• 2024-09-28

Evo kako reći anketaru Zašto ste prestali raditi

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Jedno od pitanja koja se obično postavljaju tijekom intervjua za posao je: "Zašto ste napustili posao?"

Anketari vole postavljati ovo pitanje jer otkriva puno o vama, kao što su:

  • Jeste li dobrovoljno napustili taj položaj ili ste otpušteni ili otpušteni?
  • Jeste li u dobrim odnosima s tvrtkom?
  • Čini li se vaš razlog za odustajanje valjanim ili razumnim?

Kako odgovorite na ovo pitanje nudi vam prozor u svoj karakter i vrijednosti na poslu.

Ako niste sigurni što reći, pregledajte predložene odgovore u nastavku. Ako i dalje radite, ali ćete prestati, u skladu s tim promijenite svoje odgovore. Također ćete pronaći savjete za najbolji način odgovora na ovo teško pitanje.

Svaka situacija je jedinstvena, stoga svakako prilagodite vlastiti odgovor kako bi odgovarao vašim okolnostima.

Primjeri odgovora

  • Napustio sam posao jer se moj nadzornik povukao. Osjećao sam da je nakon mnogo godina rada u uredu došlo vrijeme za promjenu i činilo se da je idealno vrijeme da krenem dalje.
  • Uspio sam iskoristiti ponudu prijevremenog umirovljenja zbog smanjenja broja zaposlenih i sada sam spreman za novi izazov.
  • Podnio sam ostavku kako bih se usredotočio na pronalaženje posla koji je bliži domu i koristit ću svoje vještine i iskustvo u drugačijem kapacitetu.
  • Nisam imao mjesta za rast s mojim prethodnim poslodavcem.
  • Volontirala sam u tom svojstvu i volim ovu vrstu posla. Želim svoju strast pretvoriti u sljedeći korak u karijeri.
  • Bio sam otpušten s posljednje pozicije kada je moj posao eliminiran zbog smanjenja broja zaposlenih.
  • Nakon nekoliko godina na posljednjoj poziciji, tražim tvrtku u kojoj mogu više doprinijeti i rasti u timski orijentiranom okruženju.
  • Zainteresiran sam za novi izazov i želim iskoristiti svoje vještine i iskustvo drugačije nego u prošlosti.
  • Nedavno sam postigao certifikaciju i želim iskoristiti svoje obrazovanje i tehničke vještine u mom sljedećem položaju. Nisam mogao ostvariti taj cilj na prethodnom poslu.
  • Zainteresiran sam za posao s više odgovornosti.
  • Napustio sam posljednji položaj kako bih proveo više vremena s bolesnim članom obitelji. Okolnosti su se promijenile i opet sam spreman za puno radno vrijeme.
  • Vozio sam se i trošio sat vremena svaki dan putujući naprijed-natrag. Radije bih bio bliže kući.
  • Da budem iskren, nisam razmišljao o promjeni, ali, bivši kolega mi je preporučio taj posao. Pogledao sam u poziciju i bio sam zaintrigiran položajem kao i tvrtkom. Ono što nudite zvuči kao uzbudljiva prilika i idealna utakmica za moje kvalifikacije.
  • Pozicija izgleda kao da je u korelaciji s mojim skupom vještina. Nažalost, u mom zadnjem poslu, nisam bio u mogućnosti u potpunosti iskoristiti svoju obuku i iskustvo.
  • Tvrtka se smanjivala i mislio sam da ima smisla pronaći drugu poziciju prije nego što je moj posao eliminiran.

Savjeti za odgovor

Postoje razni razlozi za napuštanje posla. Možda želite više novca, mislio je da je tvrtka u stalnom kaosu, vaš novi menadžer nikada nije dao smjernice ili smjernice, ili ste bili otpušteni. Međutim, nijedan od ovih odgovora ne bi trebao biti postavljen tijekom razgovora za posao.

Morate biti iskreni, ali i strateški u svom odgovoru. Izbjegavajte odgovore koji se loše odražavaju na vas.

Evo nekoliko savjeta o tome kako razviti odgovor koji će biti dobro primljen:

  • Izbjegavajte negativnost: Nemojte loše govoriti o menadžerima, kolegama ili tvrtki. Međutim, možete govoriti široko o korporativnim ciljevima ili spomenuti da se ne slažete s pravcem kojim se bavite. Budite sigurni da ne dobijete osobni odgovor. Industrije često mogu biti male i vi ne znate tko. Možete govoriti negativno o suradniku samo da biste saznali da on ili ona imaju bliske odnose s anketarima.
  • Budi iskren: Ne morate reći cijelu istinu. Samo se usredotočite na pravi razlog zbog kojeg odlazite. Na primjer, možete reći da ste bili frustrirani nedostatkom mogućnosti. Leadoff opisujući neke od stvari koje ste postigli, a zatim usmjerite se da kažete da ste bili blokirani što se više tiče mogućnosti. Dobit ćete bonus bodove ako možete odgovoriti na pitanje zašto je posao za koji se prijavljujete bolje stati jer ćete dobiti više mogućnosti.
  • Praksa:Vježbajte svoje odgovore tako da naiđete na pozitivne i jasne. Vježbanje (osobito pred ogledalom) pomoći će vam da se osjećate ugodnije odgovoriti na ovo teško pitanje. To je osobito istinito ako ste otpušteni ili otpušteni. U takvoj situaciji dajte kratak, jasan i ne-emocionalni odgovor.

Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država