaju svoj jaz u zaposlenju u propratnom pismu. Oni su istiniti kada računaju na vrijeme provedeno bez posla tijekom intervjua za posao.

S prevarama s materijalima za prijavu, morate znati tko ste zaposleni.

Također poznat kao:jaz u zapošljavanju, nastavak jaza