• 2025-04-02

Evo kako reći anketaru Zašto ste prestali raditi

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Jedno od pitanja koja se obično postavljaju tijekom intervjua za posao je: "Zašto ste napustili posao?"

Anketari vole postavljati ovo pitanje jer otkriva puno o vama, kao što su:

  • Jeste li dobrovoljno napustili taj položaj ili ste otpušteni ili otpušteni?
  • Jeste li u dobrim odnosima s tvrtkom?
  • Čini li se vaš razlog za odustajanje valjanim ili razumnim?

Kako odgovorite na ovo pitanje nudi vam prozor u svoj karakter i vrijednosti na poslu.

Ako niste sigurni što reći, pregledajte predložene odgovore u nastavku. Ako i dalje radite, ali ćete prestati, u skladu s tim promijenite svoje odgovore. Također ćete pronaći savjete za najbolji način odgovora na ovo teško pitanje.

Svaka situacija je jedinstvena, stoga svakako prilagodite vlastiti odgovor kako bi odgovarao vašim okolnostima.

Primjeri odgovora

  • Napustio sam posao jer se moj nadzornik povukao. Osjećao sam da je nakon mnogo godina rada u uredu došlo vrijeme za promjenu i činilo se da je idealno vrijeme da krenem dalje.
  • Uspio sam iskoristiti ponudu prijevremenog umirovljenja zbog smanjenja broja zaposlenih i sada sam spreman za novi izazov.
  • Podnio sam ostavku kako bih se usredotočio na pronalaženje posla koji je bliži domu i koristit ću svoje vještine i iskustvo u drugačijem kapacitetu.
  • Nisam imao mjesta za rast s mojim prethodnim poslodavcem.
  • Volontirala sam u tom svojstvu i volim ovu vrstu posla. Želim svoju strast pretvoriti u sljedeći korak u karijeri.
  • Bio sam otpušten s posljednje pozicije kada je moj posao eliminiran zbog smanjenja broja zaposlenih.
  • Nakon nekoliko godina na posljednjoj poziciji, tražim tvrtku u kojoj mogu više doprinijeti i rasti u timski orijentiranom okruženju.
  • Zainteresiran sam za novi izazov i želim iskoristiti svoje vještine i iskustvo drugačije nego u prošlosti.
  • Nedavno sam postigao certifikaciju i želim iskoristiti svoje obrazovanje i tehničke vještine u mom sljedećem položaju. Nisam mogao ostvariti taj cilj na prethodnom poslu.
  • Zainteresiran sam za posao s više odgovornosti.
  • Napustio sam posljednji položaj kako bih proveo više vremena s bolesnim članom obitelji. Okolnosti su se promijenile i opet sam spreman za puno radno vrijeme.
  • Vozio sam se i trošio sat vremena svaki dan putujući naprijed-natrag. Radije bih bio bliže kući.
  • Da budem iskren, nisam razmišljao o promjeni, ali, bivši kolega mi je preporučio taj posao. Pogledao sam u poziciju i bio sam zaintrigiran položajem kao i tvrtkom. Ono što nudite zvuči kao uzbudljiva prilika i idealna utakmica za moje kvalifikacije.
  • Pozicija izgleda kao da je u korelaciji s mojim skupom vještina. Nažalost, u mom zadnjem poslu, nisam bio u mogućnosti u potpunosti iskoristiti svoju obuku i iskustvo.
  • Tvrtka se smanjivala i mislio sam da ima smisla pronaći drugu poziciju prije nego što je moj posao eliminiran.

Savjeti za odgovor

Postoje razni razlozi za napuštanje posla. Možda želite više novca, mislio je da je tvrtka u stalnom kaosu, vaš novi menadžer nikada nije dao smjernice ili smjernice, ili ste bili otpušteni. Međutim, nijedan od ovih odgovora ne bi trebao biti postavljen tijekom razgovora za posao.

Morate biti iskreni, ali i strateški u svom odgovoru. Izbjegavajte odgovore koji se loše odražavaju na vas.

Evo nekoliko savjeta o tome kako razviti odgovor koji će biti dobro primljen:

  • Izbjegavajte negativnost: Nemojte loše govoriti o menadžerima, kolegama ili tvrtki. Međutim, možete govoriti široko o korporativnim ciljevima ili spomenuti da se ne slažete s pravcem kojim se bavite. Budite sigurni da ne dobijete osobni odgovor. Industrije često mogu biti male i vi ne znate tko. Možete govoriti negativno o suradniku samo da biste saznali da on ili ona imaju bliske odnose s anketarima.
  • Budi iskren: Ne morate reći cijelu istinu. Samo se usredotočite na pravi razlog zbog kojeg odlazite. Na primjer, možete reći da ste bili frustrirani nedostatkom mogućnosti. Leadoff opisujući neke od stvari koje ste postigli, a zatim usmjerite se da kažete da ste bili blokirani što se više tiče mogućnosti. Dobit ćete bonus bodove ako možete odgovoriti na pitanje zašto je posao za koji se prijavljujete bolje stati jer ćete dobiti više mogućnosti.
  • Praksa:Vježbajte svoje odgovore tako da naiđete na pozitivne i jasne. Vježbanje (osobito pred ogledalom) pomoći će vam da se osjećate ugodnije odgovoriti na ovo teško pitanje. To je osobito istinito ako ste otpušteni ili otpušteni. U takvoj situaciji dajte kratak, jasan i ne-emocionalni odgovor.

Zanimljivi članci

Kako izvući najviše iz College Networking Događanja

Kako izvući najviše iz College Networking Događanja

Napravite najviše iz koledža umrežavanje događaja s ovim savjetima. Postanite uspješni pripremom, sudjelovanjem, uspostavljanjem kontakata i praćenjem.

Elektroničko održavanje raketnih i svemirskih sustava: 2M0X1

Elektroničko održavanje raketnih i svemirskih sustava: 2M0X1

Ratno zrakoplovstvo je navelo opis poslova, dužnosti i odgovornosti, informacije o obuci i čimbenike kvalifikacije.

Kako napraviti posao smislen rad

Kako napraviti posao smislen rad

Mnogi zaposlenici nastoje pronaći načine na koje mogu svoj posao učiniti smislenim. Ljudi žele imati svoj posao. Vidi kako.

Možete li napraviti svoj trenutni posao, ako ste nesretni?

Možete li napraviti svoj trenutni posao, ako ste nesretni?

Je li vrijeme da prekinete svoj trenutni posao? Ili bi pomoću ovih savjeta promijenili čimbenike koji vam smetaju? Zašto ne otkrijete?

Kako napraviti sastanke uprave Produktivni događaji

Kako napraviti sastanke uprave Produktivni događaji

Previše sastanaka gubi vrijeme i šteti moralu. Ako morate zadovoljiti, usredotočite se na njihovu produktivnost s ovim savjetima.

Kako učiniti Vašu poruku u svojoj komunikaciji djelotvornom

Kako učiniti Vašu poruku u svojoj komunikaciji djelotvornom

Kada je komunikacija do točke, relevantna, vrijedna i uvjerljiva, ona pokreće slušatelja na akciju. Saznajte kako učiniti vaše poruke nezaboravnim.