Uzorak referentne liste za zapošljavanje
Help for hacked sites: Overview
Sadržaj:
- Što uključiti u referentnu listu
- Primjer popisa referenci
- Kada poslati referentnu stranicu s aplikacijom za posao
- Nabavite dozvolu prije uključivanja reference na popis
- Zahvalite se svojim referencama
- Informirajte se o svojim referencama
Kada trebate dati reference na potencijalnog poslodavca, najbolji način da to učinite je da napravite referentnu stranicu koju možete podijeliti s njima. Referentna stranica je popis vaših referenci.
Ne želite uključiti popis u svoj životopis. Napravite poseban popis koji možete učitati sa svojom prijavom za posao, ako je zatražen, ili imate spreman za ispis kako biste ga mogli dati voditelju zapošljavanja na razgovoru.
Prije nego što napišete popis referenci, morat ćete otkriti tko će biti vaše reference. Svakako ih prvo pitajte!
Ako ispitivač ne navede broj potrebnih referenci, cilj je podijeliti tri do pet. Stavite ljude za koje mislite da će dati najsjajnije, pozitivne reference prema vrhu stranice.
Evo savjeta za izradu popisa referenci, zajedno s primjerom stranice s referencama.
Što uključiti u referentnu listu
Tipično, poslodavci traže tri reference, ali taj broj može varirati. Svakako uključite potpune podatke za kontakt za svaku od vaših referenci.
Uključite sve podatke za kontakt s referencom. Navedite njihovo puno ime, naslov i tvrtku uz ulicu, telefon i e-poštu. Ako osoba preferira korištenje post-nominalnih pisama (PhD, MD, CPA, itd.) Ili naslova (g., Gospođa, gospođa), prikladno je uključiti ih s njihovim imenom.
Provjerite točnost. Dvaput provjerite je li informacija trenutna i jesu li imena ispravno napisana. (LinkedIn može biti koristan izvor za potvrdu naziva poslova, pravopisa i drugih detalja). Profread svoj popis kao pažljivo kao što lektorirati svoj životopis i propratno pismo. Ne biste željeli uključiti adresu e-pošte s pogreškom u pisanju ili telefonskim brojem na kojem nedostaje znamenka.
Dodajte naslov stranici. Dajte dokumentu naslov kao što je "Reference" ili "Reference za Jane Doe" na vrhu stranice tako da je jasno koje su informacije na stranici. Budite dosljedni u oblikovanju i svakako uključite iste podatke za svaku referencu (na primjer, ne uključite adresu ulice za neke reference, ali ne i za druge).
Uključite svoje podatke za kontakt. Ne zaboravite uključiti svoje ime i podatke za kontakt, samo u slučaju da se popis odvoji od drugih dokumenata za prijavu; dobra je strategija koristiti isto zaglavlje s kontaktnim informacijama na svojoj referentnoj stranici koju ste koristili za prvu stranicu svog profesionalnog životopisa.
Primjer popisa referenci
Tvoje ime
Adresa
City, State Zip
Telefon
Mobitel
Reference
Karen Dolan
Menadžer za ljudske resurse
Tvrtka XYZ
Adresa
City, State Zip
Telefon
Georgette Browning
Upravni upravitelj
Tvrtka BDL
Adresa
City, State Zip
Telefon
John Dunning
Administrator osoblja
123 Tvrtka
Adresa
City, State Zip
Telefon
Kada poslati referentnu stranicu s aplikacijom za posao
Kada šaljete životopis i popratno pismo da biste se prijavili za posao, često nije potrebno, ili čak poželjno, poslati referentnu stranicu u isto vrijeme. Budući da uključivanje popisa referenci više nije uobičajena praksa (mnogi poslodavci neće dati reference za svoje zaposlenike jer ih to otvara za sudske postupke), to bi vas moglo povezati s starijim tražiteljem posla. Također možete slučajno uključiti nekoga kao referenta koji nije poštovan od strane poslodavca kojem se prijavljujete.
Obično tvrtke provjeravaju reference blizu kraja postupka prijave, tako da, osim ako nije izričito zatraženo, ne biste trebali inicijalno uključiti popis referencija s materijalima za prijavu.
Nabavite dozvolu prije uključivanja reference na popis
Ako trenutno radite, možda ćete htjeti koristiti svog nadzornika ili kolegu kao referencu, ali ne želite da ih se kontaktira prije slanja obavijesti o traženju posla. Ako niste spremni dopustiti svom poslodavcu da zna da ste tražili posao, razmislite o odabiru alternativnih referenci za svoj popis.
Provjerite jeste li zatražili dopuštenje od svih koje ste tražili da budu na popisu referenci. Ne samo da je to pristojno, nego će im pomoći i ako budu pozvani da ponude preporuku. Bit će bolje pripremljeni da vas podrže kao kandidata ako unaprijed znaju da ih netko može kontaktirati, umjesto da vas preporuči ako primi neočekivani telefonski poziv.
Odaberite reference koje mogu konkretno govoriti o vašim kvalifikacijama za posao za koji se prijavljujete. Dajte im do znanja o vašem traženju posla i koje vrste poslova ste zainteresirani kako bi znali koje kvalitete želite istaknuti.
Ako unaprijed znate da s određenom tvrtkom mogu kontaktirati vaše reference, možete podijeliti svoj životopis i opis posla s njima. Možete zatražiti i svoje preporuke da vam napišu pismo preporuke.
Zahvalite se svojim referencama
Ne zaboravite zahvaliti svojim referencama kada pristanu djelovati u vaše ime i ponuditi im uzvrat u budućnosti. Dok vaše kvalifikacije, iskustvo, vještine, životopis, propratno pismo i intervju svi igraju važnu ulogu u zapošljavanju, vaše reference mogu poboljšati cijelu sliku. Pobrinite se da znaju da cijenite njihovo uzimanje vremena da vas podrže.
Informirajte se o svojim referencama
Osim što zahvaljujete Vašim referencama za odobravanje svoje kandidature, svakako ih pratite kako biste im savjetovali status vašeg zahtjeva. Oni će voljeti čuti kada se zaposli, ali čak i kada to niste učinili, obavijestite ih o statusu traženja posla.
Zapošljavanje Referentno pismo Pisanje Savjeti i uzorak
Pogledajte primjer pisma s uputama za zapošljavanje upravitelja zaposlenika s savjetima o tome što uključiti.
Provjere i referentne provjere zapošljavanja
Kako se pripremiti za vrstu informacija koje poslodavci traže kada provjeravaju zaposlenje ili provjeravaju reference.
Što regrut i zapošljavanje trendovi utjecati na zapošljavanje?
Znate kako poslodavci zapošljavaju zaposlenika? Evo što je regrutiranje i šest trendova zapošljavanja i zapošljavanja koje poslodavci trebaju znati o uspjehu u regrutiranju.