Popis razloga za napuštanje prijave za posao

Kada popunite prijavu za zapošljavanje, poslodavci će često tražiti razlog zbog kojeg ste napustili svaku od prethodnih pozicija. Postoje, naravno, razni razlozi, i dobri i loši, da ste napustili posao.

Kao i kod bilo kojeg dokumenta za traženje posla, važno je biti iskren kad odgovorite. Moguće je da potencijalni poslodavci mogu pozvati svoje bivše poslodavce da potvrde da je razlog koji ste naveli točni. Također ćete željeti dati razlog koji vas stavlja u pozitivno svjetlo. Dakle, ako ste napustili posao zato što ste prezirali neke od vaših svakodnevnih poslova ili jednostavno mrzili položaj ili tvrtku, možda biste željeli preformulirati svoj razlog kao: "Tražite nove izazove".

Možda nećete morati uključiti svaki posao koji ste ikada održali u prijavi. Pažljivo pročitajte upute i slijedite upute koje vam govore koliko radnog iskustva trebate navesti.

Čitajte dalje za savjete o tome kako nabrojati razloge zbog kojih ste napustili posao na nekom od zahtjeva, kao i savjete za rješavanje zahtjevnih situacija, kao što su otpuštanje ili otpuštanje.

Savjeti za navođenje razloga za napuštanje prijave za posao

Neki će razlozi biti jednostavni i lako prihvatljivi, kao što su:

• Promijenjen je fokus karijere
• Premješten na poziciju s više odgovornosti
• Ponudio je novo radno mjesto u drugoj tvrtki
• Nedostatak mogućnosti rasta u tvrtki
• Otpušten s posla zbog korporativnog spajanja
• Otpuštanje zbog restrukturiranja
• Lijevo za početak jesenskog semestra
• Sletio na posao s višim plaćama
• Lijevo se usredotočiti na univerzitetsku bejzbol tijekom proljeća
• Ostavljeno je posvetiti više vremena akademicima
• Tražite novi izazov
• Pozicija je završena nakon ljeta
• Pozicija je bila skraćeno radno vrijeme, ugovor ili privremeno
• Vratio se u školu na puno radno vrijeme

U drugim slučajevima možda ste imali konkretno obrazloženje:

• Briga za bolesnog člana obitelji
• Suočavanje s bolešću koja je prošla
• Preselio se bliže obitelji
• Supružnik je prebačen u novi grad
• Ostanite kod kuće roditelja za malu djecu

Naravno, htjet ćete spomenuti razloge koji se ne odražavaju negativno na vas kad god je to moguće. To je mjesto na kojemu možete dati prednost samoj sumnji. Na primjer, recimo da ste bili otpušteni od poslodavca koji je imao financijskih poteškoća. Iako je sekundarni razlog zašto ste izabrani zbog toga što ste bili zaposlenik s nižim rezultatima, dovoljno je samo navesti smanjenje proračuna ako vjerojatno ne biste bili pušteni na neki drugi način.

Pokušajte ga zadržati pozitivnim

Također biste trebali izbjegavati spomenuti razloge koji se negativno odražavaju na bivšeg poslodavca. Možda ste napustili položaj jer se niste slagali sa svojim rukovoditeljem ili suradnicima, ali je bolje reći da ste željeli novi izazov, da im je ponuđena viša pozicija za plaćanje ili da je tvrtka restrukturirana.

Potencijalni poslodavci imaju tendenciju gledati na zaposlenike koji negativno iskazuju svoje bivše kolege, tako da bilo kakva bilješka o okolnostima koje nisu optimalne držite što pozitivnijim.

Tricky Razlozi za napuštanje

Kada napustite posao iz pozitivnog razloga, to je jednostavno objasniti, na vašoj prijavi iu intervjuu. Ponekad su vaši razlozi za odlazak malo složeniji. Možda ste prestali s prethodnim položajem jer ste bili nesretni - vaš šef je bio težak, vaš posao nije išao nigdje, ili ste imali suradnike koji su bili nepodnošljivi. Možda ste otpušteni jer je vaš stav bio problematičan, posvađali ste se sa svojim nadređenim ili niste radili dovoljno dobar posao.

Imajte na umu da prilikom napuštanja posla ponekad možete pregovarati sa svojim poslodavcem o tome kako bi vaš odlazak mogao biti predstavljen budućim poslodavcima. Na taj način možete izbjeći neke od tih problema. I, čak i nakon što ste otišli, možete pokušati kontaktirati svog bivšeg upravitelja ili odjel za ljudske resurse i pitati postoji li neutralan način na koji oni mogu opisati vaš odlazak iz tvrtke.

Odustani od posla

Postoji mnogo razloga za ostavku na radno mjesto, ali neki od njih zvuče bolje budućim poslodavcima od drugih. Nadam se da je malo razmišljao o tome da ostavite svoj posao milostivo prije nego što ste se povukli u ostavku. Vjerojatno ste imali vrlo dobar razlog za odustajanje, ali sada morate objasniti potencijalnom poslodavcu na način na koji ćete se vi i vaš bivši poslodavac dogovoriti u mogućem slučaju koji provjere.

Bez obzira na okolnosti, pokušajte ne kriviti jer će se samo loše odraziti na vas.

Kada ste otpušteni

Objašnjavanje ispuštanja može biti jedna od najtežih stvari s kojima se susrećete tijekom procesa traženja posla. Vjerojatno je to emocionalno pitanje za vas, pa čak i ako nije, može biti teško objasniti, a vaš ugled zadržati neokaljan. Ako morate navesti razlog za prijavu za posao, može biti izazov smisliti odgovarajući odgovor koji će potvrditi vaš bivši poslodavac. Evo popisa razloga za napuštanje posla koji će vam pomoći da na odgovarajući način odgovorite na pitanje.

Držite se činjenica

Važno je pobrinuti se da vaši prethodni poslodavci ne mogu činjenično osporiti razlog zbog kojeg navedete svoj zahtjev. To je zato što vaš budući poslodavac može koristiti bilo kakve neistine o zahtjevu ili životopisu kao osnovu za otkaz, čak i ako dođu na vidjelo nakon što ste bili zaposleni za taj posao.