Kako odgovoriti na pitanja iz intervjua o očekivanjima posla

U mnogim slučajevima anketari će htjeti znati što ste očekivali od svog posljednjeg posla kada ste bili zaposleni, stoga budite spremni odgovoriti na pitanje intervjua: “Koja su vaša očekivanja od vašeg zadnjeg posla iu kojoj su mjeri bili ispunjeni?”

Poslodavci žele znati o vašim prošlim očekivanjima kako bi vidjeli je li ono što ste očekivali od vašeg posljednjeg poslodavca bilo razumno, koliko dobro je uloga funkcionirala za vas, i ako vaša očekivanja odgovaraju radnim odgovornostima za novo radno mjesto.

Iako ne postoji pravi odgovor na ovo pitanje, želite biti iskreni, pozitivni i specifični.

Kako odgovoriti na pitanja o očekivanjima

Budite iskreni, ali pozitivni.Ako posao nije točno ono što ste očekivali, u redu je to spomenuti. Međutim, trebate se usredotočiti na sam posao, a ne na tvrtku, šefa ili suradnike (ako su bili problem).

Budite pažljivi kako odgovarate i ne usredotočite se previše na negativ. Umjesto toga, osvrnite se na najvažnije točke posla.

Kada je posao za koji ste intervjuirali vrlo sličan vašem prethodnom položaju, ne želite izgubiti obzir za novi posao jer vam se stari ne sviđa.

Budi razuman.Možda ste imali nerealno visoka očekivanja za svoj prethodni posao, a nisu se sreli.

U intervjuu nemojte dijeliti nikakva nerealna očekivanja.

Usredotočite se na realna očekivanja koja ste imali za posao; ne želite izgledati kao zaposlenik koji previše očekuje od pozicije, kolega ili tvrtke.

Budi precizan.Kada odgovarate, budite određeni. Možete se usredotočiti na jednu od različitih tema kada govorite o „očekivanjima“, od uredskog okruženja do vaših dodijeljenih zadataka uz podršku vašeg poslodavca. Kada odaberete fokus za svoj odgovor, pripremite nekoliko primjera koje ćete podijeliti s anketarima. Na primjer, ako je vaš posao uključivao izradu web-aplikacija, raspravite o specifičnim programima koje ste razvili i odgovornostima koje ste dobili.

Ne fokusirajte se na novac. Iako se možete usredotočiti na različite teme, novac nije jedan od njih. Da li ste zadovoljni ili nezadovoljni s plaćom nije važno za ispitivača. Ako se usredotočite na plaću, anketar će se brinuti da vam je više stalo do novca nego samog posla.

Razmislite o trenutnom poslu.Prilikom odabira fokusa odgovora zadržite na umu posao za koji se prijavljujete. Razmislite o tome kakva očekivanja imate za ovaj posao i povežite ih sa svojim očekivanjima za prethodni posao. Na primjer, možda znate da ova tvrtka pruža profesionalni razvoj mnogim svojim zaposlenicima, a to je nešto što je vama važno. U tom slučaju možete spomenuti mogućnosti za stručno usavršavanje koje su vam omogućile da postignete svoje ciljeve na zadnjem poslu.

Budite spremni za naknadno pitanje, Budite spremni razgovarati o tome što očekujete od nadzornika i tvrtke.

Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera odgovora na intervju koji možete urediti kako bi odgovarali osobnim iskustvima i pozadini:

• Moja očekivanja od mog prethodnog posla bila su da ću svoje učenike podučavati potpuno novom osmom razredu engleskog nastavnog plana i programa koji sam morao razviti, ali da ću imati podršku suučitelja u svim mojim razredima. Ova mješavina potpore i neovisnosti omogućila mi je uspješno razviti novi nastavni plan i program koji se i danas koristi u školi.
• U mom prethodnom poslu, očekivanje na temelju opisa posla i intervjua bilo je da će moj posao uključivati ​​rad prvenstveno na timskim projektima. Na kraju, mnogo više od mojih projekata nego što sam očekivao su oni koje sam sam razvio i dovršio sam. Iako moja očekivanja nisu bila sasvim ispunjena, ova mi je neovisnost omogućila da u velikoj mjeri ojačam svoje vještine u svim aspektima razvoja projekta.

• Jedno očekivanje koje sam imao za svoj prethodni posao bilo je da ću imati priliku kao administrativni pomoćnik ući u različite uloge vodstva. Ovo očekivanje je ispunjeno. Primjerice, postao sam supervizor i trener za sve pripravnike i honorarne administrativne djelatnike. Također sam prisustvovao nizu seminara o vodstvu i upravljanju. Vjerujem da će moje iskustvo i vještine kao menadžera biti vrlo dobro služiti kao supervizor vaše tvrtke.
• Bio sam odgovoran za zapošljavanje u svojoj prethodnoj ulozi. Očekivao sam da će se pozicija proširiti kako bi obuhvatila obuku i razvoj zaposlenika, a ta očekivanja su ispunjena. Uspješno sam bio u mogućnosti koordinirati zapošljavanje, uključivanje novih zaposlenika i programe razvoja zaposlenika za sadašnje osoblje.