Možete li prikupiti nezaposlenost kada ste prestali raditi?

Imate li pravo na naknadu za nezaposlene ako napustite posao? Odgovor je kompliciran i ovisi o tome zašto ste prestali.

U većini slučajeva, ako dobrovoljno napustite posao, nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene. No postoje iznimke. Ako odustanete zbog onoga što je poznato kao "dobar razlog", možda imate pravo. Također, budući da se programi za nezaposlene upravljaju državama, vaša podobnost može varirati ovisno o tome gdje živite.

U krajnjoj liniji, ako se planirate oslanjati na naknade za nezaposlene dok tražite novi posao, trebali biste istražiti vašu podobnost prije nego što poduzmete nepovratni korak odvikavanja. Ne želite se financijski vezati dok tražite posao.

Dobivanje nezaposlenosti kada napustite posao

Naknade za nezaposlene namijenjene su za premošćivanje jaza između jednog i drugog posla, osiguravajući radnicima novčana plaćanja dok ne pronađu novi posao - ili barem na razdoblje koje određuje država u kojoj žive.

Svaka država određuje što čini dobar razlog za odustajanje.

Ove naknade namijenjene su radnicima koji trpe neočekivani gubitak prihoda zbog otpuštanja radnika, ili u nekim slučajevima, zbog otkaza. U većini slučajeva, ako dobrovoljno prestanete, nemate pravo na ove naknade. Međutim, ako podnesete ostavku radi dobrog razloga, možda ćete moći naplatiti naknade za nezaposlene.

Što je dobar razlog?

Postoje mnogi valjani razlozi za odustajanje od posla, kao što su nedostatak mogućnosti napredovanja, loši sati, ili zamorne odgovornosti, koje ne zadovoljavaju zakonsku definiciju "dobrog razloga".

Općenito govoreći, dobri razlozi za ostavku znači da postoje nerješivi problemi s poslom, koji zaposleniku ostavljaju bez ikakvih drugih mogućnosti osim odustajanja. Osim toga, potrebno je dokumentirati da je poslodavac bio svjestan situacije i nije se trudio da ga ispravi. Neki primjeri dobrog razloga su:

• Nesigurni radni uvjeti
• Nedostatak plaćanja
• Promjena radnih dužnosti
• Diskriminacija
• Uznemiravanje

Neke vrste obiteljskih hitnih slučajeva također se smatraju dobrim razlogom.

Određivanje vašeg prava na naknade za nezaposlenost

Dobar razlog određuje vaša državna služba za zapošljavanje i ona varira od države do države. Na primjer, neke države smatraju da je odvikavanje zbog novog izvan-državnog posla supružnika dobar razlog, dok drugi smatraju da je to dobar razlog ako je taj potez zbog vojnog transfera supružnika.

Kada datoteku za nezaposlenost, moći ćete napraviti slučaj za zašto ste podobni za naknade za nezaposlene ako poslodavac osporava vaš zahtjev. Ako je vaš zahtjev odbijen, trebali biste imati pravo na saslušanje gdje možete iznijeti svoj slučaj.

Ako planirate prestati s radom i niste sigurni da li imate pravo, provjerite sa svojom državnom uredom za nezaposlenost da utvrdite da li imate pravo na naknadu za nezaposlenost prije objavljivanja ostavke. Oni vam mogu pomoći da procijenite vaš slučaj zbog tvrdnje da imate dobar razlog.

Apeliranje na odbijanje zahtjeva za nezaposlenost

Ako ste podnijeli zahtjev za naknadu za nezaposlene i vaš zahtjev je odbijen ili osporio vaš poslodavac, imate pravo žalbe na odbijanje zahtjeva za nezaposlenost.

Kao i kod podnošenja prijave za nezaposlenost općenito, žalbeni se postupak razlikuje ovisno o tome gdje živite. Posavjetujte se sa svojim State Department of Labor za smjernice o žalbama na vaše odbijanje zahtjeva za nezaposlenost. Budite spremni prikupiti prateću dokumentaciju, pronaći svjedoke i nastaviti se prijavljivati ​​za nezaposlene dok se žalite. Također, budite svjesni da je vrijeme ključno: u nekim državama imate samo 10 dana za podnošenje žalbe.

Ako imate pitanja o tome što vaša država smatra dobrim razlogom, ured za zapošljavanje vaše države najbolji je izvor.

Iako njihove web stranice imaju mnogo informacija, telefonski poziv je često najbolji način da dobijete jasan i konačan odgovor na vaša pitanja.

Savjeti za napuštanje posla

Planirate li napustiti posao? Postoji pravi način i pogrešan način za prekid.

Opće smjernice za prestanak pušenja uključuju:

• Vaganje opcija prije nego što odustanete. Ocijenite svoj posao kako biste bili sigurni da je odlazak u Vašem najboljem interesu. Mrzite li, na primjer, svoj posao ili samo jedan njegov aspekt? Mogu li male promjene, kao što su daljinski rad na nekoliko dana u mjesecu, napraviti razliku ili ste spremni? Imate li plan za ono što će uslijediti - novi posao poredan ili mnogo potencijalnih potencijalnih klijenata, plus dovoljno novca da vas održi tijekom tranzicije?
• Dajte dva tjedna unaprijed. Nemojte spaljivati ​​svoje mostove na izlazu. Davanje odgovarajućeg iznosa obavijesti osigurat će da je vaš poslodavac voljan dati vam dobru preporuku, ako vam zatreba kasnije.

• Napišite pismo o ostavci. Formalno pismo o ostavci još uvijek je najbolja opcija kada napustite posao. To je dobar način ponašanja i sprječava bilo kakvu zbrku oko vašeg zadnjeg dana i drugih detalja o vašem odlasku.
• Promatrajte jednostavne postupke i nemojte davati ostavke. Na primjer, želite se pobrinuti da očistite računalo i uklonite sve osobne dokumente prije obavijesti. Također je najbolje izbjegavati loše suradnike ili upravitelje ili se hvaliti sljedećim koracima. Nikada ne znate kada će budući poslodavac provesti referentnu provjeru pa je najbolje ostaviti što pozitivniju notu.

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.