• 2024-06-30

Panel Interview Pitanja, odgovori i savjeti

Interview Questions and Answers! (How to PASS a JOB INTERVIEW!)

Interview Questions and Answers! (How to PASS a JOB INTERVIEW!)

Sadržaj:

Anonim

Panel intervju može se činiti zastrašujućim jer se morate susresti s toliko anketara u isto vrijeme. Međutim, oni ne moraju biti zastrašujući. Znati što očekivati ​​- i pripremati se na odgovarajući način - može vam pomoći da se osjećate samopouzdano.

Čitajte dalje i saznajte točno što je panel-intervju i kako odgovoriti na poziv. Osim toga, pregledajte uzorak pitanja za intervju i dobiti savjete o tome kako se pripremiti za panel. Tu je i primjer poziva na razgovor s panelom putem e-pošte.

Panel intervjui

Panelne razgovore provodi skupina od dva ili više anketara. Obično ćete biti u sobi s nekoliko ljudi koji rade u tvrtki - ovi anketari čine panel. U nekim slučajevima panel će postavljati pitanja višestrukim kandidatima u isto vrijeme.

Najvjerojatnije će vas svaki anketar u panelu pitati barem jedno pitanje. Ako ima više tražitelja zaposlenja, anketari mogu pitati svakog podnositelja zahtjeva po jedno pitanje.

Kako izvršiti dobro tijekom intervjua na panelu

Kao i kod svih intervjua, priprema je ključna. Ako vas pozovu na panel-razgovor, pokušajte saznati tko će biti prisutan. Potražite anketare na LinkedIn-u, tako da imate neke poznavanje njihove uloge i odgovornosti u tvrtki.

Pokušajte surađivati ​​sa svim anketarima i ne usredotočite se samo na najviše odlaznog sudionika. Ne znate tko će biti važan u odluci o zapošljavanju. Također, vjerojatno je svatko u sobi jer je njihovo mišljenje važno.

Dok je jedan od razloga zašto tvrtke održavaju intervjue na panelu je ušteda vremena, drugi je razumjeti kako će kandidati djelovati u grupnim situacijama. U tu svrhu, budite spremni na brza pitanja, razgovore s anketarima, pitanja koja slijede, kao i da vaši anketari potencijalno imaju različita mišljenja i perspektive. Kao što je to često slučaj kod intervjua, korisno je pokušati razmišljati o tome više kao o razgovoru, a ne kao o razgovoru i razgovoru.

Pitanja s intervjua na panelu

Anketari obično traže mješavinu pitanja ponašanja i situacije, kao i pitanja o kandidatovim osobnim i karijernim ciljevima. Slijedi nekoliko uobičajenih pitanja za intervju s panelom:

  • Reci mi o sebi.
  • Gdje se vidite za 3 - 5 godina?
  • Koja je tvoja najveća snaga?
  • Koja je tvoja najveća slabost?
  • Zašto želite raditi za našu tvrtku?
  • Kako bi vas kolega opisao?
  • Kako provodite kratke rokove za projekte u kojima postoji minimalan nadzor?
  • Zamislite da uvodite novu politiku svojim suradnicima ili zaposlenicima, a vi se suočavate s protivljenjem. Kako bi ti to riješio?
  • Opišite vrijeme kada ste radili na timskom projektu i došlo je do sukoba u grupi. Kako ste se nosili sa situacijom?
  • Recite nam nešto o prilici kada ste se morali nositi s teškim klijentom. Kako ste spriječili eskalaciju situacije?
  • Koja je najgora pogreška koju ste napravili na svom prethodnom položaju? Kako ste to popravili?
  • Navedite primjer kada ste morali objasniti složeno pitanje nekome tko nije upoznat s tom temom.

Kako odgovoriti na poziv za intervju s panelom

Kada primite pozivnicu za razgovor na panelu, odmah odgovorite ako od vas zatraži da potvrdite svoju dostupnost.

Ako apsolutno ne možete prisustvovati, odmah im se obratite i zatražite alternativni datum i vrijeme. Ako imate bilo kakvih pitanja o intervjuu, nazovite ured. Svakako koristite bilo koji kontaktni broj ili adresu e-pošte koju su vam dali.

Kada se pripremate za panel intervju, svakako napravite neka istraživanja o tvrtki i pojedinim anketarima. Trebate znati njihove uloge unutar tvrtke i imati barem jedno pitanje pripremljeno za svaku osobu. Ako tvrtka nije dostavila pojedinosti o svim anketarima, možete pristojno zatražiti popis svih koje ćete susresti, zajedno s njihovim nazivima posla.

Dan ili dva prije intervjua, možda ćete također htjeti potvrditi razgovor za posao. Nazovite ured kako biste potvrdili vrijeme i datum. Također možete potvrditi lokaciju, s kim ćete se sastati i kako doći do nje.

Primjer poziva na intervju s panelom

Slijedi primjer e-pošte koja poziva tražitelja posla na razgovor od strane panela.

Redak e-poruke: Intervju suradnika

Draga Jane Doe, Hvala vam što ste se prijavili za mjesto pomoćnog direktora Gradske knjižnice Simsbury.

Zadovoljstvo nam je pozvati Vas da sudjelujete u panel intervjuu.

Detalji su sljedeći:

Datum: utorak, 1. svibnja

Vrijeme: 10 sati ujutro

Mjesto: Gradska knjižnica Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

To će biti panelski razgovor koji će voditi:

  • William Morse, ravnatelj Gradske knjižnice Simsbury
  • Arlene Moriarty, direktorica ljudskih resursa
  • Mary Beth Larsson, predsjednica Upravnog odbora Gradske knjižnice Simsbury

Kada stignete, molimo vas da se obratite Irene Trachtenberg na recepciji, a ja ću vas otpratiti do naše konferencijske dvorane za vaš panelni razgovor. Očekujemo da će razgovor trajati 45 minuta.

Molimo nazovite (860-555-2043) ili mi pošaljite e-poštu kako biste potvrdili intervju ili odgodili ako je potrebno.

Radujemo se susretu s vama.

Iskreno, Irene Trachtenberg


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.