Zajednička pitanja za intervjue za izvršnu razinu posla

Kada intervjuirate posao na izvršnoj razini, neki od najvažnijih čimbenika koje će tvrtka razmotriti su vaš stil vođenja i kako će se uklopiti u kulturu tvrtke, kako ćete provesti promjene i kako upravljati zaposlenicima.

Na ovoj razini karijere, vi ćete biti na rukovodećem položaju, odgovorni za postavljanje i ispunjavanje visokih ciljeva i osiguravanje da su ljudi kojima upravljate u poziciji da podrže i te ciljeve. Od osoba na pozicijama na razini C se očekuje da donesu važne odluke i postignu rezultate, stoga se pripremite s primjerima kako ste to učinili na prethodnim pozicijama.

Prije intervjua za izvršnu poziciju na razini

Kao i kod bilo kojeg intervjua, priprema unaprijed daje vam veliku prednost. Planirajte opremu za intervju dan prije. Pobrinite se da nosite nešto što je prikladno.

Ne želite izgledati kao da se igrate dress-up tijekom intervjua; trebate udobno naseliti svoju odjeću.

Planiranje outfita unaprijed će vam pomoći da izbjegnete neugodne dane realizacije, kao da imate mrlju na omiljenoj košulji za intervju, ne možete hodati samouvjereno u svojim cipelama, ili imati svrbežnu oznaku na novoj odjeći za intervju. Temeljito istražite tvrtku. Na taj način, ako vas se upita o određenim strategijama vezanim uz tvrtku ili dijelite povratne informacije, možete dati pažljiv odgovor.

Kao što je dobro, trebali biste se osjećati ugodno odgovarati na uobičajena pitanja intervjua. Razmislite: koja je vaša najveća slabost? ili Gdje se vidiš za pet godina? Pregledajte pitanja u nastavku, koja možete očekivati ​​tijekom intervjua na izvršnoj razini, kao i na ovih 10 pitanja za intervju. To će vam pomoći da razgovarate pouzdano i koherentno tijekom intervjua.

Tijekom razgovora

Izbjegavajte nepovezane ili nepovezane odgovore. Ako niste sigurni što želite reći, zastanite na trenutak da biste zamislili svoje misli. Pokušajte koristiti odugovlačenje izraza kao što je "To je stvarno pitanje koje izaziva razmišljanje" da kupite sebi malo vremena da formulirate svoje misli.

Isto tako, zapamtite da je intervju dvosmjerna ulica: Ne samo da trebate sami sebi postavljati pitanja, ali ako se intervju ne dotakne nečega za što vjerujete da je relevantan za položaj, možete ga sami donijeti.

Izvršni intervju pitanja

• Evo nekoliko pitanja koja bi vam mogla biti postavljena tijekom intervjua za izvršnu poziciju na razini.
• Kako biste opisali svoj stil upravljanja?
• Zašto ste zainteresirani za našu tvrtku?
• Što misliš, što te čini pogodnim za ovu poziciju? Razmišljajući o toj specifičnoj ulozi, koje bi po vašem mišljenju bile najveći izazov za vas?
• Što je najteže biti izvršni ili menadžerski?
• Koje metode obično koristite za procjenu uspješnosti zaposlenika?
• Recite mi o vremenu u kojem ste donijeli produktivnu promjenu tvrtki. Kako ste implementirali ovu promjenu?

• Opišite vrijeme kada ste se morali nositi s teškim ili nemotiviranim osobljem.
• Opišite svoje iskustvo čitanja i tumačenja računovodstvenih i financijskih izvješća.
• Ako ste bili zaposleni, koji bi bili vaši prioriteti u prva tri do šest mjeseci na poslu?
• Koje su dvije stvari za koje vjerujete da naša tvrtka dobro funkcionira? Što mislite da bismo trebali promijeniti?
• Što tražite kod zaposlenika? Koja ponašanja i izvedbe očekujete od idealnog zaposlenika?
• Reci mi kako si stvorio zajedničku svrhu među ljudima koji su se u početku razlikovali u mišljenjima ili ciljevima.

• Dajte nam primjer metode koju ste koristili za uspješno poticanje / motiviranje osoblja.
• Kako biste se nosili s nepredviđenom preprekom ili situacijom koja je nastala zbog treće strane, što utječe na vašu krajnju liniju?
• Koji je vaš način komunikacije?
• Opišite vrijeme kada ste se suočili sa zaposlenikom čiji su rezultati bili neadekvatni.
• Što ste učinili kako biste povećali prihode tvrtke u vašoj trenutnoj tvrtki?