• 2024-09-28

Savjeti za pisanje profila za nastavak

Savjeti za pripremu i pisanje eseja na maturi iz Hrvatskog || Kada i kako se žaliti na rezultate

Savjeti za pripremu i pisanje eseja na maturi iz Hrvatskog || Kada i kako se žaliti na rezultate

Sadržaj:

Anonim

Neki menadžeri zapošljavanja preporučuju da kandidati za posao započnu svoj životopis s profilom nastavka umjesto cilja. Ali što je razlika i zašto bi netko mogao biti bolji od drugog?

Profil rezimea je kratak sažetak vještina, iskustava i ciljeva podnositelja zahtjeva koji se odnose na određeno otvaranje radnih mjesta. S druge strane, cilj nastavka navodi vrstu pozicije koju podnositelj zahtjeva traži.

U suštini, profil je vrlo sažeta verzija popratnog pisma. Bez prepravljanja cijelog životopisa, on odgovara vašim kvalifikacijama i zahtjevima posla. Namjera je brzo i uvjerljivo pokazati upravitelju zapošljavanja da ste vi najbolja osoba za taj posao.

Rezime profil se također naziva sažetak karijere, osobni profil izjavu, profil izjavu, rezime rezime, ili sažetak kvalifikacija. Sve se odnose na profiliranje vaših ključnih kvalifikacija za posao na vašem životopisu.

Prednosti korištenja profila

Nastavi profil nudi kandidatima način da se ističu među stotinama biografije koje tvrtke primaju. Većina poslodavaca provodi samo nekoliko sekundi u potrazi za životopisom, a veći dio vremena provodi se gledajući gornju polovicu životopisa. Stoga, čak i ako poslodavci samo čitaju vaš profil (koji se nalazi neposredno ispod vašeg naslova i kontaktnih informacija), oni će i dalje imati jasnu predodžbu o vašim jedinstvenim kvalifikacijama.

Osim toga, vaš profil može uključivati ​​ključne riječi koje će pomoći da vaš zahtjev bude pokupljen od strane sustava za praćenje podnositelja zahtjeva koji mnoge tvrtke koriste za prikazivanje aplikacija za otvaranje radnih mjesta.

Nastavi profil nasuprot nastavku cilja

Navesti cilj na vašem životopisu je način da se uvjerite poslodavce da znate što želite na poslu, dok profil objašnjava što imate za ponuditi poslodavcu i može pomoći u prodaji vaše kandidature. Druga mogućnost je da ne koristite bilo koji i jednostavno pokrenite svoj životopis s najnovijim radnim iskustvom.

Neki poslodavci preferiraju nastavak profila za nastavak ciljeva, ali na vama je da odlučite koji je najbolji za vaš životopis s obzirom na vaše radno iskustvo, vještine, razinu pozicije i kvalifikacije za posao za koji se prijavljujete.

Na primjer, dok cilj može reći: "Iskusni učitelj engleskog jezika koji traži položaj u samostalnoj školi," profil može navesti, "učitelj engleskog jezika s 10 godina iskustva u neovisnim školskim sustavima. Uspjeh u razvoju kreativnih strategija poučavanja kako bi se postigla prolazna razina na državnim ispitima. "Za razliku od cilja, profil odgovara na pitanje:" Što ovaj kandidat može ponuditi poslodavcu?"

Savjeti za pisanje profila za nastavak

Sačuvajte svoj profil. Profil nastavka treba biti dugačak između jedne i četiri (kratke) rečenice. Možete napisati svoj profil kao kratki odlomak ili u obliku obrasca.

Fokusirajte se na popis poslova. U svoj profil uključite samo vještine i kvalifikacije koje se odnose na određeni posao za koji se prijavljujete. Profil je osobito koristan ako imate radnu povijest koja nije povezana s vašim trenutnim ciljevima karijere - omogućuje vam da istaknete samo najvažnije iskustvo.

Usredotočite se na budućnost. Profil služi da pokaže ono što morate ponuditi poslodavcu - što ćete u budućnosti učiniti za tvrtku. Pogledajte popis poslova za uvide u ono što tvrtka traži u zaposleniku. U svom profilu objasnite kako ćete ispuniti očekivanja tvrtke.

Da li pozicija direktora prodaje zahtijeva nekoga tko može poboljšati rekord prodaje tvrtke? Vaš profil može navesti da ste "izvršeni direktor prodaje s uspjehom u razvoju strategija koje su generirale rast prihoda od 6 i 7 cifara". Objasnite što ste učinili kao način pokazivanja upravitelju zapošljavanja što možete i što ćete učiniti ako vas zaposle.

Pitanja lokacije. Važno je da je vaš životopis cilj naveden gdje poslodavac može vidjeti kada su prvi pregledati svoj životopis, tako da popis svoj profil na vrhu stranice, iznad svoje radne povijesti.

Primjeri nastavka profila

Uvijek je korisno pregledati uzorke da biste dobili ideje za svoj životopis. Evo primjera profila za raznovrsne otvorene poslove.

Prilikom pisanja vlastitih profila pokušajte integrirati svoju povijest zaposlenja i vještine u kvalifikacije navedene u oglasu za posao, tako da se na prvi pogled pojavite kao kvalificirani za taj posao.


Zanimljivi članci

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

U većini državnih mirovinskih sustava, plaća zaposlenika i godine radnog staža određuju kolika će biti njihova anuiteta.

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Klick je vojni izraz koji se koristi za označavanje udaljenosti od jednog kilometra. Podrijetlo fraze potječe od klikova koji se koriste prilikom prebrojavanja udaljenosti.

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Vladini sustavi umirovljenja imaju pravila o prihvatljivosti koja se temelje na dobi i godinama radnog staža. Evo pregleda uvjeta za odlazak u mirovinu za pravilo 80.

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Nisu svi kućni pozivni radovi koriste istu kompenzacijsku strukturu i to čini razliku u prihodima od kuće. Saznajte kako se obračunava plaća.

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Radite u HR-u i vidite najbolje i najgore u ljudima. Kada radite u HR-u, možete izbjeći negativan stav prema zaposlenicima. Evo pet savjeta.

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

Pomoć u karijeri je blizu! Kao zaposlenik, nemojte zanemariti činjenicu da vaš HR odjel može pomoći vašoj karijeri. Evo 10 načina na koje vam mogu pomoći.