Pregovaranje o datumu početka novog posla

Upravo ste dobili odličnu ponudu za posao i oduševljeni ste, ali poslodavac želi da počnete ranije ili kasnije nego što bi bilo optimalno. Postoji li način da promijenite datum početka bez slanja pogrešnog signala potencijalnom poslodavcu? Koji je najbolji način da zamolite da promijenite vremenski okvir kada pokrenete svoju poziciju? Možete li dogovoriti datum početka novog posla?

Savjeti za pregovaranje o datumu početka novog posla

U većini slučajeva tipičan datum početka je dva tjedna od trenutka kada ste prihvatili ponudu za posao. Međutim, ovisno o poslu i poslodavcu, to može biti i do mjesec dana, ili bi moglo biti i prije, ako tvrtka odmah dođe na brod.

Ako ne možete početi na željeni datum poslodavca, ne želite iskoristiti priliku za gubitak ponude za posao zbog nedostatka dostupnosti. Budite oprezni kako to raspravljate. Nemojte reći da ne možete početi tada. Umjesto toga, provjerite ima li prostora za pregovore. Ako pažljivo postavite svoj zahtjev, možda ćete moći početi na datum koji savršeno odgovara vašem rasporedu.

Plaća nije jedina stvar koja se može pregovarati u ponudi za posao. Vaš datum početka, zajedno s nekim pogodnostima i pogodnostima može biti nešto o čemu možete pregovarati.

Počnite s hvala. Vaš trenutni odgovor na atraktivnu ponudu za posao uvijek mora biti entuzijazam u pogledu mogućnosti rada za poslodavca, tako da nema sumnje da ste vrlo zadovoljni što ste primili njihovu ponudu. Ako najprije prihvatite ponudu za posao, a zatim raspravite datum početka, vjerojatno ćete moći pregovarati o nečemu što odgovara vašim potrebama i potrebama vašeg novog poslodavca.

Opcije za traženje odgode datuma početka

Ako poslodavac želi da počnete ranije nego što biste željeli, budite spremni ponuditi solidno obrazloženje. Razlozi za odgađanje datuma početka uključuju ugovornu obvezu s vašom trenutnom politikom poslodavca ili tvrtke koja zahtijeva duže razdoblje obavješćivanja. Objasnite okolnosti poslodavcu i pitajte postoji li neka fleksibilnost.

Druga mogućnost bila bi objasniti obvezu koju ste dali svom sadašnjem poslodavcu da biste proveli projekt ili trenirali svog nasljednika. Većina poslodavaca poštovat će vašu predanost vašoj trenutačnoj organizaciji, jer će se nadati da će primiti isto razmatranje.

Ako imate već planirani odmor ili događaj koji bi mogao utjecati na vaš datum početka, kao što je vjenčanje vaše kćeri na Jamajci ili obiteljsko okupljanje koje je već zakazano, poslodavac bi također mogao biti spreman primiti vas. Ponekad možete biti na raspolaganju za neki trening prije vašeg službenog početka, što može pomoći u premošćivanju jaza. Ako je izvedivo, možda biste mogli iskoristiti preostalo vrijeme odmora na starom poslu da biste započeli trening za novi.

Razlozi poslodavci ne svibanj vam je potrebno za početak odmah

Manje je uobičajen scenarij u kojem bi vaš novi poslodavac želio da počnete kasnije. Međutim, postoje razni razlozi zbog kojih poslodavci mogu zakazati datum početka dalje u budućnosti nego što ste očekivali.

To bi moglo biti zato što tvrtka treba pokrenuti provjeru pozadine ili zaslon s lijekovima. Ako je to slučaj, zakazat će vaš početni dan nakon što se rezultati vrate.

Osoba koju zamjenjujete možda je dala više vremena nego obično, a tvrtka možda neće htjeti imati dvije osobe na platnom spisku za isti posao u isto vrijeme. Tvrtka je možda u proračunu za poziciju započela na određeni datum, ili možda neće odmah trebati pomoć.

Kada ste spremni za početak

U nekim slučajevima, vaš trenutni poslodavac može imati politiku ili praksu u kojoj puštaju osoblje kad saznaju za novu obvezu za posao. Možda ćete biti dostupni za rad prije nego što novi poslodavac očekuje.

Kada prikupljate nezaposlenost ili nemate naknadu za nezaposlene, što je ranije datum početka, prije ćete početi plaćati.

Iako to možda nije opcija, neće vam smetati pitati postoji li mogućnost da započnete ranije od datuma koji je naveo poslodavac. Ako ne pitate, nikada nećete znati jeste li mogli početi u prikladnije vrijeme.

Pristupite svom potencijalnom poslodavcu, izrazite svoje uzbuđenje oko početka rada što je prije moguće, i neka znaju implikacije za vas ako je vaš datum početka tako daleko u budućnost. Objasnite da ste dostupni i spremni započeti što je prije moguće ako bi to bilo moguće.

Budite fleksibilni

Kao i kod svih pregovora o zapošljavanju, budite spremni za neke dajte i uzmite sa svojim sadašnjim i potencijalnim poslodavcima. Na primjer, ako vaš trenutni poslodavac preferira mjesec dana unaprijed, navedite da vaš potencijalni poslodavac želi da počnete za dva tjedna i pokušate sletjeti na datum početka tri tjedna u budućnosti.

Kada se dogovorite o datumu početka, odvojite vrijeme da se pripremite za početak novog radnog mjesta tako da postoji glatka i tranzicija bez stresa. Dobivanje organizirano ispred vremena učinit će ga mnogo lakšim da biste dobili novi posao na odličan početak.