Sve što trebate znati o odbitaka na plaće

Trebate informacije o odbitcima iz platnog spiska koje vidite na svakoj plaći? Znajući što su i zašto postoje važno je za vaše razumijevanje vaše naknade.

Odbitci za plaće su obvezni ili dobrovoljni. Poznavanje razlike i zašto postoje ovi odbitci objasnit će vam zašto vaša plaća nije ista kao i plaća. Ako imate dodatnih pitanja nakon što pročitate ove informacije, vaš odjel za ljudske resurse je vaš najbolji izvor. Oni mogu odgovoriti na vaša pitanja o vašoj naknadi, plaći i odbitcima na plaće.

Obvezni odbici od plaće

Poslodavac je po zakonu obavezan zadržati poreze na plaće od bruto plaće zaposlenika prije izdavanja plaće kako bi se uskladio s državnim propisima. Poslodavci koji ne poštuju zakon o obveznim odbitcima otvoreni su za tužbe, novčane kazne, pa čak i za prekid poslovanja. Kao zaposlenik, samo trebate razumjeti što se događa.

To su obvezni odbici od poreza za plaće:

• Federalni porez na dohodak
• Državni porezi
• Lokalno (gradsko, županijsko) zadržavanje poreza na dohodak u nekim područjima. (Ostali lokalni porezi mogu uključivati ​​poreze u školskom okrugu, poreze na koledžima u zajednici, državno osiguranje za osobe s invaliditetom ili osiguranje od nezaposlenosti).

Drugi set obvezni odbitci na plaće su za FICA (Savezni Zakon o doprinosima) Porezi koji uključuju:

• Porezi za socijalno osiguranje i
• Porez po odbitku.

Ovisno o vašem stanju i lokalitetu, možete imati vrlo različite porezne stope. Federalne porezne stope jednake su za sve porezne obveznike.

Dobrovoljni odbici plaće

Iako zakon ne zahtijeva od poslodavca da dobrovoljno odbija plaće, većina poslodavaca to čini. U nekim slučajevima dobrovoljni odbitci na plaću su prikladni za poslodavca. U drugima, dobrovoljni odbitci plaća su prikladni za zaposlenika.

Dobrovoljni odbici od bruto plaće uključuju stavke kao što su dobrotvorni prilozi (na primjer, United Way) i zaposlenik koji je potreban doprinos za zdravstveno, stomatološko ili vizualno osiguranje koje pruža poslodavac. Također uključuju:

Određeni dobrovoljni odbici od umirovljenja mogu se platiti i putem plaće zaposlenika. To uključuje nekoliko uobičajenih 401 (k) planova koje sponzorira poslodavac, s poslodavcem ili bez njega, koji se plaćaju prije poreza i Rotha 401 (k) koji se plaća nakon poreza.

Još jedan uobičajeni dobrovoljni odbitak na plaću je dodatno životno osiguranje koje sponzorira poslodavac. Mnogi poslodavci plaćaju osnovnu polisu životnog osiguranja za zaposlenike. No, zaposlenici mogu izabrati više pokrića za sebe, svoje supružnike i obitelj ako to žele.

Za poduzimanje obveznih i dobrovoljnih odbitaka na plaću, poslodavac mora najprije odrediti plaću zaposlenika, koja se naziva bruto plaća, koja je zarađena tijekom vremenskog razdoblja. Poslodavac zatim oduzima obvezne i dobrovoljne odbitke od ove ukupne plaće kako bi došao do neto plaće zaposlenika.

Budući da su američki porezni zakoni zbunjujući i kazne se mogu izbjeći, poslodavci će htjeti razgovarati sa svojim državnim ministarstvom rada i njihovim odvjetnikom o zapošljavanju kad počnu zapošljavati zaposlenike. Isplati se znati što je zakonski propisano. Vaša poslovna računovodstvena tvrtka je također još jedan stručnjak u pitanjima koja se odnose na poreze na plaće i odbitke.

Kao pojedinac, nadamo se, imate bolje razumijevanje o tome zašto vaša neto plaća može biti mnogo niža od plaće koju vam plaća vaš poslodavac (bruto plaća) - i gdje taj novac odlazi.