Intervju socijalnih radnika Pitanja koja možete postaviti

Ako intervjuirate posao kao socijalni radnik, isplati se napraviti domaću zadaću. Prije razgovora, pregledajte popis često postavljanih pitanja, kako najbolje odgovoriti na pitanja i savjete o tome kako se ponašati tijekom intervjua za posao socijalnog rada.

Pitanja za intervju socijalnog radnika

Da biste započeli, ovdje je sedamnaest najčešće postavljanih pitanja za intervju:

• Što se nadate postići kao socijalni radnik?
• Naša agencija služi XYZ populaciji. Što vas zanima o posluživanju ove populacije?
• Što mislite o nadzoru? Kakvu vrstu nadzora preferirate?
• Kako uravnotežiti svoj posao i osobni život?
• Koje vrste klijenata smatrate najtežim za rad i zašto?
• Koja su vaša najveća postignuća u radu na terenu?
• Pričajte mi o najtežem slučaju na kojem ste radili.
• Recite mi nešto o nečemu što biste radili drugačije u upravljanju jednim od vaših prethodnih slučajeva terenskog rada.

• Jeste li ikada bili suočeni s etičkim sukobom u svom iskustvu kao socijalni radnik? Kako ste se nosili sa situacijom?
• Recite mi o vremenu kad se niste s nekim složili oko plana liječenja. Kakvo je bilo neslaganje i kako je to riješeno?
• Kako biste pronašli resurse za klijente u zajednici u kojoj nemate veze?
• Zamislite da je klijent došao na sastanak s vama i činilo se da je pod utjecajem droge ili alkohola. Što bi ti napravio?
• Što biste učinili da klijent ima psihotični ispad u čekaonici?

• Koje tehnike koristite u kriznim intervencijama?
• Kakvo je vaše mišljenje o sadašnjem sustavu socijalne skrbi?
• Što mislite, kamo ide područje socijalnog rada u sljedećih pet godina?
• Koja je vaša teorijska orijentacija u pogledu obiteljske terapije?

Savjeti za intervjuiranje za poslove socijalnog rada

Poslodavci socijalnog rada procjenjuju kako interagirate u intervjuu jednako koliko i procjenite ono što imate za reći. Vježbajte razgovor s savjetnicima za karijeru i savjetnicima kako biste poboljšali svoj pristup i dobili povratne informacije.

Napravite popis kvaliteta i relevantnih vještina koje posjedujete i koje vas čine učinkovitim socijalnim radnikom. Za svako sredstvo razmislite o određenom vremenu kada ste pokazali tu kvalitetu u ulozi na poslu ili volonteru. Naglasite interaktivne izazove koje ste susreli, teške ljude s kojima ste se povezali i kako ste utjecali na druge da se promijene.

Anketari će vas vjerojatno tražiti da razmislite o svom kliničkom iskustvu ili iskustvu u radu na predmetima, kao io svojoj kliničkoj filozofiji i pristupu. Također će vjerojatno postavljati pitanja o vašim najizazovnijim slučajevima i načinu na koji ste ih rješavali. Budite spremni odgovoriti na sva ova pitanja.

Također, budite sigurni da istražite tvrtku za koju intervjuirate. Vaši anketari će vas najvjerojatnije pitati zašto ste zainteresirani za rad u njihovoj organizaciji i stanovništvu kojem služe.

Kako pratiti nakon razgovora

Učinkovito praćenje je bitan korak u osiguravanju ponude za posao.

Svakako napišite personaliziranu komunikaciju za svakog od vaših anketara.

U svakom e-mailu ili pismu zahvalnosti jasno navedite svoju visoku razinu zanimanja za radno mjesto, zašto mislite da je to dobro, i vaše poštovanje za priliku za intervju. Ako je moguće, spomenite nešto jedinstveno što ste naučili od svakog anketara koji je povećao vaš interes. Obratite pažnju na sve nedoumice koje su se pojavile u vezi s vašom kandidaturom, ako mislite da će vam informacije pružiti uvjeravanja anketarima.

Više pitanja za intervju za posao

Osim specifičnih pitanja za intervju, postavit će vam se i općenitija pitanja o povijesti zaposlenja, obrazovanju, snagama, slabostima, postignućima, ciljevima i planovima. Evo popisa najčešćih pitanja za intervju i primjere odgovora.