Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima s pričom

Što je anegdotno pitanje intervjua i zašto bi ga anketar pitao? U osnovi, to je specifična vrsta pitanja na koju ćete možda morati odgovoriti tijekom intervjua za posao. Koji je najbolji način da odgovorite kada odgovorite na jedno od ovih pitanja?

Pitanja za intervju s intervjuima su pitanja postavljena tijekom intervjua za posao koji su posebno osmišljeni za prikupljanje popratnih informacija o vašim kvalifikacijama za posao. Anketar traži detalje o tome kako vas vaše iskustvo kvalificira za ulogu za koju intervjuirate.

Kao i druga pitanja vezana za bihevioralne intervjue, ove vrste pitanja osmišljene su kako bi kandidati za posao podijelili primjere iz svojih prethodnih iskustava. Kada odgovorite, najbolji način da odgovorite je kratka priča o tome kako ste riješili situaciju ili se bavili problemom na poslu.

Zašto poslodavci traže aekdotalne informacije

Poslodavci će od vas često tražiti da navedete primjere ili dostavite anegdotske informacije kako biste dokazali da posjedujete ključne kvalifikacije potrebne za uspjeh na poslu. Na primjer, anketari će postavljati pitanja poput ovih:

• Recite mi o vremenu kada ste prekinuli nedovoljno uspješnog zaposlenika.
• Kako ste uspjeli sklopiti ugovor s velikim klijentom?
• Podijelite primjer kako ste prevladali veliko razočaranje na poslu.
• Opišite situaciju kada ste iskoristili svoje sposobnosti rukovođenja kako biste premjestili projekt naprijed.
• Opišite kako ste planirali veliki događaj.

Ispričajte priču kada odgovorite

Trebali biste vidjeti gotovo svako pitanje intervjua kao priliku da pružite konkretne dokaze da imate iskustva u primjeni kritičkih vještina u stvarnim situacijama. Odgovaranje na priču izvrstan je način odgovaranja na pitanja poput ovih. Evo što trebate znati o odgovaranju na pitanje s pričom:

Govori uvjerljive priče obično je najbolji pristup za uvjeravanje poslodavaca da posjedujete prave snage za obavljanje posla. Dijeljenje konkretnog primjera onoga što ste postigli pokazuje poslodavcu što biste mogli učiniti za organizaciju ako biste bili zaposleni.

Pažljiva priprema prije razgovora ključan je za pružanje učinkovitih odgovora na anegdotalna pitanja. Inače će Vašim odgovorima često nedostajati pojedinosti potrebne za vaše tvrdnje. Ako niste dobro pripremljeni, možete požuriti s vašim odgovorima ili izostaviti ključne detalje zbog živaca. Ali to je u redu - možete formulirati najbolje odgovore prije vremena i prakticirati priče o svom radnom iskustvu. Na taj ćete način biti opušteniji i sigurniji tijekom razgovora za posao.

Počnite odanalizu zahtjeva za posao, i napravite popis svoje imovine koja odgovara tim zahtjevima. Zatim razmislite o svom radu, stažu, akademskim i volonterskim iskustvima i odredite scenarije kada ste iskoristili svaku snagu ili vještinu koju poslodavac traži. Ovo je ključna informacija koju ćete morati formulirati svoje odgovore.

Izgradite priče koje prikazuju svaku ključnu imovinu, Opišite situacije i akcije koje ste poduzeli, kao i pozitivne rezultate koje ste pomogli generirati. Tada uvježbajte glasno svaku priču. Pronađite prijatelja ili kolegu i neka on ili ona poslušaju vaše priče.

Držite kratke priče.Zapamtite da pričate kratku priču, a ne pišete roman. Zadržite kratak odgovor, uključujući opis situacije, način na koji ste postupali i način na koji je riješen. Vježbajte dijeljenje ovih anegdota dok ih ne isporučite prirodno.

Pregledajte primjer pripovijedanja priče

Na primjer, možda će vas pitati: "Opišite vrijeme kada ste otišli dalje od onoga što je bilo potrebno za obavljanje posla?" Evo jednog načina da odgovorite na ovo pitanje:

"Uvijek sam bio voljan učiniti sve što je potrebno za obavljanje posla, ali jedno vrijeme mi se ističe u glavi. Naš tim je pripremao veliki prijedlog za potencijalnog klijenta. Naš voditelj tehnološkog tima bio je bolestan i bez posla." Skočio sam kako bih naučio kako izgraditi neke složene makronaredbe u Excelu kako bih prikazao neke ključne podatke i preuzeo vodstvo stvaranjem slajdova prezentacija za naš teren.

Morao sam raditi nekoliko večeri do ponoći kako bih obavio posao na vrijeme dok sam obavljao svoje redovne dužnosti tijekom dana. Klijent je na kraju prihvatio naš prijedlog i naveo kvalitetu naših prezentacijskih izložaka kao ključni razlog zbog kojeg su otišli s nama. ”

Odgovor, kao u gornjem primjeru, je jezgrovit, zanimljiv i opisuje kako ste postupali u određenoj situaciji. Koristite ovaj primjer kao osnovni okvir, ali ga, naravno, prilagodite svom specifičnom iskustvu.