Kada tvrtka može povući ponudu za posao

Mnogi se kandidati za posao pitaju je li njihova ponuda za posao postavljena u kamenu nakon što je proširena. Nažalost, odgovor je ne. Uglavnom, poslodavci mogu poništiti ponudu za posao iz bilo kojeg razloga ili bez razloga, čak i nakon što prihvatite njihovu ponudu. Dakle, što se događa ako ste već prihvatili novi posao i poslodavac odluči da vas ne želi zaposliti?

Razlozi poslodavac može povući ponudu za posao

Organizacije mogu povući ponudu za posao iz gotovo bilo kojeg razloga, osim diskriminirajuće.Međutim, u nekim situacijama mogu postojati pravne posljedice.

Zašto su poslodavci slobodni opozvati ponudu za posao? Zbog zaposlenja po volji.

Većina država, osim Montane, ima statut o zapošljavanju po volji, koji poslodavcima omogućava da otpuste zaposlenika u većini slučajeva. Ti se zakoni općenito primjenjuju i na poništene ponude za posao.

Kada budući zaposlenici ne provjere kriminalnu pozadinu, lažno prikazuju svoju pozadinu ili propuste test na droge, često nema pravnog pravnog lijeka ako je ponuda poništena na temelju tih otkrića. Ako poslodavac može opravdati ukidanje ponude, jer tvrtka ne može razumno prihvatiti invaliditet, tvrtka također može otkazati ponudu kandidatu s invaliditetom.

Štoviše, organizacije koje mogu dokumentirati promjene u ekonomskim uvjetima, kao što su smanjene zarade, općenito su u stanju povući ponude za posao bez pretrpljenih pravnih posljedica.

Razlozi zbog kojih ponuda za posao ne smije biti povučena

Međutim, poslodavci ne mogu povući ponudu zbog diskriminatornih razloga kao što su rasa, religija, spol, dob ili nacionalno podrijetlo, a podnositelji zahtjeva mogu dobiti pravnu zaštitu ako smatraju da su diskriminirani.

Kao mjeru opreza, kandidati bi trebali čekati dok ne ispune sve nepredviđene okolnosti navedene u formalnoj ponudi za posao prije nego što podnesu ostavku na svom trenutnom poslu, prodaju svoj dom, potpišu zakup ili snosi druge troškove selidbe.

Što učiniti ako je Vaša ponuda za posao povučena

U nekim državama kandidati mogu imati temelj za tužbu za naknadu štete ako trpe posljedice zbog povučene ponude. U tim slučajevima, tužitelj mora pokazati štetu, kao što su troškovi selidbe ili izgubljeni prihod od posla koji su prestali nakon što su primili ponudu za posao.

Ako mislite da možda imate slučaj, trebali biste se posavjetovati s odvjetnikom u vašoj državi i pobrinite se da odvjetnik dobije slične slučajeve i da je spreman dobiti naknadu na temelju nepredviđenih okolnosti.

Minimiziranje vjerojatnosti povlačenja ponude za posao

Moguće je učiniti sve kako treba i dalje završiti gubitkom ponude za posao nakon što je proširena, ali postoje stvari koje možete učiniti kako biste smanjili rizik.

1. Budite iskreni i iskreni. Kao što je Mark Twain jednom rekao: "Ako kažete istinu, ne morate ništa pamtiti." Osim toga, ako ste iskreni, također ne morate brinuti da će vaš poslodavac kasnije saznati nešto. Nikada nemojte lagati na svoj životopis i budite spremni odgovoriti na sva pitanja o svojoj pozadini koja bi mogla dati pauzi poslodavcu. (Na primjer, povijest zločina ili loš kredit.)
2. Znati svoja prava. Uglavnom, poslodavci mogu provoditi provjere znanja, uključujući kreditnu i kriminalnu povijest. Međutim, Zakon o poštenom izvješćivanju o kreditnim rizicima ograničava način na koji mogu tražiti i koristiti te informacije. Također, neke države i gradovi imaju daljnja ograničenja o tome što poslodavci mogu i ne mogu tražiti tijekom prethodnog pregleda zapošljavanja. Od kolovoza 2017., 29 država zabranjuje poslodavcima da postavljaju pitanja o kriminalnoj povijesti. Cilj ovog zakona o zabrani pristupa je zaštititi podnositelje zahtjeva od diskriminacije.

1. Razmislite o pisanju. U intervjuu za The Balance, Mimi Moore, partner u uredu Chicago Bryan Cave LLP, predlaže pitati može li se pismom ponude za posao odrediti što će se dogoditi ako se ponuda poništi. Ako je tako, važno je biti precizan o svim bonusima, avansima i naknadama za premještanje.
2. Provjerite jeste li zadovoljni ponudom i tvrtkom. Moore kaže da je to najvažnije. Ako tvrtka ima lošu reputaciju ili se ponuda čini sumnjivom, dvaput razmislite prije potpisivanja na isprekidanu liniju. Pravno, tvrtke mogu poništiti većinu ponuda; praktično govoreći, dobri poslodavci neće imati naviku da to čine, da ne bi prestrašili talentirane radnike.

1. Imajte rezervni plan. Uzimanje novog posla uvijek je rizično i dobra je ideja imati plan u slučaju da se stvari ne riješe. Hoćete li tražiti svoj stari posao natrag, slijediti drugo vodstvo, ciljati drugog poslodavca svojim naporima umrežavanja? Zauzeto kad se pripremate za novi posao, isplati se uzeti trenutak za razmišljanje o tome što biste radili u najgorem slučaju. Nikada ne znate kada vam je potreban Plan B.