Top 10 načina na koje možete biti sretni na poslu

01 Budi sretan na poslu

Vi svibanj ili svibanj ne vole svoj trenutni posao, a vi svibanj ili svibanj ne vjerujem da možete pronaći nešto u svoj trenutni posao za ljubav, ali možete.

Pogledajte sebe, svoje vještine i interese i pronađite nešto u čemu možete uživati ​​svakodnevno. Ako radite nešto što volite svaki dan, vaš trenutni posao neće izgledati tako loše.

03 Uzmite vlastiti profesionalni i osobni razvoj

Vi ste osoba s najviše dobiti od nastavka profesionalnog razvoja. Vodite vlastiti rast; zatražite specifičnu i smislenu pomoć od svog šefa, ali koračajte uz glazbu svog osobno razvijenog plana i ciljeva. Najviše dobivate od rasta - a najviše za izgubiti, ako stojite mirno.

04 Preuzmi odgovornost za spoznaju što se događa na poslu

Ljudi se često žale da ne primaju dovoljno komunikacije i informacija o tome što se događa s njihovom tvrtkom, projektima svog odjela ili svojim suradnicima. Čekaju svog šefa da ih ispuni znanjem. Znanje rijetko dolazi.

Zašto? Zato što je šef zauzet radeći svoj posao i ne zna što ne znaš. Potražite informacije koje su vam potrebne za učinkovit rad. Razvijte informacijsku mrežu i koristite je. Asertivno zatražite tjedni sastanak sa svojim šefom i postavite pitanja za učenje. Vi ste zaduženi za informacije koje primate.

05 Tražite povratne informacije često

Jeste li dali izjave poput: "Moj šef nikada ne daje nikakve povratne informacije, tako da nikad ne znam kako to radim." Suoči se; točno znate kako radite. Pogotovo ako se osjećate pozitivno zbog svoje izvedbe, samo želite čuti da vas on priznaje. Ako niste pozitivni u svom radu, razmislite o poboljšanju i iskrenom doprinosu.

Zatim zamolite svog šefa za povratne informacije. Recite mu da želite procjenu svog rada. Razgovarajte s klijentima; ako im dobro služite, njihove će povratne informacije potvrditi. Vi ste odgovorni za vlastiti razvoj.

06 Napravite samo obveze koje možete zadržati

Jedan od najozbiljnijih uzroka stresa na radnom mjestu i nezadovoljstvo ne uspijeva zadržati obveze. Mnogi zaposlenici troše više vremena na izgovore da ne održavaju predanost i brinu se o posljedicama nepoštivanja obveze nego što obavljaju obećane zadatke.

Stvorite sustav organizacije i planiranja koji će vam omogućiti da procijenite svoju sposobnost ispunjenja tražene obveze. Ne volontirajte ako nemate vremena. Ako je vaše radno opterećenje prekoračeno vaše raspoloživo vrijeme i energiju, napravite sveobuhvatan plan i pitajte šefa za pomoć i resurse. Ne valjajte u močvari neispunjenih obećanja.

07 Izbjegavajte negativnost

Odabir biti sretan na poslu znači izbjegavanje negativnih razgovora, ogovaranja i nesretnih ljudi što je više moguće. Bez obzira na to kako se osjećate pozitivno, negativni ljudi imaju dubok utjecaj na vašu psihu. Ne dopustite da vas negativni nellies dovede dolje. Za resurse pročitajte,

• Kako se nositi s negativnim suradnikom: Negativnost je važna
• Suočavanje s teškim ljudima na poslu

I nastavite pjevati u automobilu na putu do posla - ili početi.

08 Vježbajte profesionalnu hrabrost

Ako ste poput većine ljudi, ne volite sukobe. Nikada niste bili obučeni kako sudjelovati u značajnim sukobima, tako da vjerojatno sukob smatrate zastrašujućim, štetnim i štetnim. Sukob može biti negativan, ali ako se to učini dobro, sukob vam također može pomoći u ostvarenju vaše radne misije i vaše osobne vizije.

Sukob vam može pomoći da poslužite klijentima i kreirate uspješne proizvode. Sretni ljudi ostvaruju svoju svrhu rada. Zašto vas premalo profesionalne hrabrosti sprečava da ostvarite svoje ciljeve i snove? Napravite sukob svom prijatelju.

09 Prijatelji

U svojoj knjizi orijentira, "Prvo, prekršite sva pravila: što najveći svjetski menadžeri rade drugačije", Marcus Buckingham i Curt Coffman navode dvanaest važnih pitanja. Kada su zaposlenici pozitivno odgovorili na ova pitanja, njihovi su odgovori bili pravi pokazatelji da li su ljudi bili sretni i motivirani na poslu.

Jedno od ključnih pitanja bilo je: "Imate li najboljeg prijatelja na poslu?" Vožnja i uživanje u suradnicima su obilježja pozitivnog i sretnog radnog iskustva. Uzmite si vremena da ih upoznate. Možda će vam se svidjeti i uživati ​​u njima. Vaša mreža pruža podršku, resurse, dijeljenje i brigu.

10 Ako sve drugo ne uspije, traženje posla će vas nasmijati

Ako vas sve ove ideje ne čine sretnima na poslu, vrijeme je da ponovno procijenite svog poslodavca, svoj posao ili cijelu svoju karijeru. Ne želite provesti svoj život radeći posao koji mrzite u neprijateljskom radnom okruženju.

Većina radnih okruženja ne mijenja sve to. Ali nesretni zaposlenici postaju još nezadovoljniji. Možete se potajno nasmiješiti dok provodite svo vrijeme koje nije za posao u potrazi za poslom. Bit će samo pitanje vremena kada možete prestati s poslom - s velikim osmijehom.

Jeste li uživali u ovom članku? Vi ćete se htjeti prijaviti za besplatni HR newsletter sada jer želite pročitati sve nove članke čim budu dostupni.

Više o ovoj temi pročitajte:

• Kako napraviti potencijalnog poslodavca zaljubiti se u vas
• Napravite plan za ponovno zapaljenje karijere