• 2024-06-28

Intervju za posao Pitanja o vašim odgovornostima

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih

Sadržaj:

Anonim

Kada su vam tijekom intervjua za posao postavljena pitanja vezana uz vašu trenutnu ili prethodnu poziciju, važno je za vaš odgovor uključiti nekoliko detaljnih pojedinosti o tome što ste učinili u svojoj prethodnoj ulozi. Održavajte svoj odgovor pozitivnim - dobra je ideja donijeti poboljšanja ili postignuća, ali najbolje se držati podalje od spominjanja frustracija ili neslaganja sa suradnicima.

Budući da je ovo vrlo uobičajeno pitanje za intervju, pobrinite se da se pripremite za to prije vremena i da imate dobar osjećaj kako biste sumirali svoje odgovornosti za svaku od svojih pozicija. Općenito, fokus će biti na vašoj trenutnoj ili najnovijoj ulozi. Jednom možete odgovoriti na pitanje: “Zašto mislim da imam iskustvo i vještine koje me čine izvrsnim kandidatom za taj posao?”, Bit će vam dobro ići!

Najbolji odgovori na pitanja o vašim odgovornostima

Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je opisati vaše odgovornosti u detaljima i povezati ih s poslom za koji intervjuirate. To znači da prije razgovora treba pažljivo pregledati opis posla za novo radno mjesto. Gotovo svaki opis radnog mjesta s kojim ćete se susresti pružit će popis vještina i radnog iskustva koje poslodavac traži u svom sljedećem zaposleniku (obično se nalazi pod podnaslovom „Odgovornosti“).

Za svaki zahtjev, zapitajte se:

  1. Zašto mislim da znam kako to učiniti?
  2. Kada sam zapravo morao koristiti te vještine?
  3. Koliko sam bio djelotvoran u izvođenju ovog dijela posla?
  4. Koje primjere mogu upotrijebiti za dokazivanje svoje sposobnosti za ovaj posao?

Na primjer, ako opis posla zahtijeva da imate dobro poznavanje tehnologije kao što je Microsoft Office Suite ili Adobe Creative Suite, budite spremni opisati kako ste koristili te programe u prethodnom poslu. Ako to zahtijeva da imate izvrsne vještine korisničkih usluga, budite spremni navesti nekoliko navrata kada ste uspješno rješavali probleme s ljepljivim odnosima s klijentima.

Zatim uskladite svoje kvalifikacije s poslom:

Povežite svoje odgovornosti na trenutnoj ili prethodnoj poziciji s onima navedenim u opisu posla. Čineći to, poslodavac će vidjeti da imate kvalifikacije potrebne za obavljanje posla za koji ste intervjuirali sa svojom organizacijom.

Najviše se usredotočite na svoje odgovornosti koji su izravno povezani s potrebama novog posla. Na primjer, ako intervjuirate za ulogu koja zahtijeva vještine upravljanja, naglasite projekte koje ste vodili, događaje koje ste planirali i ljude kojima ste upravljali. Ako pokušavate pronaći posao u kreativnom području kao što je grafički dizajn ili marketing, ponesite portfelj dizajna koji ste izradili za značajne projektne zadatke.

Budite opisni i uključite se u svoj sažetak odgovornosti- najvjerojatnije, anketar ima kopiju Vašeg životopisa na raspolaganju i traži da odete izvan podataka navedenih u tom dokumentu. Ovo je vaša prilika da pružite osobnu “priču” koja će vas unaprijediti od imena na stranici do snažne i nezaboravne slike u umu vašeg anketara.

Izbjegavajte preterivanje u detaljima: žargon specifičan za tvrtku može preplaviti anketara.

To može biti teška ravnoteža, ali nastojati dati detaljan opis vaših odgovornosti i koristiti različite jezike od onoga što je na vašem životopisu.

Navedite posebne slučajeve u kojima ste koristili tvrtku, riješio problem, ili imao veliki uspjeh. Odgovori usmjereni na rezultate ovdje su korisni. Možete reći stvari kao što su:

  • "Napravio sam raspored koji je zaustavio kasnu dostavu i zaradio nagradu tvrtke za najboljeg timskog igrača."
  • "Svakodnevno sam bio primarna točka kontakta s klijentima, trudeći se osigurati da njihove potrebe budu zadovoljene, a eskaliranje hitnih pitanja na moje nadzornike."

Iako želite postaviti svoje odgovornosti u pozitivnom svjetlu, također je važno biti iskren. Nemojte uljepšati svoj posao ili dužnosti, jer ne znate s kim će upravitelj zapošljavanja provjeravati kada provjere vaše reference.

Unaprijed prep je ključ za uspjeh intervju

Najbolji način za osvajanje bilo kakve nervozne anksioznosti prije priprema za razgovor za posao.

Pregledajte odgovore na uobičajena pitanja za intervju prije intervju će vam također pomoći da bolje odgovorite. Pročitajte često postavljana pitanja (i pogledajte preporučene najbolje odgovore) prije intervjua. Koristite ih za igranje uloga u odgovoru. Možete vježbati s prijateljem ili sami pred ogledalom.

Mudro je također zapamtiti da intervjuirate svog potencijalnog poslodavca u isto vrijeme kad vas intervjuiraju - i da će ih zanimati kako odgovarate na standardno pitanje: “Imate li kakvih pitanja za nas o ovom poslu ili Naša tvrtka? ”Evo nekoliko ideja o tome što pitati.

Budući da se ovaj poziv za okretanje stolova često događa na kraju intervjua, snažan odgovor pomoći će vam da ostavite dobar dojam na svog anketara.


Zanimljivi članci

Opis posla kemičara: Plaća, vještine i drugo

Opis posla kemičara: Plaća, vještine i drugo

Kemičar radi s kemikalijama kako bi pronašao načine za poboljšanje naših života. Pročitajte o dužnostima na poslu, zaradi, obrazovnim zahtjevima i izgledima za posao.

Pregled karijere: glavni sudski službenik

Pregled karijere: glavni sudski službenik

Glavni sudski službenici, također poznati kao glavni zamjenici činovnika, glavni zamjenici ili glavni službenici, najviši su činovnici sudskog sustava.

Primjer nastavka skrbi za djecu / radnika socijalne skrbi

Primjer nastavka skrbi za djecu / radnika socijalne skrbi

Zainteresirani za posao u skrbi za djecu / mlade, upravljanje programom poslije škole ili socijalni rad? Koristite ovaj primjer nastavka kao predložak.

Koji su trenutni zakoni i propisi o dječjem radu?

Koji su trenutni zakoni i propisi o dječjem radu?

Zakoni o dječjem radu uključuju ograničenja koja se temelje na dobi, izuzimanju radnih mjesta, minimalnoj plaći za mlade, zahtjevima za radni papir i više propisa o radu djece.

Zaposleni u vojsci: 94F Popravak računala / detektora

Zaposleni u vojsci: 94F Popravak računala / detektora

Vojna vojna strukovna specijalnost (MOS) 94F, serviser računala / detektora, radi ono što radno mjesto sugerira: popraviti ključnu vojnu opremu.

Služba za zaštitu dječje zaštite karijere

Služba za zaštitu dječje zaštite karijere

Službenici koji se bave zaštitom djece posvetili su svoju karijeru zaštiti djece koja su zlostavljana i zanemarena.